一、抓党建基础，增强项目部的向心力和凝聚力
(一)召开民主生活会
根据公司要求，项目部在去年11月份召开了党员干部民主生活会，集中贯彻学习十八大会议精神，共征集意见和建议13条。紧紧围绕“转变工作作风，提升执行力；加强沟通交流，凝聚团队力量；强化廉洁履职，增强拒腐防变能力”的主题，部室主管以上人员开展了批评与自我批评。始终坚持密切联系群众、保持良好的工作作风、自觉践行党的宗旨，加强党性修养，大家一致认为这次民主生活会主题突出、剖析深刻、意见诚恳，气氛活泼，达到了民主生活会的预期目的，受益匪浅。
(二)学习十八大报告和党章知识，参加知识竞赛活动
这一段直接描述太直观，引用一句话诗词或名言警句最好）根据集团公司转发《关于组织开展学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动的通知》(组厅字〔2012〕62号)精神，项目党支部积极组织全体党员、农民工党员、预备党员、入党积极分子参加了学习，并动员项目全体员工利用空闲时间积极登陆共产党员网参与答题竞赛活动。此次学习、竞赛活动取得了显著的效果，为下一步开展劳动竞赛，推动项目建设工作提供了强有力的政治、思想和组织保障。
(三)积极开展党员干部公开承诺活动
俗话说：“打铁还靠自身硬”，党员干部就是要以身作则、率先垂范。根据公司党工[2013]42号文件要求，4月6日召开了副部长以上干部公开承诺会，党员及副部长以上干部从带头学习、认真履职、服务群众、廉洁自律等方面作出公开承诺，并签订了承诺书。
(四)号召员工展开献爱心捐赠活动
去年8月上旬公司受灾后，项目部积极组织开展“大爱无疆，无私奉献”活动，累计捐款达8000多元。今年5月1日，开展“庆五一，迎五四”活动，向黔西南地区捐赠衣物100余件。
(五)做好宣传工作，树立榜样、弘扬正气
营造积极向上的企业文化，用正面的形象鼓舞人、激励人、启迪人，唱响新时代的主旋律，传递正能量，潜移默化地实现社会主义核心价值观。树立较强的政治意识、大局意识和创新意识，认真贯彻落实科学发展观，积极宣传报道工程最新进展情况、领导视察、先进典型、经验交流及一些重大的活动等；紧紧掌握舆情宣传的主动权，扩大新闻报道的效果，展示项目部良好形象，助推党建工作健康发展。
（六）添加娱乐设施，丰富员工业余生活
项目部党组织在力所能及的范围内为职工办实事，办好事，及时排除化解各类矛盾，营造和谐氛围，关怀和爱护一线职工，促进了参建员工的生产积极性。
上场来，一是积极向公司工会申请工会费10060元，配备了篮球、羽毛球、乒乓球、围棋、象棋、跳棋、电视、音箱等文体设施；二是为各个部室配发饮水机，食堂饮用水配置了过滤器；酷暑季节为全员发放风油精、清凉油等防暑药品150余人次；三是在重大节日购买猪肉、白酒、水果等食品慰问一线职工，为项目部每一位员工做生日餐；四是为参建员工配发工作服、棉袄、床上四件套、电扇等劳保用品；五是利用节假日开展各类文体活动，发放节日纪念品，丰富员工业余生活。
（七）利用“传帮带”方式促进青工成长
（引用一句话诗词或名言警句最好）使刚分下来的实习生能健康成长，通过对8名实习生全面了解，综合权衡其工作、生活情况，全由部门主管担任导师，在去年10月6日举行了导师带徒签约仪式，并签订合同，取得了显著效果。兼职导师坚持走一条因材施教的人才培养途径，利用自己丰富的实践经验以及专业理论知识，适当地点拨启发，做到“学有榜样、干有方向”，让实习生少走弯路，尽快提高工作能力，强化对项目部的认同感和归属感。
（八）突出主题，关爱职工，成功开展“双百”和劳动竞赛活动
在“百名工会干部帮扶百户困难职工”活动，项目部党政主管领导与2名困难职工建立“双百”活动信息联系卡，为其分别争取工会救济2000元，党政主管分别救济600元；给予他们的工作、生活、思想、经济上的帮助和指导，从根源上解除他们的后顾之忧。
上场至今项目开展“大干四季度，以优异成绩向十八献礼”劳动竞赛活动、“冲刺年终，完成产值1200”劳动竞赛活动、“奋战6月份，确保时间过半任务过半”劳动竞赛活动。为此工程安全质量、进度、效益明显提高，职工爱岗敬业精神充分发挥，推动项目健康发展，项目部荣获2012年总干建管部安全管理先进单位，多次获得省水投公司好评。
二、抓反腐倡廉，增强防腐拒变能力
(一)建立健全监督机制
项目党组织先后制定、下发了《三会一课制度》、《三重一大实施方案》、《党政主管会签制度》、《党风廉政建设责任制暨惩治和防腐败体系工作领导小组》、《党风廉政建设预防方案》、《项目部纪检监察工作制度》、《廉洁风险防控手册》等制度，建立健全了监督防范机制。
(二)召开廉政教育专题会
项目党支部每月召开廉政教育专题会，及时观看集团公司纪委每月发放的反腐倡廉宣传警示教育片，以及纪检监察部发送的廉洁教育文章和廉洁短信。
(三)签订承诺书和廉洁自律责任书
上场伊始，项目管理人员签订“廉洁从业若干规定”、“五条禁令”承诺书和廉洁自律责任书；各部室主管将岗位廉洁风险点打印出来张贴在办公室，做到时刻警示自己；党政主管领导每季度进行一次廉洁自律自查，并上报公司纪委监察部。
(四)扎实开展企务公开活动
项目部在醒目位置设置企务公开栏、举报箱，公开举报电话、网址，企务公开每月更新一次；所有办公电脑桌面设置廉洁图片屏保，做到警钟长鸣；建立收受礼品上交台账，公布集团公司廉政账号；物资采购在纪检部门监督下实行阳光招标采购。
(五)开展检企共建，共筑反腐防线
为有效防控腐败风险，持续推进工程党风廉政建设，增强广大干部、职工自觉抵制腐败、廉洁从业的意识和能力，积极与普定县人民检察院达成“检企共建”协议，检察院定期对项目管理人员进行法制讲座，与项目纪工委共同探索预防职务犯罪的有效方案。
三、齐抓共管，创一流业绩
(一)超前运作，积极服务现场
积极联系业主、县、镇、村协调部门，迅速展开征地协调工作，未出现严重阻工现象，为施工局面打开创造良好环境，得到业主及地方协调部门一致好评。到目前已完成管段内红线征地、便道征地、拌合站、营地征地工作，累计征地8次，征地60余亩，涉及2镇3村，炮前入户调查50余户。
(二)路地共建，赢得地方支持
去年6月底，受当地水母村党支部邀请，会同水母村全体党员及普定县县委组织部共同庆祝建党91周年；上场以来维修村民便道5公里，便桥1座，极大的方便了村民出行，赢得了地方各个部门的大力支持，路地工建工作得到深入开展。
(三)上传下达，确保政令畅通
加强内外部沟通、协调，达成意见一致。春节后及时召开职工大会传达公司“三会”精神，布置全年施工生产任务，下达月度施工计划；公司传真电报、文件等通知一般利用早例会传达学习，重要文件集中组织学习。
(四)召开临时工管理专题会，转变工作作风
3月19日组织召开临时工管理专题会，制定下发了小车司机八项新规定，提出相关要求，严把进入关，必要时追究介绍人的连带责任。彻底扭转了临时工工作不积极、懒散、不作为等现象。
(五)狠抓安全文明施工，高度重视各项检查
严格制定施工现场工地标准，责任到人、督查到底，一旦出现问题将逐一问责。项目2012年获总干建管部度安全管理先进单位，获黔中水利工程公司四季度暨节前安全检查第二名，获公司2012年度安全标准化工地。
项目党支部始终坚持以施工生产为中心，不断加强领导班子建设、党组织建设和党风廉政建设，充分发挥党组织的政治核心作用、桥梁纽带作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，各项工作得以顺利开展。为促进项目持续、健康、有序发展提供了强有力的精神动力和思想保证，增强了领导班子的凝聚力、战斗力，提升了干部员工素质，党建工作和项目施工和谐发展、成效显著，多次获得水利部、贵州省水投公司好评。
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