一、油田企业党建思想政治工作的信息化的现状
油田企业以惊人的速度发展，许多企业都建立了明确的与企业未来发展前景相匹配、与企业未来发展模式相协调、与各自管理体系相适应的党建思想政治工作体系。其中，企业机关办公室以及部分单位已经结合自身发展需求，引进或自主研发了一些相关的网络信息化系统，油田企业党建思想政治工作信息化的进一步开展，在一小部分工作中取得了初步成效。但是，与整个油田企业党建思想政治工作的宏观进度相比，与油田企业生产模式和经营建设的信息化进度相比，还存在着相当大的差距。党建思想政治工作的信息化建设与油田企业已经发展起来的生产经营信息化建设相比，还存在着明显的差距。以辽河油田兴胜实业有限公司为例，目前，公司以现阶段的发展主体和经营业务为重点，循序渐进的开展信息化工作，完整一体的管理平台和生产链指挥平台基本建成。与此同时，辽河油田兴盛实业公司相应配套的基础设施也在完善当中，将经营管理的实施系统开展下去。然而，企业党建思想政治工作信息化建设却没有如经营生产建设一般得到有效发展[2]。制约党建思想政治工作的信息化建设的原因主要是油田企业工作中信息“孤岛”现象严重，企业党建思想政治工作中涵盖很多方面，也存在很多部门，但各部门在信息化发展进程中各自为政，缺乏及时有效的横向沟通，使得信息闭塞，无法实现真正意义上的信息化创新；另外，油田企业开展信息化的基础设施如服务器、网络硬件设施等相对滞后，落后的网络基础设施和服务器终端设施无法满足当前发展信息化建设的基本需求，无法为油田企业党建思想政治工作的信息化建设中必须具备的移动视频会议、线上交流讨论以及跨空间办公等工作提供最基本的技术和设备支持；最后，油田企业党建思想政治工作的信息化建设大多数都还处于初级阶段，各方面基础都相对薄弱，更缺乏既精通网络信息化建设又对党政思想政治工作得心应手的技术性人才，限制了工作的进一步开展。
二、油田企业党建思想政治工作信息化的未来规划
油田企业党建思想政治工作的信息化建设要得到真正意义上的实现，就要根据不同部门的不同职能特点，突出部门主要工作，并横向联合其他部门，接收信息化成熟的，如经营管理部门或生产营销部门网络信息化建设的已有经验，结合自身特点为己所用，塑造一个庞大的、可以资源共享的信息化网络。各油田企业要对打造网络平台方面加大投入力度，建立与党员和群众相关的网络学习沟通平台。如学习与教育平台，需要建立党建理论资料库、党刊党报等完成电子版转化、构建并完善党建知识资料库等，设立教育活动专栏，把专业人员研究的最新成效第一时间通过网络发布出去；交流讨论平台，通过在网上征求广大员工意见等活动，教会党员和普通员工利用网络时代的新方法，如电子邮件等在实现方式表达自己的想法和意愿；网络办公平台，利用网络信息化手段，鼓励并实施利用网络办公，使工作程序化繁为简，节省会议支出，提高工作效率；党群交流平台，党务工作加大在网上的公开力度，将各部门工作范围、工作流程、以及相关政策及时公布在网上，干部的任职罢免、评奖评优等内容也要做到及时公示，利用高科技网络信息化的联系方式，使党建工作与社会各阶层的代表进行交流；网络监督平台，党建工作要无条件的接受社会各阶层通过网络平台对公司广大党员干部的监督[3]。
三、结论
油田企业党建思想政治工作建设的创新，就是要力争实现全行业党建思想政治工作的信息化，油田企业应把党建思想政治方面的系列工作重视起来，加入到今后发展的重点工作当中去，使油田企业党建思想政治工作的建设与生产、经营、管理等部门的信息化进程并驾齐驱，只有这样，才能为企业未来的发展提供一个良好的医学期刊约稿思想上和组织上的保障。
作者：白冰 单位：辽河油田兴胜实业有限公司
