随着改革开放的日益深入，市场经济发展的逐渐完善，企业进入了快速发展期，从当前企业发展的实际来看，党组织建设还稍显落后。不断加强企业党组织建设，是提升企业竞争力的需要，更是企业科学发展的内容与保证。创建企业学习型党组织，目的是进一步加强企业党组织学习与创新能力，真正体现党组织在企业的先锋战斗堡垒与先锋模范作用，推动企业的科学发展。
一、学习型党组织适应了企业科学发展的方向
首先，加强学习型党组织建设，在加强企业外部竞争力的同时，也能大力创造企业和谐氛围，进而能够形成推动企业不断发展的一股合力。一是，通过创建企业学习型党组织，进一步夯实了企业的发展基础、加宽了企业的发展思路与加强企业科学发展的动力，与此同时，也大大丰富了当今企业科学发展的知识方面的储备，在当前激烈的市场竞争，特别是在国际大市场的竞争当中，能处于优势地位；二是，通过不断加强企业的学习型党组织建设，能进一步将企业内部的利益加以协调，有效化解长期以来存在的矛盾纠纷，并且科学整合企业的内部资源，进而能确保实现企业内部的科学发展、和谐发展。加强外部实力与凝聚内部合力实现有机的统一，让学习型党组织建设能够适应企业科学发展的方向。[1]
其次，世界格局在发生着深刻的变化，经济的全球化、知识信息更新之快，社会实践发展经历了深刻的变化，对知识要求达到了前所未有的高度。在当前的知识经济时代，在知识经济发展全球化的过程中，市场经济竞争也日趋激烈，面对时代发展的浪潮，学得好与学得早，才能在发展中把握先机，占有主动。企业作为经济发展的最前沿，更要将学习放在最为中药的位置，将其构建成为学习型组织，以便能更好的适应当前发展的需要。在企业当中创建学习型党组织的战略，就是想通过学习来加强企业党组织适应外部环境变化方面的能力，并达到进一步提升其竞争力。当前企业党组织坚持学习、注重学习，才能适应国际形势不断变化的需要，进一步提升其驾驭市场经济的能力，以便于能更好的适应变化的政治形势与经济形势。
再次，创建学习型党组织，夯实企业发展基础，提升管控能力。积极开展企业学习型党组织建设，能够大力引导企业与员工找出制约企业发展的核心方面的问题，将学习到的最新理论成果能够运用到了企业科学发展的战略当中去。通过不断学习、领会与掌握国家宏观调控与能源产业方面的政策，从加强企业可持续发展的理念入手，加强可持续发展的基本观念入手，积极推进产业结构调整，加快清洁能源方面的建设。从不断加强生态文明的视角出发，加强企业节能减排与资源有效综合利用度出发，大力倡导低碳经济与循环生态经济，加快“两型”企业创建。从加强企业风险意识方面入手，通过对企业风险控制入手，加强风险控制方面出发，努力化解多种风险，保证企业科学发展。从加强企业市场理念作为切入点，提升企业盈利能力，加强精细化管理，充分克服经营方面的困难，提升企业的盈利能力。[2]与此同时，企业在加强学习型党组织创建，进一步开拓了企业上层管理人员的视野，推动企业管控能力进一步得到提升。企业生产应该将安全管理当成是企业发展的重中之重，加强安全生产的基础，保持好安全生产的局面。始终加强以经济效益当成企业发展的中心，加强经营管理，进而从成本控制入手，实现全面预算管理，始终坚持盈利攻坚行动计划，确保企业生产经营各项指标、企业成本效益指标有效突破并加以优化，真正为企业创设好的经济效益与社会效益。
二、学习型党组织建设能提升企业竞争力
我国企业的竞争力的核心是具有独特的政治方面的优势。从企业发展的历程来看，党建方面的工作自始至终都是企业独有的政治资源，是企业竞争力的重要组成部分，是实现企业发展的关键性因素，与此同时也是构建中国特色现代企业制度的特征。创建学习型党组织，在有效调动企业内部科学发展的活力的同时，也发挥了企业员工在智力方面的优势，不断坚持学习，加强企业党组织与广大党员干部学习方面的能力，将我党的最新理论知识与当今的企业经营管理方面的知识，真正将理论和实践有效的结合起来，提高企业在经营管理方面的能力，尤其是企业科学发展的决策力，加强在激烈的市场竞争中的抵御风险的能力，真正实现企业科学发展。并且有效凭借党员本身的优势显示出企业市场号召力与企业的社会责任感，为企业科学发展积累群众方面的优势。企业要想取得不断发展和企业员工的利益是密切结合在一起的，其关系到广大企业员工的最实际利益，企业内部的党组织是员工利益的代表。另外，企业是我国经济发展的重要力量，在遇到突发事件时往往能敢挑重担，充分发挥其社会责任，企业是经济发展的支柱，在社会主义现代化建设中发挥其非常重要的作用。[3]企业一般都关涉到国民经济发展的相关的重要行业与相关领域，其承担的社会责任往往是更为直接与具体，学习型党组织建设能够将社会主义的核心价值体系真正融入到企业内党员干部教育当中，深刻了解社会与人民的新需求与新变化，加强企业与企业内部党员真正为广大人民群众的服务意识，提升企业与党员为人民服务的能力，真正去履行社会责任，能够形成市场感召力。企业内部加强学习型党组织建设，必定会将企业所担当的社会责任得到更充分的发挥。当然，在创建学习型党组织的过程中，也能够让企业党组织可以更好的进入管理，能够有效实现企业党组织和企业法人治理结构之间的对接。
三、学习型党组织能有效解决企业科学发展中遇到的问题
很长一段时间以来，企业党组织能够贯彻中央和上级党组织的方针政策，在围绕企业生产经营与发展、改革与稳定的大局，积极加强组织建设、思想建设、组织建设，很好的推动了企业的多项工作顺利开展。然而，和学习型党组织的基本要求来看，企业基层党组织与党员干部在落实学习方面还存在一定的差距。企业要实现科学发展，才能在市场当中站稳立足脚跟。在企业发展的过程中，遇到了一些很实际的问题，
首先，企业的发展的活力不足，这不利于企业的科学发展，创建学习型党组织，能够有效解决这些问题提供新的思路与方法。主要是集中体现在企业创新：一是自身条件方面的不足，比如企业创新基础差，创新能力弱，缺乏创新型的企业家与技术人才等。二是企业发展的动力方面显得不足，缺少创业的热情，对原先的经济增长方式与企业发展规模依赖较大。创新问题已经成为了制约企业发展的重大问题。创建学习型党组织可以有效解决企业动力不足的问题，学习型党组织能够通过不断营造企业内部的学习氛围，在坚持学习的过程当中，营造企业内部发展的强劲动力，内在动力是外部条件发生作用的重要前提。只有创新企业内部的动力，外部一些支持性的政策才能得到有效发挥。能够可以预见的是，学习型党组织能够为企业发展提供智力方面的支持，以便其能有效弥补在企业发展过程中出现的动力不足的问题。
其次，企业基层党组织机制创新落后，未能与企业发展相协调一致，导致党组织建设工作缺乏积极性；企业在面对全年的阶段性工作时，组织党员开展集中学习难度比较大、探讨与创新学习形式的内容方面还显得很不够，有效性与针对性显得不足；企业基层党组织未适应企业整体发展的需要，基本的覆盖面还不全，企业基层支部活动不能正常运转，其基本作用不能得到有效发挥；企业党员发展呈现不平衡态势，每一个企业部门党员分布不平衡，甚至出现有的基层组织没有党员的现象；企业当中的部分党务工作者的基本素质和新时期、新任务等多个方面的要求还存在很大的差距，工作在开展的过程中还不怎么到位，有些党员意识淡化。
最后，某些党员由于平时忙于企业工作，忽略了对知识理论方面的学习，学习和实践相脱节，从主观方面便缺少学习上的动力，缺少求知的欲望，信念理想不坚定，基本的素质能力不强，还不能有效适应优质、高效与清洁的生产企业的需要。还有些同志盲目的认为，理论知识方面的学习往往还是空对空，在无意当中便将务实与务虚相对立起来，将学习和工作放在了完全对立的位置；某些人还认为只要在企业工作中的经验丰富就能很好的应付，由于工作的时间长，认为只靠经验就能做好一些事情，学习积极性需要进一步提升，还有的同志年龄大了，认为想学习也学不来了，便从思想上放松了对继续学习的要求；还有些人认为学再多也不够用知识够用就可以，或者是认为知识到用到的时候再进行学习也不会晚，学习的主动性明显缺乏。[5]所有这些负面的认识，严重制约了企业的科学发展。所以，企业置于经过创建学习型党组织方面的建设，便会从根本上解决好企业在上面所遇到的阻碍企业发展的基本问题。
四、学习型党组织建设是企业充分发挥其政治优势的根本要求
不断坚持学习，并且积极掌握与运用现代的新知识与新思想，是我党始终走在时代前列，引领时代发展进步的最重要因素。企业是市场经济的发展的重要细胞，而企业党组织就是处在经济细胞的核心。在当前的社会主义市场经济繁荣发展的今天，企业需要去面对多样化的社会环境考验，确保企业沿正确的方向发展。学习能力以及从生活实践当中去吸收新知识来推动创新发展的能力，这成为企业不断发展的核心力，而学习型党组织建设有利于发挥政治方面的优势。
首先，企业党组织在企业当中处于政治核心的地位，是确保企业能充分落实我党的基本路线、政策、方针，始终坚持党的政治领导。企业党组织政治核心方面作用的发挥，就是要始终坚持落实科学发展观，继续加大对党的最新理论成果的学习，将思想与行动能够真正统一到国家的相关决策与部署的轨道上来。随着改革开放的不断深入与市场经济的逐渐完善，企业发展已经进入到了新的历史时期，企业党组织只有不断适应新时期的基本要求，在企业发展实践当中继续坚持学习，努力掌握并且运用好我党的理论创新的积极成果，充分发挥好企业党组织在企业当中的战斗堡垒的作用。
其次，积极在企业内创建学习型党组织，是企业党组织保持并发展先进性的客观要求。我党始终坚持与时俱进，实现马克思主义中国化的无产阶级政党。随着企业改革的不断推进与继续深化，企业党组织的角色与定位等发生了很大的转变。从当前企业党组织的建设情况来看，由于企业党组织建设与时代发展的基本要求相脱节，有些企业的党组织功能出现了弱化线性，党组织结构涣散，战斗力与凝聚力也逐渐呈现了下降态势；有些企业的党员干部在素质、思想理念、创新思想和我党的先进性的基本要求方面还存在着相关差距，党员先锋模范作用很难得到实现。所有这些都是和不重视学习、不始终坚持与时俱进的学习有着非常紧密的关系。所以，企业党组织需要充分发挥其政治核心方面的优势，就需要不断加强学习，积极加强企业学习型党组织建设，为企业科学发展提供组织方面的保障。[6]
最后，创建学习型党组织，是企业党组织积极带领企业实践科学发展观的现实需要。当前我国全国各地都在积极践行科学发展观，优化结构调整，节能减排，开发新能源和发展循环经济等的压力逐渐加大，怎么去应对各种当前的各种挑战，能有效抓住能源革命的机遇；如何有效解决企业科学发展，在激烈的市场中抓住机遇，合理解决在发展中遇到的过程，所有这些都需要企业党组织与领导干部学习素质。这就需要在企业工作中始终坚持学习，把握和使用好党在改革开放与现代化建设中已经形成的理论，掌握好科学知识与管理方面的经验，提升战略思维、辨证思维与创新思维方面的能力，体现出政治方面的优势，真正实现企业的科学发展。
