当前，面对新常态、新形势，国有企业的发展首先要牢固树立新的发展理念，就给企业政工师提出了更高的要求。需要政工师在工作过程中注重自身修养的提升，以适应社会的发展，帮助企业的发展。笔者所在赛鼎工程有限公司成立于1958年，2006年被认定为国家高新技术企业，2008年改制为国有独资一人有限责任公司，是中国化学工程股份有限公司的全资子公司。经过多年的发展，企业承揽了国内、国外及地方大中型重点建设项目1300余项，工程业绩遍布全国，共获得国家、部、省级优秀设计、科技进步奖200余项。2005年至今一直为全国工程勘察设计百强企业。作为一个优秀国有企业的政工师，加强自身思想修养、工作修养和素质修养是做好政工师的前提条件。
一、国有企业政工师要有坚定的政治立场，要深刻明白国有企业的性质和重要性
在整个国民经济发展中，国有企业有着举足轻重的作用，国有企业作为国家财政收入的主要来源，为国民经济持续、快速、健康发展，为社会主义现代化建设做出了重要贡献。近年来，国有资产不断增加，国有经济快速发展壮大，国有企业综合效益和整体水平极大的提高。国有企业政工师首要职责是宣传、贯彻执行国家关于国有企业的一系列政策，坚定的政治立场是政工师的基本守则，只有自身正气，才能做好广大员工的思想教育工作。具有鲜明的政治观点，就是敢于亮明自己所坚持的无产阶级政治观点，在大是大非面前毫不含糊，坚决与反马克思主义的政治观点作斗争。同时，国有企业政工师要培育优良的道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，能够在平时的生活中起到模范榜样的作用，把党的利益、集体的利益、企业的利益置于自身利益之上，以自己的行动带动他人，影响他人。
二、国有企业政工师的职责是做好企业员工思想政治工作，一个高效团结积极的团队是企业健康发展的最大保证
赛鼎工程有限公司现有员工1288人。其中国家级工程设计大师1名，石油和化工行业工程勘察设计大师4名，高级职称人员440余名，持有一级结构师、一级建筑师、国家监理工程师、建筑业企业一级资质项目经理、全国工程总承包项目经理、造价师、安全工程师、注册咨询工程师、安全评价师等资质的人员260余人。政工工作说到底是做人的工作，也就是做员工的思想政治工作，调动和发挥员工工作的积极性，选择适合的工作方法尤为重要。面对如此庞大的一个团队，政工师的工作修养从以下几个方面体现。一是要有科学的工作方法。从历史的经验看，企业发展的第一要务是政治思想工作。做好政工工作的方法，了解员工的思想动态，一个大型国有企业的员工，不但年龄有差异，思想觉悟高低也不同，文化层次也不同。因此，在做思想政治工作时，政工师采用不同的方法，运用不同的手段。思想工作不是为了让员工放弃自己的利益，只是要求员工从企业的角度考虑问题。二是以人为本作为工作的指导方针。国有企业的管理和决策有时会存在对员工利益的漠视，政工师必须了解每个员工的思想状况、员工生活工作中的疑问、员工的愿望和要求。只有弄清楚员工的疑问和顾虑，思想上的扣子是什么，才能充分发挥“上情下达，下情上传”的桥梁纽带作用。三是要始终坚持群众路线不动摇，保持一颗真诚的心。每个员工的个人情况，家庭情况都会影响他的工作。对面问题，政工师必须对每个人的具体问题进行分析，抓住问题的实质和关键，有针对性地开展思想政治工作。在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上与时俱进，在工作作风上与时俱进。同时，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以员工的利益为重，就一定能做好员工的思想政治工作。
三、国企企业政工师要把现代科技知识，运用于思想政治工作之中。扩大知识领域，开阔视野，提高知识素养和工作能力，适应社会发展的要求
赛鼎工程有限公司一直以来遵循安全、环保、质量、创新、以人为本的经营理念。这不仅仅要求普通员工，更要求政工师要有与时俱进的思想和素质要求。衡量一个政工师工作是否更成熟的重要标志之一是一个的人修养。时代背景的不同，政工师开展思想政治工作的内容和方法、侧重都必须有所不同，新形势对政工师的自身素质修养要求特别高。随着我国进一步的深化供给侧结构性改革，对于行业中的每个企业都带来了机遇和挑战，这也对政工师提出了较高的知识修养要求。作为当下信息时代，国企政工师要不断学习新的知识与文化、掌握最新的技术与能力，同时政工师知识储备要深厚，要有优良的专业水准，提升自身能力与层次，才能在企业员工中树立良好的形象，提升其在工作中的信任度。同样重要的是，国企政工师要加深增强在员工心目中的亲和力，学习现代信息知识以适应信息社会环境与经济环境的需求。只有不间断地提升知识素养，才能更好地适应当前环境的变化对思想政治工作提出的新标准与挑战。习近平总书记指出，国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。要坚定不移深化国有企业改革，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力。同时，党的十八届三中全会针对国有企业提出了一系列有针对性的改革举措，这些举措将推动国有企业完善现代企业制度，合理承担社会责任，提高经营效率能更好发挥作用。作为企业政工师更要深刻理解中央对国有企业的“把脉”，只要我们坚决地贯彻落实，一点一点地学，一步一经济管理论文步地做，就能帮助国有企业把优势和活力发挥出来。
作者：郭慧煜
