一、前言
政治思想工作强调的是以实现一定的政治目的或主张为背景，而有目的的对一些人群进行意识形态上的诱导或对这些人的行为进行指导，从而使这些人们的主观能动性发生转变的社会行为。企业发展过程中需要采取正确的方式对各级员工进行政治思想工作，以协调企业与各级员工之间的关系，凝聚更多员工的向心力，从而为企业的长远发展负责。新时期政治思想工作更是成为影响其长远发展的重要精神原因，因而企业有必要进一步强化对该项工作的探究，通过总结其发展中存在的问题，有针对性的进行创新。
二、新时期企业政治思想工作中存在的问题
1.认识不足导致部分工作难以及时落实
一直以来，政治思想工作认识不足是企业发展中最常见的问题，这一问题贯穿于领导阶层及基层员工等多方面，政治思想工作认识不足，致使我党相关政策规范不能及时落实到位，进而对企业的长远发展造成一定的影响。首先，部分企业将更多的精力投入到企业的发展与经济利益的获取上，而忽视了党组织的构建，领导阶层没有意识到政治思想工作的重要性，不能对国家相关政策、法规等进行深入科学的解读，会逐渐成为企业长远发展的阻碍。其次，基层员工认为其只是企业的基层员工，只要做好分内的工作并获取自己应得的工资便可以了，从而对企业政治思想工作认识更为单薄。
2.企业政治思想工作开展内容粗浅、方式单薄多数企业构建企业党组织、开展政治思想工作的目的是应付国家相关部门的工作检查，所以其在开展相应的思想政治教育项目多以宣传基础知识为主，并没有对相关政策、法
规等进行详细的解读，也没有注意到积极的思想政治教育在企业文化的塑造中的积极作用，不利于企业内部各级员工间关系的协调与外部形象的树立。另外，企业开展政治思想工作多以的单一的工作报告或讲座的形式展开，对基层员工的动员力度不足，忽视了基层工作人员多企业长远发展的积极作用，不科学的政治思想工作可能会对企业未来发展带来带来一些问题。
3.企业缺乏完善的政治思想组织机构，没有形成完整的工作团队
完善的组织机构是确保政治思想工作得以贯彻落实的基础组织，而由于企业将更多精力投入到各项经济活动上，对政治思想工作的重视程度不足，导致企业内部尚未构建完善的组织机构，企业无法有针对性的对我党的相关政策方针进行科学的解读，因而更加无法将其中正确、科学的思想融入到企业的发展中去，忽视了基层员工在企业发展中的主体作用，没有将员工的切身利益放在突出位置上，致使企业内部无法形成强大的基层向心力。另外，政治思想工作不仅需要一个完整的组织机构来制定详细的工作计划、安排各项教育工作，还需要构建一直高素质的工作团队在工作中加强与各级员工的互动，从而加大企业政治思想工作的落实强度。
三、新时期企业政治思想工作的创新
1.将人本思想融入到政治思想工作中
“以人为本”的思想是我党提出的一项重要思想方针，其可以充分的体现在社会发展的方方面面，而企业更应该将这种思想融入到其内部的政治思想工作中去，在突出各级员工地位的同时使更多的人认识到政治思想工作的重要性，并积极配合确保各项政治思想工作得以更好的落实。首先，将人本思想灌输到企业领导阶层的思维意识中去，促使其能够站在普通职工的立场上对问题企业发展及管理问题进行全面的思考，这样企业领导更容易意识到我党政治思想方面的政治方针的实际价值，从而促其加大对政治思想工作重视程度的同时采取多样化的方式推进工作的具体展开。其次，将人本思想与政治思想工作融合到一起，让基层员工在意识到企业对其的重视、关怀的同时逐渐生成对企业的依赖感与责任感，从而促其愿意将更多的精力投入到企业的发展中。企业只有逐步强化其对基层员工的生活、工作、心理等各方面状况的关注程度，切实维护好其合法权益，才有助于在保证员工健康发展的基础上为企业的发展创造更大的经济利润。
2.以信息技术为载体构建并完善企业政治思想教育平台
获取更大的经济利润是企业成立并发展的终极目标，因而在一定程度上忽略了对企业内部政治思想工作的重视程度也是有原因的，而新时期为了促使企业在做好政治思想工作的同时推进各项经济活动的顺利进行，企业可以利用计算机与互联网等高科技成果构建企业内部的局域网络，单独成立全面的政治思想教育平台，将我党提出的与企业发展的政策方针及解读思想、企业短期发展目标、长期发展规划、企业对各级员工的相关政策等贴在政治思想教育平台上，以便于员工的学习与企业的管理。另外，为了强化员工对政治思想教育平台上的相关内容的学习程度，企业应以各部门为单位定期对政治思想工作进行考核与测评，这样企业的政治思想工作才能进一步落实到位。
3.构建完善的政治思想工作组织机构并组建高素质的思想教育团队
在强化以互联网技术为主的思想政治教育平台的构建过程中，企业也应积极构建一个完整的组织机构，机构内部以责任制的形式将政治思想工作相关的各方面工作落实到机构内部的每位员工的身上，并配以严格的奖惩制度确保政治思想工作的实际落实，而网络上的政治思想教育平台也需要机构内部的责任职员进行全面的策划与看管，从而及时更新最新内容。另外，企业有必要构建一直高素质的教育团队，从企业各级员工中挑选出一批思想觉悟高的员工并对其进行政治思想工作方面的培训，从而使其在短期内便可投入到企业内部的政治思想教育工作中去，这样通过开展定期的思政教育与考核，进一步强化新时期企业政治思想工作的创新与发展。
四、总结
政治思想工作是关系到企业长远发展的重要工作，新时期企业有必要积极探究政治思想工作进展中存在的问题，并创新未来工作发展途径，从而推进企业政治思想工作的科学化、规范化的开展与落实，以确保企业的全面、可持续发展。
作者：孙明亮 单位：开滦集团服务分公司赵马社区服务中心人力资源部
