首先是要提高自己在，国有企事业单位政工师的重要工作之一就是如何有效引导企业全体员工充分建立对企业乃至对国家的信任，我国当前正处于社会转型期，尤其是十八大以来，在新一代党中央领导下，我国已经处于深化改革的关键时期，突出表现是传统的中国文化和不断涌现的新思想互相交融，来自欧美的西方文化和东方文化不断碰撞，使广大员工的人生观、价值观呈现出多样化趋势，作为政工师，企事业思想政治工作的主要实施者，要认真在企事业内部树立正确的舆论导向，建立正确的社会主义价值观，积极广泛地开展形势任务教育，从而使所有员工社会主义意识得到提高，这就要求政工师本身要具备较高的爱国主义、集体主义和社会主义素养。政工师必须在日常工作生活中通过报纸、电视、网络等等手段不断收集、学习、分析党的方针政策、重要改革举措内容等等，并在头脑中建立体系化的系统知识，从而为系统的解答、宣贯时事要点奠定坚实基础。更要不断更新自我观念，从而努力适应日趋开放的当前社会大环境，开阔视野，开拓思想，从而达到提高新形势下思想政治工作的应变能力，从而夯实基础，为开展各项政工工作奠定基础。其次要加强自我党建思想学习与时俱进。政工师作为企事业政工工作的主要开展人员和负责人，要不断创新实施能够促进厂务公开、队务公开、民主监督的载体，努力做到公平、公正、公开，以此为基础，通过及时、透明的上下公开，从而使广大员工的民主政治权利得到充分的尊重和保障。政工师在处理尤其是涉及职工切身利益的问题时，要格外的全方位思考谨慎角色，不能随意拍板出台一些损害普通员工的政策，只有真正做到公正、公平、公开，真正为全体员工考虑出发，才会赢得职工的信赖和拥护。政工师要牢固树立党要管党的意识，把企业的基层党组织建设当做大事来对待，作为企事业兴亡的大事来抓，绝不能有凑合过日子的念头，要集中精力进行理论探讨和工作实践。只有企业提升基层党建工作水平，基层党组织和党员才能更好地发挥战斗堡垒和先锋模范示范作用，从而为企业的发展提供动力第三是要提高职业道德素质，人前人后的一言一行都必须遵守诚信原则。只有企事业诚信对待所有员工，特别是广大普通员工，他们才可以产生有足够的自豪感，安全感和对企事业的归属感。俗话说：“打铁先得自身硬。”只有树立良好的“廉洁从政、率先垂范”的正面形象，以此为基础的思想政治工作才能收到事半功倍的效果。
政工师本人认真讲诚信，为其他员工树立良好的正面形象，才能使自己所说的话、所做的事具备服众的特性，企事业全体员工上下才能讲规定、讲制度。在工作中要注意秉持清正廉洁的作风。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这便是自身形象的重要性。政工师要始终坚持共产党人“全心全意为人民服务”的宗旨，做老实人、说老实话、办老实事，严格要求自己，率先垂范，增强工作的感染力、说服力。第四是要探寻有效的方式方法。古板干巴巴的说教无法让广大员工取得共鸣，只有做到几个结合才能取得最佳效果，一是要注意与当前时事相结合，例如当前煤炭行业不景气，要通过煤炭前后价格对比及不断上升的人工成本来为广大员工宣贯企业所面临的生产经营等等诸多方面各种困难，一一列举事实，同时将广大员工可以通过立足本岗位可以做到的潜力挖掘进行举例说明，使广大员工切实了解到通过自己的岗位履责可以为企事业渡过难关做出不可忽视的贡献，二是要认真执行以人为本的处事原则，在当前的企业形势下，职工的竞争意识、民主法制意识、自主意识都在持续上升，政工师在开展企事业单位思想政治工作时，要熟练运用“位置交换”的方式从普通员工考虑问题的思维方式和思维角度来看待企事业发展过程中的各种选择性策略，这需要在工作时政工师必须真诚，以理服人，而不是通过唬骗普通员工的方式来解决问题通过弄虚作假的唬骗只能换来更大的隐患。三是要与解决工人亟需解决的现实困难相结合，努力满足员工的合理要求，以便以更人性化工作提升思想政治工作水平。例如，为解决一线员工食堂费用问题，可以通过调拨特别资金来进行适当补助，同时对员工反映的劳保穿戴用品配备少的难题也可以对一线工种的倾斜发放来进行，只凭口说是无法让广大员工深切体会到企业的关爱的，只有让员工的诉求渠道畅通，并且得到及时合理的解决，才能使广大员工切身有“企业如家”的感受，才能更方便的开展各项政工工作，为企事业各项生产经营活动的有序开展奠定基础。四要深入到普通员工中去。要使思想政治工作开展的有实效，政治师应该建立建立可信可敬可亲的亲民形象，了解他们的思想，把握他们的需求，这是政工师在新形势下提高思想政治工作的有效性的重要途径。第五要认真紧扣生产经营中心工作。国有企事业单位的政工师开展各项工作不能脱离生产经营的中心工作，政工工作不能是空中楼阁，不能与生产经营工作毫无关联自搞一套。企事业单位的可持续发展是促进企业绩效、创造一个和谐的团队的终极目标，因此，政工师开展的各项活动不仅要做到声文并茂而且还要有切切实实的效果。这就要求政工师必须具有自身特色的准确定位，将各项政工活动融入队伍建设和中心工作。首先要因地制宜，充分利用周围全方位的有效资源开展全包围的政工活动。
政工师开展各项活动不能局限于办公室内、大会议室中这样的传统空间，而是要充分利用各种环境条件制造全方位的多维度氛围空间，例如，针对乘坐的大客，可以制作宣传国家新规、企事业动态等相关内容的卡片挂在车后座，供员工在乘坐班车时进行观看学习，将客车打造成游动的宣传平台，从而改变过往的单纯的挂条幅做法，使要宣贯的内容从平面进入立体，增强宣传效果，提高员工对当前形势的认知。第六要针对不同群体特点开展有针对性的群众工作。在这里要善于换位思考，只有坚持换位思考，才能准确把握群众的思想脉搏。针对思想多元化、倾向性多样的员工群体，要切实将员工的共性与个性分别进行总结，对于员工的共性特点，可以通过组织较大范围内的大讨论、大排查等活动，来通过讨论座谈等等统一员工思想，而对于员工的个性问题，例如身体残疾的客观因素、家庭不和睦经常性吵架影响员工第二天上班心情等主观因素，政工师要密切关注，首先要定期进入基层“接地气”，走访员工了解员工所思所想，对于家庭长期紧张或者家庭困难的员工，以及存在嗜赌如命、酗酒等特殊情况的员工，要建立特情员工档案，分门别类的进行定期更新，并采取有针对性措施进行对待，例如对于家庭困难员工，可以通过申报特困家庭、节日定期慰问等方式方法进行关爱，对于嗜赌如命的员工，要着重开展以赌博危害家庭为主题的思想教育活动，对于日常驾车上下班的员工，要专门开展道路安全驾驶教育，通过具有针对性的全方位覆盖的关爱活动，切实提高员工生活质量，打造和谐氛围，为企事业平稳生产奠定基础。在当前深化改革的新时期，政工师开展各项思想政治工作，是提高企事业单位生产经营工作水平的重要关键，同时也是构建和谐社会服务的现实问题。唯有坚持“为人民服务”的核心理念，为员工排忧解难，凝心聚力，方能为国企的又好又快发展做出贡献。
作者：贾焕祥 单位：中国煤矿工人大连疗养院
