一、煤炭企业加强党建工作的必要性
1.煤炭企业的党建工作的有效开展不仅可以使企业得到跨越式的发展，更加充分的贯彻执行了党的科学发展方针。正是由中国共产党的特殊性质，决定了各行各业中的科学发展要基于党的正常带领下走向更远的辉煌，这其中必须要有非常坚实的党建工作。在煤炭企业中，通过党建工作新理念的有效树立，不仅加强了企业内部的人文关怀，为煤炭企业人身安排提供了坚强的保护措施。
2.煤炭企业中党建工作的有效进行是保证企业得以持续、科学、健康发展重要保障。在煤炭企业中党组织的正确建设直接影响着企业在今后的发展方向。在我国社会经济转型期，以及制度不健全的新形势下，有效采取各种应对措施，指引企业迈向科学发展的道路。
3.煤炭企业中，加强重视党建工作是认真落实党的指导方针，党的路线的必然要求。正是由煤炭企业体制改革的深入化，进行企业体制改革势在必行，而只有通过对党建工作的创新发展，才可以保证煤炭企业树立在经济建设中不被动摇，党建工作的重要作用才可以全面体现在为企业生产经营服务中，由此，企业才能在物质文明和精神文明建设中科学、协调发展。
二、新形势下煤炭企业党建工作的现状
1.自身定位不够精准
煤炭企业在实际的工作运行中，正是由于客观因素的存在，以及主观因素的认识不足，造成了煤炭企业中党建工作和实际工作不和谐，尤其是煤炭企业中的安全管理工作中，最终未能将党建工作的作用全面发挥出来。还有一部分的煤炭企业中，形成了纯粹是“因为党建而党建”，党建工作的作用根本没有发挥出来，同样也得不到职工的支持，甚至于出现一些负面的效应。
2.工作力量十分缺乏
首先是经过改革后的煤炭企业，由于工作人员的减少，造成了许多党政干部都是身兼数职，造成工作繁重，没有精力和时间去进行各种业务的开展；其次是由于在煤炭企业中的党员人数少，因此没有建立完善的党组织，这就引起了煤炭企业没有足够的党员去开展各种党建活动。
3.党建制度不够仍需完善
煤炭企业改革之后的发展过程中都没有能与新形势下的发展要求有效结合到一起，尤其是煤炭企业党建工作的制度执行、以及党组织支行制度、党员教育制度等，都没有完善的约束性的制度。正是由于这些制度的不完善或多或少地削弱了党建工作的组织力以及影响力，不利于企业内部党建工作的开展。
三、加强党建工作的几点对策
煤炭企业的全面改革，企业内部党建工作也随之发生了巨大的变化，新形势下如何将煤炭企业内部的党建工作优势切实发挥出来，以此来推进企业的科学发展，是所有的煤炭企业党建组织部门急需解决的问题。通过对上述的问题进行分析，认为应当从以下几方面进行企业内部的党建工作的有效开展：
1.适应形势发展要求，转变党建工作思路
要符合社会经济转型过程中的要求，不断的与时俱进、开创新思路。要积极响应新的政策，不断的总结研究党建工作的具体实施，在开展党建工作的科学发展过程中要特别注意“发展”、“继承”二者之间的关系。要加以重视由于企业的改革所涉及到各种机制的变化而带来的思想观念变化，作为企业的党组织一定要进行工作思路的转变和创新，党建工作过程要不断的开拓新的工作方法去推进党建的科学发展。与此同时，帮助企业员工克服自身的被动思想，利用党建的工作优势，充分发挥党员先锋模范作用的优势，推进党建工作的科学发展新突破。通过党建工作的积极开展，不装饰提升企业内部党建工作的凝聚力。
2.立足煤炭企业实际，改进党建工作方法
与改革后的煤炭企业实际工作中的形势相符下，重点彰显党建工作在企业和谐发展，推进生产发展过程中的重要位置。例如在开展活动过程中，要以集中为主要方向，分散为辅进行转变；在活动的组织过程中，要以业余活动为辅推进脱产活动为主下进行转变；活动内容上，要转变为统合性、现代性。对外宣传企业时，要将企业的优势进行特别展示，尤其是取得的成果，以此来加深员工的主人翁意识；树立企业对外的健康形象，力求达到提高企业的品牌知名度。
3.有效发挥职能作用，加强党组织自身建设
依据党组织的“组织健全，运行科学规范化、制度完善化、整体提高化”的工作思路，在煤炭企业内部建立起完善的党组织管理运行机制。在企业内部全面建设民主化的机制建设，通过理论学习，切实进行谋划发展决策、观念转变等，进一步提升企业内部党领导的领导决策能力。其次，要充分认识到煤炭企业干部队伍的重要性，从各方面提升干部队伍的自身素质，尤其是选用干部时，一定要始终执行党管干部的选用原则，采用制度标准规范下选用干部，与此同时要做到企业内部上下全员满意和服气。最后是对于企业内部党员主导作用充分发挥，发展党员过程中要严格按照入党要求执行，打下坚实的党员工作基础；对于党的思想政治教育要扎实有效进行，力求达到企业内部每位党员的综合素质，发展成为人人争创选进的企业氛围，为企业实现科学发展注入新的动力。
4.着眼长远发展目的，健全党建工作制度
与企业改革过程中的实际情况，进行企业内部党建工作的完善以及建立，利用党建工作的科学规范化去实现煤炭企业科学发展的强大动力。完善监督制度，建立严惩体系，实现上下贯通、企业全员参与的监督制度，将民主监督、群众监督的作用充分发挥出来，为企业科学发展观提供坚实的保障基础；建立党员学习机制，教育内容要根据不同形势的发展所需进行教育方法以及内容的改变，建立优良的教育体制；认真贯彻执行十字的发展方针政策，建立完善的评估机制，基于现代社会经济下的绩效管理为基础，建立完善的党建工作机制，对企业内部职工的绩效管理实现有效控制、评估等各类体系的建设，进而促进党建工作在煤炭企业中的考核体系科学规范化，促进煤炭企业在社会新形势下的科学化地发展下去。
作者：李诗龙 单位：太原东山煤矿有限责任公司离退休职工管理中心
