北京致远协创软件有限公司（以下简称致远软件）成立于2002年，经过12年的发展，目前已成为中国知名的协同软件产品研发、营销、服务及解决方案提供商。
致远软件的协同管理软件产品是基于互联网的应用管理软件，专注于提升组织行为管理绩效，以“产品化”为基础，以“伙伴发展”为核心，坚持协同产品的标准化、规模化交付和营运，全方位满足不同行业、不同规模、不同成长阶段的企事业组织不同层次的协同管理需求。
致远软件始终坚持“协同创造价值”的经营思想和价值定位，专注于协同管理软件的研发和应用。在中国经济转型升级的关键时期，致远软件以融合全球新一代信息技术的协同产品，以高效率、专业化的服务团队帮助中国企业创造商业价值、实现转型升级，让致远协同产品成为高绩效组织的统一工作平台，高效能人士的个人工作入口。
致远软件构建了庞大的协同管理软件服务体系，包括30多家分支机构、500多家客户服务和培训中心、1000多家合作伙伴、3000多名服务顾问，随时为客户提供包括产品支持、产品升级、产品迁移、应用集成、客户化开发、持续优化等全方位服务，更拥有VIP和个性化定制等超值服务。
以客户为中心，以“强强联合、引领发展、持续共赢”为目标，致远软件致力于整合咨询、开发、行业、渠道、方案、实施与服务等上下游资源，与Oracle、Samsung、用友、中国移动、中国联通、中国电信、华为、腾讯、壹人壹本等国内外知名ICT企业联手缔造了最大、最完整的协同软件产业生态体系，共同推动大协同时代的工作革命。
现在，每天有超过30000家成功企业、数百家行业领导企业、100多家上市公司、400万精英人士在享受致远协同带来的高效便捷，协同软件已经成为企事业组织工作管理的必备平台和工具，是组织实现全员信息化普及的重要标志和成果。
致远软件连续9年位居“中国协同管理软件市场占有率第一”、连续9年斩获“用户满意产品、服务、单位”荣誉、荣获“中国软件十大领军企业”、“2013年度中国软件行业领军企业”和“中国优秀企业公民”。正是凭借这样的优异表现，致远软件获得了业内的一致认同，奠定了协同管理软件业的领导者地位。
基于当前的环境变化， 致远软件在2013年用3个月的时间进行了多次战略研讨，最终达成共识，形成了“新三一”规划。这个战略规划明确了致远软件未来的发展方向、目标和路径，是致远软件的发展纲领与指引，也是致远软件实现变革与跨越的基点。
对于未来，致远软件坚持自己的定位绝不动摇：在领域方面，致远软件将专注于企业（组织）级协同管理软件细分领域，致力于提升组织协同工作效率和组织运营管控能力，通过产品、服务及商业模式的差异化创新，做大、做强； 在目标客户群方面，致远软件将通过不同产品组合实现高、中、低客户群的水平应用全覆盖，同时加大政府市场的开拓力度；在价值主张方面，致远软件将着力打造高绩效组织的统一工作平台和高效能人士的个人工作入口，从而提高组织工作管理绩效和运营管控能力；在业务模式方面，致远软件将应用传统License模式和互联网模式的双模式共存发展。
为了实现这样的战略目标，致远软件立志做好四个方面：
第一，加快完成企业增长方式的转型升级。
第二，构建与新商业模式相匹配的协同产品体系，强调产品和服务创新。
第三，盘活内部机制，文化和管理升级到位。
第四，加强资本战略，实现跨越式成长。
2014年3月15日是致远软件的12岁生日。过去的12年，致远软件经历和跨越了大大小小的坎坷，也抵御了无数的诱惑，但是始终专注、专心、专一在协同管理领域，从未动摇。
12年是一个轮回，在企业的年轮上，走过第一道轮回的致远软件再次驻足愿景——让协同软件服务于每一个组织，为社会创造巨大价值，并成为一家受人尊敬的卓越企业。
