1基层党组织的部分制度还不完善，没有形成流程化的工作方式
基层党组织建设是一个长期的过程，正所谓没有规矩不能成方圆，没有标准的流程和约束机制，企业的基层党组织就难以取得长足发展。这些制度主要包括集体决策制度、党员选拔制度、工作例会制度和工作目标制度等等,要把党中央“八项要求”和狠刹“四风”规范到时时刻刻。
2关于上述问题的解决思路分析
2.1丰富活动组织形式，落实完善相关制度
企业的基层党组织工作要有活力和创造力，在活动的形式上不能仅仅拘泥于传统，要善于推陈出新，将群众作为活动的主体，通过举办活动来了解群众需求，解决群众困难，拉近彼此之间的距离。与此同时，基层党组织应当本着规范化管理的态度，制定严谨的各项制度，针对企业遇到的新情况新问题不断地进行完善和发展。加强对于党员的管理，表扬先进批评落后，对于基层工作者和领导人员一视同仁。积极征求党内外的意见，对群众反响不好的党员要予以警示。开展活动目标制度，对于各种形式的党组织活动成效进行考核，避免活动流于形式。
2.2要充分发挥党建管理对于生产发展的推动作用
与企业的生产部门一道，共同协作抓好企业生产。第一步是要深化认识，打破传统的党建工作只注重意识形态而不能实际指导生产的观念，企业生产需要的是工作态度端正，政治方向正确的具有高技术素养的员工，而党建工作正是解决这一问题，培养这类员工的主要渠道。基层的党员干部应当做好模范带头作用，不仅具备高政治觉悟，还要通过学习实践不断提高自身的专业技术水平，以实力服人，通过自身的贡献来影响他人。通过党员的先锋模范带头作用提高组织的威望和向心力、感召力，进一步团结非党员群众。要不断发挥企业基层党支部的战斗堡垒作用，按照党章的规定经常开展形式多样的党支部活动，激发出企业职工的工作积极性。党员代表要定期召开党支部大会，结合自身的科学知识和经济形势，寻求发展先机，把握发展方向，通过党员之间的相互交流为企业发展献言献策。
2.3不断优化党员结构，完善党员选举制度
在党员的选拔过程中，首先要保证民主和公平，在公平公正的基础上，结合入党积极分子的入党动机和自身修养来进行选拔。笔者认为，一个人的思想道德修养比学历技术等更为重要，一个入党动机不端正的人，如果是为了满足一己之私而加入党组织，无论有多么精湛的技艺和高等的学历都无法对党组织的建设起到积极作用。在选取发展对象时，要重点关注在生产一线活跃的劳动模范、知识分子和技术骨干，达到优化党员队伍结构的目标。选取的手段可以结合组织活动平台、考察对象思想修养和业务能力以及群众投票制度的模式，全方位的进行考察，在活动中选拔人才，在活动中得到锻炼。定期组织党员活动，促进新生代及老一辈党员之间的交流，互相学习共同进步。对于吸纳进党组织的成员，要强化对他们的教育管理和工作时间，要以提高党员的奉献精神、巩固对党组织的忠诚度和增强党员的模范带头作用为目标，确定终身学习的观念。做到管而不死，活而不散对于基层党务干部，要本着实践出真知的观念，放手让他们去实践，培养技术系生产工作又能灵活管理党务工作的综合型人才，多给新党员锻炼的机会，为党组织培养优秀的接班人。同时也要加强领导班子建设，做好带头作用，务实、清廉，为群众办实事，办好事是最基本也是最重要的要求。
3结束语
一个组织有方的基层党组织队伍又会为企业发展带来源源不断的正能量。借此文章笔者对于前期的工作既有总结，又有反思，综合以上各点，必定会在今后的工作中取其精华去其糟粕，与企业管理人员一道在企业发展的洪流中乘风破浪，勇往直前。
作者：孙建民 单位：西安金戈磨料磨具有限责任公司
