1党建人员整体业务水平较差
煤矿企业相比企业而言，机关人员配备数量较少，尤其是党建人员数量更是少之甚少，基本处于兼职状态。基于企业对党建工作的不重视，使得企业党建组织体系不完善；此外，在煤矿企业党建工作队伍中，普遍存在的问题是党建工作人员整体业务水平较差，缺乏党建工作方面的业务知识，专业知识本领弱，这些都将对煤矿企业党建工作的顺利开展造成阻力。
2加强和改进煤矿企业党建工作的对策
2.1提高思想认识觉悟，做好党建工作
煤矿企业党组织应更新观念，改变思想，坚持科学发展观，坚持以人为本，贯彻落实我党所提出的各项大政方针，强化企业党组织成员政治素质培养，努力提高企业基层党组织的执行能力和发挥其政治核心作用。企业党组织在企业日常的安全生产指导工作过程中，应充分发挥其安全监督、检查职能作用，确保煤矿企业各个生产环节都能安全化生产。煤矿企业常务管理工作中，对于重大事务的决策，应坚定不移地坚持党的领导，体现出党组织的政治核心地位。对于基层党组织成员要多举办培训班加强其政治素质的培养，关于党的政治路线，重大原则及方针政策，必须要有正确的立场及鲜明的观点；要求基层党组织成员应树立问题意识，坚持“问题是时代的声音”这一理论思想，善于发现工作过程中存在的问题，敢于提出问题，解决问题。在党建工作方法和手段上要具有创新意识，深入推进体制机制改革、与时俱进全面推动煤炭企业党建工作水平迈上新台阶；在煤矿企业党建工作思想文化宣传方面，应坚持科学发展观为指导，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，稳中求进、开拓创新、扎实开局，贴近实际，切实做好宣传思想文化工作，为全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利提供强大的精神文化力量。
2.2创新党建工作理念
创新党建工作理念必须要坚持科学发展观，坚持以人为本的核心理念开展党建工作。在开展煤矿企业党建工作中，应始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，围绕三项中心任务，服务基层，服务好生产，服务好员工，稳中求胜。煤炭企业基层党组织成员，应深入到生产一线，发挥其政治先锋模范带头作用，与时俱进更新观念，改变思想，永葆党组织思想的先进性；企业基层党组织成员应树立服务大局意识，在工作中应结合企业实际情况科学灵活地调整机构设置和人员安排；煤炭企业党建工作改革创新，必须要从工作思路和方法上寻找突破口。党建工作创新要求党建组织要解放思想，发散思维，结合企业发展实际，对不利于企业发展的思想观念及理念摒除，对于利于企业发展的思想观念及管理理念进行保留并优化完善。此外，在煤炭企业党建工作创新过程中，还应紧密结合市场形势及科学发展观的基本要求，在工作思路上寻求创新，坚持改革发展、生产经营及促进企业内部和谐稳定相统一为原则，为党建工作肃清一切思想障碍。
3结语
党建工作是煤矿企业思想政治工作核心内容，是煤矿企业安全生产的重要保障性工作。煤矿企业基层党组织领导干部应切实发挥其模范带头作用，时刻保持先进思想，以点带面，激发企业职工工作积极性，支持企业的各项管理制度，并能够贯彻落实企业管理制度安全生产，推进煤炭企业生产全面安全有序进行。
作者：张燕军 单位：山西省中阳荣欣焦化有限公司
