1提高员工培训，促进生产水平提高
机修厂随着社会的发展，得知人才在科技生产中的重要性，于是在发展中注重员工的专业技能培养。这是科技浪潮影响下的案例，机修厂它针对的对象是矿山行业，矿山产生关键技术是设备。这些设备在矿山生产中占据重要位置，因此，要加大对员工技术培训，这是提高矿山生产安全的重要内容。根据当前的技术进行登记考核，对不符合要求的员工加以时间限定。通过等级考核而且成绩优秀的人员，可以越过下次等级培训，将成绩纳入档案中，作为升级的重要参考。员工学习的内容要从基础开始，对一些基础技能，基础知识，员工需要牢牢掌握。重点培养员工基本技能，使得员工在工作中可以做到得心应手。这些培训在规定时间内完成，企业根据培训的结果，进行技能考察。这是员工晋级的重要途径，也是查看员工掌握知识的程度最好方式。有些员工在培训中不主动学习，在等级评定时，往往通不过考核。没有学习主动性的员工，企业给次一次改正机会，如果日后观察还没有改进的迹象，适当的做出辞退。维修技能是机修厂员工最基本的业务知识，如果员工的基本技能都不过关，这对机电设备修配工作而言，将造成巨大的危害。企业要形成制度化管理，根据经济指标，定期给员工培训，提高员工基本技能水平。技能在生产中有重大的影响因素，员工对技能的掌握力度要加强，这是保障施工安全的重要途径。
2进行技术革新
2.1提高技术水平
技术先进将推动产业发展，技术对生产力而言有重要的推动作用。企业在不断的提高技术，矿山机电设备修配更需要提高技术。技术提高了，矿山工作安全性得到保障，企业利益也得到保障，员工的生命安全也得到保障。矿山机电设备修配技术随着社会发展不断革新，企业要跟进社会发展步伐，及时更新技术。技术投入生产将极大促进生产力提高，各机修厂落实技术革新标准，对已经老化的设备进行改造剔除。新技术投入生产，员工的工作压力也相应减少，工作积极性随着增加。员工存在个体差异，有些员工心理调节能力强，有的员工心理承受能力差。面对压力大的工作任务，对面技术老化设备，有的员工很难将压力转化成动力，工作积极性消失，工作效率自然低下。目前，很多的矿山机修厂还普遍存在小炉匠和手工制作的生产方式，工艺粗糙。对设备的维护不按照标准进行，工艺缺乏热处理和铸造，工序得不到质量保障。工作中时常出现因为工艺报废，员工相互推卸责任的事件，造成了资源浪费。因此，改进工艺生产至关重要。
2.2知识竞赛活动
企业中常常有这样的员工，他们工作积极性差，工作上进心弱，需要及时的扭转对其管理方式。企业内部形成适当的竞争，这将使得企业工作氛围具有竞争意味，在弹性范围内的竞争，能够提高员工工作激情。员工的个人利益和企业的利益紧密联系，在经济责任制的要求下，全面提高质量管理工作。小范围内的知识竞赛活动，这些竞赛知识同国家山机电设备修配知识相关。帮助员工检验知识掌握程度，使得员工在不断的学习环境下开展工作。制定出工艺项目指标，包括原材料消耗指标、成品率指标、工艺技术指标等等。每月按员工实践的真实情况进行公布，分数高的员工有适当的奖励，它是晋升的基础。员工按照这些指标完成任务，工作内容充实了，工作积极性有了，矿山机电设备修配质量也会得到提高。
3结语
矿山机电设备修配，在矿山工业中占据重要的作用。设备先进在生产中有将提高生产力水平，将提高施工质量。矿山行业发展越来越迅速，然而出现的矿难事件也比较频繁。追根究底，矿山生产设备维护在其中起到影响因素。设备维修技术高低同人力、物力息息相关。因此，想要提高质量水平，企业引进先进的设备，要提高员工专业技能。目前，最严重的问题是，设备维修工作员工工作积极性差，员工学习主动性差。企业要不断的增强员工学习乡镇经济期刊激情，提高员工责任意识。
作者：刘文伟 单位：开滦(集团)蔚州矿业公司机电管理中心制修一厂
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