摘要：随着我国高等教育学校的高等教学大众化和大学生就业制度的改革，高校毕业生就业问题日益严峻，大学生“就业难”的问题已成为社会关注的焦点。大学生毕业就业问题已经不仅仅是大学生的个人问题，更关乎于社会的稳定和发展。做好大学生就业前的思想政治教育是非常有必要的。本文就大学生就业指导中的思想政治教育研究做出探讨。
关键词：大学生就业；指导；心理建设；思想政治教育
职业观加强大学生的就业指导中的思想政治教育，其主要是做好大学生就业前的心理建设，一是为社会输入可持续发展的人才。二是疏导毕业大学生的择业、就业心理问题，帮助大学毕业生形成良好的就业观、择业观、职业观，选择正确的、适合自己的职业。三是提高毕业大学生的思想政治意识，提高毕业大学生的思想政治水平，树立良好的就业心理。
一、高校毕业生就业环境
从1999年，源于教育部出台的《面向21世纪教育振兴行动计划》，全国高校兴起大学扩招，这使我国教育发展进入了质的飞跃，较全面提高我国总体人民素质，普及了高等教育。但是随之而来的问题也是不胜枚举的，最热点的问题莫不是高校大学生就业难的问题。每到毕业季，就业难都会成为社会最重点难点的问题。这种背景下，高校不仅仅需要向社会持续的输出有用的人才，更需要在输出之前做好毕业生的心理建设，做好思想政治教育。
二、加强大学生就业指导中的思想政治教育其意义
高校是我国人才的主要培养基地，是我国人才输出的主要基地，是我国未来发展的希望和持续发展的基石。因此更要做好大学生就业指导，做好其思想政治教育，建设良好的就业心理、择业心理、职业心理。树立正确的人生观，道德观，价值观，职业观等。为社会输出更优质的人才。提高了学生们的自身的思想政治觉悟，也提高了高校思政教育的科学性和实效性。即将毕业的大学生往往心理是非常不安的，但是对未来充满渴望，希望能通过自己的努力能立足于社会。这种心态对于即将毕业的大学生来说会产生相当巨大的压力的。加强大学生的就业中的思想政治教育，有利于疏解学生们的负面心理压力，为学生创造一个良好的心理条件。同时，也促进了学校的健康全面的发展。
三、高校大学生就业指导中的思政教育的普遍状况
1.学校对大学生就业指导中的思政教育目标不明确，虽然就业难问题日益严峻，但是由于就业思想指导起步晚，且缺乏相关的理论依据，相关的专业指导，所以在大学生就业指导中的思政教育目标不明确，没有更具体充沛的指导思想。老师也没有经过相关的专业培训，仅凭自己的经验或者学校的框架式教育作为指导。2.高校对毕业生就业指导思政教育重视度是远远不够的。学校作为社会人才培养的主要基地，仅仅是在学习期间给予充分的知识教育是远远不够的。大学生就业不仅仅是自己的责任，也是高校共同的责任。但是由于起步晚，我国大部分高校重视程度不够。各大高校应提高对就业指导的重视度，把大学生顺利毕业就业当作学校的工作标准去做。3.高校大学生就业指导中的思政教育有效性不强，多为框架教育，没有尊重学生的个体差异、个体的发展。只是短期的、培训式的作为一个教育形式，这样的临时教育是不会取得良好成果的。
四、高校大学生就业指导中的思政教育的改革与发展
1.提高就业指导思政教育的认识。高校作为最主要的人才输送地，提高人才的培养质量是一项必行的工作。这不仅仅是对于个别学生具有非常重要的作用，长远看来，高校就业指导的思政教育，对学校的健康全面的发展都大有裨益。这是一项需要长期进行的工作，而不是临时性的开两堂讲座就能解决的问题。所以，必须提高高校对大学生就业指导中的思想政治教育的认识，重视思政教育。2.可持续的发展对大学生就业指导中的思想政治教育的指导。教育从来都不是一项临时性的工作，是一项需要长期发展，长期进行的工作，更需要紧跟社会的需要，随时调整随时创新的一项指导工作。在对大学生进行就业指导中，不能仅在毕业前夕才开始，需要从大学生一开始入校的时候就开始树立学生们良好的就业观、择业观，及时对学生们进行心理辅导。3.加强学生们对自己的认知。大学生就业指导对学生主要是一个推动作用，真正的内因是学生们自己的。所以在指导大学生的就业观时，更需要提高学生们自身对自己的认知，更对自身所需要选择的职业缺乏认知。当前大学生学习的主动性、积极性不够，这造成了许多学生在择业、就业上更容易出现矛盾。提高学生们的自我认知，建设良好的心理状态，这也是大学生就业指导中的思想政治教育必不可少的。
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作者：孙杉杉 单位：吉林化工学院
