一、做好企业思想政治工作的有效措施
思想政治建设工作一直是我党开展思想教育的重要武器，也是企业发展的有力武器。企业思想政治工作的好坏直接影响了企业管理和经济方面的效益，随着市场经济的发展及改革的不断深化，企业的思想政治工作也呈现出新的特征。思想政治工作在企业管理中起着教育引导、监督和警示的作用，在企业思想政治工作的开展中有着十分重要的现实意义。为了有效的提高企业的思想政治工作的效率，提升思想的实效性，改善企业的思想政治工作状况，促进企业的良好健康发展，可以采取以下几种措施：
1.加强企业思想政治的工作方法的创新。
思想政治工作的开展要与时代发展紧密的结合起来，要不断进行改革创新，只有这样才能够提高工作的实效性，才能发挥政治思想的说服力、战斗力。企业的思想政治工作开展需要坚持以人为本的原则[3]，人是思想政治教育工作开展、参与的主体，是教育的中心点、出发点。采取积极引导的方式，与职工加强沟通交流，增强互动，充分尊重他人。充分调动企业职工的积极性和创造性，把教育引导及人的个人需求有机结合起来，充分发掘思想政治的潜能。
2.加强企业思想政治工作的体制建设。
新形势下需要进一步完善企业的思想政治工作体制，建立思想政治和企业管理工作协调发展的新机制。在实际工作中要将政治教育工作纳入到企业的发展规划中，为思想政治工作的正常开展提供物质保障。完善思想政治工作的领导机制，确保党组织的核心地位，在此基础上与企业的思想政治工作相结合。加强思想政治工作的体制建设，要充分发挥党组织的领头作用。建立良好运行机制，通过引进先进的管理方法对企业的思想政治工作进行改革，明确各级组织的工作职责，构建以党组织为中心的领导方式，其它部门和组织协助，促进企业的正常发展。
3.在企业中营造良好的思想政治工作氛围。企业的思想政治工作就是要解决员工在工作中的思想问题，通过实事求是的态度，用事实来讲道理，正确的和员工分析企业与个人之间的关系，引导员工树立正确工作的观念，培养员工的无私奉献精神[4]，为企业的健康发展提供有生力量。突出企业思想政治工作的实效性，加强企业思想政治工作的绩效，促进思想政治工作向服务性、开放性方向转变。将企业的思想政治教育工作充分渗透到企业的经营管理中，在管理上实行人性化的管理制度，打造特色的企业文化。
二、结语
做好职工的思想政治工作，要充分发挥领导的示范作用，使职工能够在工作中自觉的自我提高，自我完善。通过思想政治工作使职工做到爱企业、爱本职工作，形成一种奋发向上的企业文化，促进企业的持续发展。
作者：张志敏 单位：中煤平朔集团公司企业文化部
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