摘要：在我国新形势的背景下，各个方面都在进行着改革和创新，对于企事业单位来说在思想政治工作的开展方面也要不断的进行改革，找到合适的方法做好职工的思想政治工作，从而充分调动职工的工作积极性。本文主要分析了新时期思想政治工作开展的关键以及有效的方法。
关键词：新时期；职工思想政治工作；方法
在全新的经济形势和政治形势下，对于企事业单位来说做好职工的思想政治工作是非常必要的。要帮助职工提升自身的思想道德素质，不断的提升自身的素养水平，从而能够更好的适应社会的发展和进步。就目前的情况来说，对于规划设计院开展职工思想政治工作具有一定的挑战性，需要切实发现规划设计院自身思想政治工作开展方法存在的问题，充分进行深入的剖析和探讨，从而找到正确的职工思想政治工作的方法。
一、新时期思想政治工作的概述
紧密联系群众把群众的利益放在第一位，一直是政治思想工作开展的重要指导思想。无论在什么时期都要不断的提升自身的能力来保证人民的利益，全心全意的为人民服务。同时政治思想工作人员也要提升自身的思想素质，时刻自律，从而能够保证全面开展人民服务的工作。对于企事业单位来说职工的思想政治工作的开展也需要围绕着全心全意为人民服务的核心来进行的。在这个思想的指导下，具体的政治工作人员要为整体的企事业单位职工服务，在提升自身的素质和职工素质的基础上保障职工的利益，促进企事业单位的发展。
二、进行好当前时代思想政治工作的引导思维以及关键
针对新阶段的特点，在抓思想政治工作时，应该认真贯彻求真务实、以人为本的观念。思想政治工作指向的是人，所以要了解群众的思想，从而针对其特点，再有计划的实施教育。在充足的调研情况下，把握真实情况，抓准所要解决的具体问题。思想政治教育的核心是关心人、激励人、帮助人。实施思想政治工作的根本是“以人为本”，既要讲道理、讲政策、讲原则，也要以情感人、以理服人，对由于某种原因一时还没有办法解决的问题，要注意研究对策，采取措施，做好思想劝说解释工作，并做好针对性的再教育。处在社会新的环境当中，想要做好每一份思想政治工作，都要做到认真、负责、精确。在开展思想政治工作时要不厌其烦，在办具体的事情时要穿插进思想教育，做到以情动人、以理服人，力求通过简单的现象可以深入进问题的最深处，寻求出解决问题的最优办法。政工干部要发挥教育主导作用，把上级的教育内容，组织学习好，贯彻落实好，要多做协调性工作，理顺思想政治工作与实际工作的关系，加强对思想政治教育的引导，多组织思想政治教育经验学习、交流、讨论等活动，学习借鉴先进经验。
三、新时期做好思想政治工作的方法
1.有目的有意义的针对性开展工作。对于规划设计院的工作来说工作内容相对来说比较枯燥，需要职工投入很多的时间来进行方案的设计，同时在一些情况下还需要进行加班。所以规划设计院的工作开展来说具有一定的挑战性，很多人长时间工作后就会失去工作激情和上进心，这就需要通过思想政治工作来进行调节。作为规划设计院来说对职工开展思想政治工作，要认识到思想政治工作开展的重要意义以及目的，要针对性的开展工作。针对枯燥的工作内容，开展思想政治工作的过程中可以充分将规划设计院的工作进行深入的剖析，让职工清晰的认识到自身工作的价值和意义，从而就能够调动职工的积极性和热情。在单位开展思想政治工作要定期开展一定的活动调动员工的积极性，延续职工工作的热情。这样有目的针对性的开展职工的思想政治工作能够更好的发挥思想政治工作的价值。2.发挥模范作用，落实各项工作。在规划设计院中开展职工思想政治工作来说首先各个部门的领导要重视和支持思想政治工作的开展，发挥自身的模范带头作用，以身作则，从而来促进整个单位的思想政治工作的开展。有领导对开展思想政治工作的全面支持，就会带动员工也不断的有意识的进行开展。同时在规划设计院中开展思想政治工作也结合平时的工作内容和工作形式进行融会贯通，在工作中时刻贯穿着思想政治工作的开展，要在各个部门之间进行互动和协调配合，端正职工的思想意识，制定合理的工作计划，有步骤有条理的推进思想政治工作的开展，这样才能一步一个脚印的落实每项工作，长期积累就会实现思想政治工作的价值。3.完善制度内容，强化管理措施。完善的制度是开展思想政治工作的保障。在规划设计院开展思想政治工作也要建立完善的制度，对于各项工作的标准和要求都要进行明确，并且加强相应的监督管理。对于制度内容一定要精细化，对于一些奖励和处罚规则和措施要明确，甚至对于一些日常可能发生的事情也要进行明确的规定，这样一方面是便于管理，另一方面是能够帮助职工建立一个明确的工作规范，从而形成规划设计院的惯例。在完善了相应的制度之后要进行整体职工的普及，要让员工认识到政治思想工作开展的意义和价值。同时对于规范制度的每一条都要进行详细的解释，要让员工充分的理解明白规章制度的内容，在实际的工作过程中也要加强监督管理力度，这样才能保证员工按照规章制度来开展工作。4.创新工作内容。在规划设计院开展职工的思想政治工作的实际过程中，要不断的进行工作内容的创新。在思想政治工作内容的创新上一定要结合当前的热点思想以及党的最新思想进行学习和融合，从而运用到实际的工作中。在开展职工的思想政治工作过程中要切实的从职工的角度出发，以职工利益为出发点，将自身学习到的全新内容对职工进行传播。同时对于职工的思想政治工作开展，也要不断的解放职工的思想，开展先进思想的传播，让职工能够与时俱进。6.创新工作机制。首先，应该建立企事业单位思想政治工作领导机制，实现党组织对于思想政治工作的统一领导，制定科学的思想政治工作过规划，抓好领导干部的精神文明和作风建设，从而打造一支思想政治素养过硬的队伍。同时，应该建立起科学的思想政治工作运行机制，明确各个部门之间的权责，提高思想政治工作队伍的合力。最后，应该充分发挥党组织各个部门的作用，实现政工、行政和群团组织等为一体的管理网络，提高思想政治工作的效率。5.创新工作方法。思想政治工作的方法是思想政治工作效率的重要影响因素。所以，这就需要思想政治工作者应该不断创新工作的方法，从思想、观点和情感等方面加强引导，增强与普通员工之间的沟通和交流，引导员工能够自己纠正错误。同时，应该总是发挥员工的主体作用，提高员工的积极性和主动性，从而也能使企事业单位思想政治工作更加有效。
四、结语
在经济形势和政治形势都发生变化的情况下，企事业单位也要不断的进行改革来适应社会的发展。在企事业单位开展职工的思想政治工作要找到合适的方法，不断的完善相应的机制，调动职工的积极性，在工作内容和方法上进行创新，从而不断的来促进职工思想政治工作，提升职工的思想素质，提升企事业单位职工的凝聚力，促进企事业单位的发展。
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作者：郗陇力 单位：宝鸡市规划设计院
