一、医院思想政治工作是规章制度执行力的保障
我国有句谚语叫做“锁防君子不防贼”，因为君子看到锁就知道不该去碰，贼则会想方设法打开锁。医院的规章制度同样如此，拥有较高的思想道德水平的人只会在医院规章制度允许的范围内行事，不会想着去越过红线，而思想道德水平低的人则不在乎规章制度，只要能为自己带来利益就无所不为。没有了思想道德的支撑，再完善的规章制度也不会给病人带来任何好处，医院只有做好思想政治工作才能保障规章制度的执行力。
二、当前思想政治工作面临的挑战
（一）科技的高速发展对思想政治工作提出了新的要求
我国大多数医院都是西医，西医对于仪器有着较高的要求，而科技的高速发展带来了许多先进的医疗设备，这些先进的设备让许多疑难杂症的诊断和治疗有了可行的办法。但是越先进的设备就意味着越昂贵的价格，由于国内技术劣势，我们只能购买国外厂商的高价产品，有的甚至高达上千万。高额的成本和日常维护费对于医院是巨大的开销，为了尽快收回成本，部分医院领导会示意医生在治疗是尽量多地使用这些高科技设备，增加了患者医疗的成本，也带来了不好的风气。科技给医疗带来便利的同时也带来了过度医疗的可能。如何避免过度医疗，同时又要维护医院自身利益，医院思想政治工作面临着严峻的挑战。
（二）不良社会风气影响了医务人员的价值观念
目前社会上的主流价值观是物质至上，在这种不良风气的影响下，部分医务人员不能很好的坚定自己的价值观念，在利益的驱使下越过规章制度的红线。医务人员的工作与患者性命相关，应该时刻站在患者的角度，为患者考虑，然而价值观念的扭曲让部分医务人员为了增加收入，向患者索要红包，开不必要的药物，要求患者进行不必要的检查，正是这些行为造成了医患关系的紧张。如何在不良社会风气下保持医务人员思想的纯洁性，这是医院思想政治工作应该着重考虑的问题。
三、医院思想政治工作体系的和谐构建
（一）领导阶层要先坚定立场
习总书记常说的一句话是“打铁还需自身硬”，要想和谐构建医院思想政治工作体系，领导阶层要先坚定立场，树立“以患为本”的观念，医院不是敛财的工具，患者不是待宰的肥羊。领导阶层起了带头作用才会有上行下效，其他人员的思想政治工作也能够得到很好的进行，医院职工的整体素质才能提高，才能构建思想政治工作体系。
（二）革新工作理念
医院思想政治工作体系的核心是人，想要构建医院政治工作体系，首先应该革新工作理念，以人为本，了解员工的需求，在合理的范围内满足员工的需求。员工的欲望得到了满足，才不会在治疗中对患者索取。解决了员工的实际问题，员工才会全心全意为患者服务，为医院创收。在满足个人的基础上为医院谋得发展，既实现了医务人员的自我价值，也促进了医疗事业的发展。
四、小结
当前形势下医患严重对立，陷入“医伤患”，“患伤医”的恶性循环，唯有做好医院政治工作，医患间的血案才不会重演，百姓才能真正得到福利。和谐构建医院思想政治工作体系，是对于患者的负责，也是医院自身发展的要求，更是构建和谐社会的要求。
作者：王丽平 单位：保定市第一中心医院
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