农场管理人员是主导整个农场正常发展的关键所在，他们不仅要对正常生产进行控制，同时也是正确带领员工发展的关键所在。但是目前我国农场管理人员的工作现状主要是集中于对经济效益的提升，缺乏对员工思想的培养。像这种农场管理人员缺乏政治工作意识的现象是比较普遍的。虽然目前很多农场成立了专门的政治思想教育部门，但是其无法实现单独存在，多是以与其他部门合并存在的形式存在的，那么这从根本上就制约了政治思想教育工作的展开。究其根本，其主要还是由于农场管理人员缺乏对政治思想工作的认识所致，他们多将政治思想工作并为日常工作的附属任务，降低了政治思想工作的重视度，由此就导致了很多工作人员出现不良思想，最终产生对农场发展的不利影响。
一、工作方法单薄
就现阶段我国农场政治思想教育工作展开的现状而言，其主要方式还是沿用传统的教育方法进行，即将援用组织起来进行统一安排，在统一的时间由农场内部的管理人员组织进行思想政治工作以及相关文件的宣读，大部分时间多集中与站场的工作时间，那么这一安排在一定程度上对员工的日常工作造成了影响，所以多数员工仅仅是敷衍了事，无法产生教育的效果。
二、员工得不到个性发展且缺乏创造性培养
在日常的工作中管理人员应该对员工进行积极的引导和鼓励，但是一旦出现过分强调经济效益的情况，那么员工的主动性和创造性将会大打折扣。就目前的现代化发展情况而言，这种情况是非常不利于员工的个性化发展的，同时也会使员工对政治思想教育工作产生抵触。同时在思想政治教育过程中往往是以“说教”为主，其无法深入到员工生活之中，对于员工实际的思想问题了解不透彻，继而产生了政治思想教育工作缺乏实时性、创造性，无法产生教育效果。
三、针对目前存在的农场政治思想工作存在的问题提出的应对策略
1.强化农场领导的政治思想工作意识。农场内部管理人员必须要有政治思想工作意识，由此才能够便于政治思想教育工作的开展，因为政治思想工作不仅是农场不可缺乏的一部分，同时也是促进农场深化发展的关键所在。所以为了加强管理人员的对政治思想工作的重视，应该加强对农场内部管理人员的政治理论学习，并要求他们充分走进员工的生活、工作，为员工解决各种困难，以此为政治思想工作的展开夯实基础。
2.优化政治思想工作方法。要想更好地进行农场政治思想工作，就必须对先有的教育内容进行充实优化，使其能够与实际发展保持一致，由此才可以转化内部员工的思想观念，帮助其树立一定的效率、竞争以及创新意识，还应该加强对员工的形式政策教育工作，使员工可以充分地认识到国内外的形式政策发展以及农场的现状，从而帮助其树立正确的进退决心。同时不可忽视的就是员工的职业道德与集体主义观念的教育，以此来帮助员工树立责任意识和风险意识。在教育手段上应该改观传统方法，将经济利于与政治思想教育紧密结合，加强工作奖惩、检查工作。
3.完善运行机制。运行机制是导致现阶段农场政治思想工作效果的主要原因之一。那么为了更好地强化农场政治思想工作，在今后的工作中，必须要强化完善相关的运行机制，使之形成一种行之有效的科学制度，由此来解决现阶段农场政治思想工作中出现的问题。
4.加强政治思想工作的渠道和空间建设。环境造就人，而良好的文化氛围则会美化环境。就目前农场政治思想工作的现状来看，建立良好的企业文化，强化政治思想工作的渠道、空间将会直接提高政治思想工作的质量。所以，农场管理人员应该以农场实际情况为基础，建立一种员工认可的企业文化，在积极组织开展各种活动的同时，让员工逐渐对企业文化进行理解，从而实现对员工行为的积极主导作用。
四、结语
通过本文对我国农场政治思想工作的讨论，我们可以看出，我国现阶段农场发展已经开始逐渐摆脱传统模式，逐步深化贯彻十八大精神朝向更好的方向发展。今后的工作也将更加与时俱进。
作者：林大轰 单位：广东省东升农场
