一、高校图书馆的管理现状
随着我国网络化、信息化的高速发展，高校图书馆的管理水平有了长足进步与发展，计算机网络与数据库的相应结合使高校图书馆的管理模式由传统型向创新型模式发展，图书馆的管理模式呈现出一体化现象，不再是以前孤立、分散、封闭的发展模式，而是利用快速的网络信息优势实现资源的一体化、全面化、与完整化。另外，应高校图书馆教育文化的需要，图书馆管理人员的素质也有了很大提升，一定程度上提高了图书馆管理的效率。但我们也不难发现高校图书馆管理中仍存在许多问题，目前我国高校虽在一定程度上实现了管理上的创新，各地区的高校图书馆却存在很大的差距性，管理水平参差不齐，另外由于图书管理工作的重复性与单一性，管理人员对待工作的积极性不高，使管理工作不到位，降低图书馆的管理水平，图书馆的管理制度不完善也是普遍存在的一个问题，例如管理制度落后导致的档案整理不完善，信息管理档案缺乏统一标准，部分文献资料丢失等等。在研究中我们还发下了一个普遍的问题，虽然各高校已进入信息管理化，但是这些信息资源并没有被充分利用，其主要原因是图书馆的宣传建设工作没有得到充分重视。由此可见各高校必须充分意识到图书管理工作的重要性，实现图书馆创新管理与发展。
二、高校图书馆管理创新的主体和内容
所谓高校图书馆管理创新,是图书馆管理者用新的理论、技术、方法,对图书馆系统或系统的某一方面进行重新设计、选择、实施与评价的过程，在新时代背景下，高校图书馆的创新主体不仅包括图书馆的管理制度，还包括图书馆的最高管理者与图书馆管理人员，甚至包括广大的读者群众以及图书馆内部的管理组织结构，在管理制度上，需要形成一个合理完善的管理系统与约束机制，在以人本理念的基础之上，加强对图书馆管理人员的技术培养，在不断提升其技术水平的同时提高其素质水平与各方面的综合能力，图书馆中管理人员的整体水平也会影响到图书馆的质量高低。在管理创新内容方面，图书馆的管理创新体现在各个方面，首先是对管内工作人员的创新，信息化的高速发展使得图书馆对管理人员的技术水平提出了更高的要求，例如对计算机数据库的掌握能力，有时图书馆的借还系统出现故障会使整个图书管理系统瘫痪，因此图书馆需要有特定的修理图书馆数据库管理系统的技术人员，这也是顺应新时代背景下的管理人员创新，其次是对图书馆的管理系统创新，其中就包括图书借还机制的创新，怎样使图书馆管理机制更加人性化与高效化是创新中不可回避的问题之一，最后是图书馆的文化创新与环境创新，高校图书馆的文化环境体现的是大学本身的文化底蕴，因此图书馆的管理创新需要与所在大学的文化特色相结合以形成具有特色的管理机制。
三、加强高校图书馆管理创新的几点建议
通过以上对高校图书馆管理创新研究可知，在新时期各高校应顺应时代发展潮流，积极应对发展过程中出现的新问题新挑战，在不断创新中谋求发展，对此，笔者提出了以下四点建议：
（一）加强对人本思想的管理创建
近年来，随着全国各高校图书馆的不断的创新改革，人本管理思想被放在了首要位置，图书馆的管理不同于其他行业的管理，因为归根结底对图书信息的管理就是对人的管理，图书馆不是对物的单纯堆积，而是对人的集合，这是以为人类提供信息为基础的服务性组织，因此加强对人本思想的建设是高校图书馆管理创新的途径之一。坚持以人为本的管理思想需要图书馆一改以前传统的人事管理模式，不再局限于图书馆中“进”、“管”、“出”的管理模式,传统的管理模式是一种后勤式管理模式，工作人员只是进行单一的重复工作，技术含量不高，这也导致管内人员对工作的积极性不高，而实行新型的人本管理模式，以人为中心，可提高管理的积极性与预见性，在不断建立健全馆内人事制度的基础之上，时刻瞄准新科技对人力资源的需求,实行预见性管理，以其提高图书馆管理的时效性，提升图书馆的人性化服务。
（二）促进管理的网络化进程
新时期形式下各地的高校图书馆基中都存在着不同程度的问题，例如网络安全问题，数据库完善问题，网络资源共本都已实现图书资源网络化，但网络管理进程享问题，这些问题都是图书馆管理创新中需要解决的问题。因此，各高校需要不断完善图书馆资源的网络化进程，实现最大化的网络资源共享，不断完善丰富馆内资源，提升馆内图书价值，在不断适应新环境的要求下，努力使图书馆内资源更加完善化、系统化。
（三）建立有效的人才激励机制
在传统的图书馆管理模式中，馆内工作人员的发展空间狭小，且工作单调乏味，使得图书管理行业的人才较少，管内人员的文化、科研、教育的水平普遍较低，长期以往的工作模式，使得工作人员的积极性下降，缺乏竞争意识，责任心、进取心不强，而这些现象是各地高校内普遍存在的问题。在管理中实现创新化发展，需要针对此类问题，不断建立健全人员激励机制，充分调动工作人员的积极性，不断激发员工的内在潜能，同时也要加强对员工的专业培训，不断提升其专业素养。
（四）实现馆藏的专业化与特色化
高校图书馆馆藏的专业化与特色化是图书馆管理创新发展的新兴趋势之一，各地高校根据院校本身的专业化特色不断完善更新馆藏的图书内容，必将有利于该校学生对学科的认识与发展，这也是为师生提供的信息资源共享平台，高校图书馆是高校学科建设重要的一部分，努力实现馆预防医学论文藏的专业化与特色化，建立有自身特色的高校图书馆，完善学科知识体系实现图书馆管理创新的途径之一。
作者：周宇 单位：河南职业技术学院
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