一、提高施工企业员工思想政治工作意识
在我国的施工企业当中，普遍的员工对于企业内的党建思想政治工作一直不够重视，他们对党建思想政治工作的内涵和作用的认识上存在偏差。这些人员认为党建工作是虚无缥缈的工作，在企业开展党建工作的时候常常以不积极、不主动、不参与的态度来对待，施工企业的政治工作因为员工的懈怠变得难以正常开展。施工企业良好的外在形象以及较高的政治思想觉悟对于项目工作的顺利开展有很大的帮助，也有利于生产管理者对施工项目进行管理因此，必须从施工企业的管理层面为着重点，充分认识到施工企业党建和政治工作实施的重要性和必要性，从而实现施工企业的科学发展和可持续发展。所以，施工企业的行政领导以及施工项目经理等层面的人员一定要重视党建思想政治工作的开展，摒除对党建思想政治工作中不合理的偏颇意识，彻底去除党建工作不重要，可有可无的负面思想。对于党建工作，一定要用十分的热情以及百倍的行动力来支持，用科学发展观的思想来指导，改变传统施工企业的旧观念，用党的先进来引领施工企业健康可持续发展。
二、用以人为本的政治思想指导施工企业的党建工作
施工企业的党建政治工作的指导思想就是“以人为本”，支撑施工企业可持续发展的根本就是人，人力资源是企业不可或缺的财富，只有依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工，并从态度、目的和措施等三个方面着手，才是施工企业长久生存下来的根本。广大职工是兴企之本，是办好企业的根本保证和永不枯竭的源泉。因此，我们施工企业在进行管理和决策的时候，应该尽可能让广大的企业职工参与进来，企业发展面临的问题，未来发展的困难和前景都应该清楚的让员工知道，这是提高企业凝聚力和向心力的关键，也是党建工作顺利高效开展的前提。在抓各项工作落实中，细心观察群众的情绪，说服教育、示范引导、提供服务，让职工对企业发自内心的认同和依赖，调动广大职工的积极性、主动性和创造性。我国的各个施工企业经营着类似的施工项目，但是项目最终所得效益产值却不尽相同，追究其根源就在于施工企业对人力资源的把控不力。建立起一支高素质的团队，培养员工，教育员工，将施工企业打造成一个学习型、有竞争力的企业，是目前施工企业求同存异，保持活力，在激烈市场竞争中开拓疆土的最有效的方法。因此，在施工企业的党建思想政治工作中应该强调理想信念和公民道德教育，着力抓好职业道德、社会公德和家庭美德教育，在职工中形成共同的理想、道德观、价值观和行为规范。企业文化是一个企业发展的精神支柱，要建立独特的企业文化，首先应该遵循诚信为本、让业主满意的原则，其次就是培养员工的团队协作精神，使企业内部形成敢打硬仗的思想作风，为员工奋发努力工作提供良好的环境。
三、根据施工企业实际状况创新党建运行机制
建筑市场对于我国其他各个领域的市场都有较大的影响，因此施工企业的改革发展对于我国市场经济来说举足轻重，施工单位的党组织必须根据施工企业的现实状况来制定党建思想政治工作计划，保证党建工作实施的可行性和现实性。事实上，在党建机制的运转中还会出现很多实际问题，施工企业的党组织必须找出问题出现的根源，在保证党建工作不受冲击的前提下采取有效措施来解决问题。党建工作的最终目的是为了促进施工单位的经济效益和生产力，因此施工企业的党建工作必须以施工生产为中心，克服片面性，利用新闻舆论宣传引导方式为施工企业营造一个良好的工作环境。施工单位应该为党建工作运转机制的创新给与方便，提供具有良好思想觉悟的党务工作人员，并与从事行政的工作者享受同等的待遇，为企业党组织创造充分的物质和精神条件。施工企业的党务人员在进行党建工作的时候应该抛除过去陈旧的观念和思想，面对日新月异的市场竞争应该锐意进取，为企业党建工作探索出一条前无古人后无来者之路。党务干部必须牢牢把好基层党组织及党员队伍素质关，抓学习教育制度的落实、民主评议党员制度的落实、表彰先进制度的落实。施工企业党组织必须时刻谨记党建工作是为了更好的提高施工企业的经济效益，因此，在开展党组织工作的时候应该结合施工单位的经营活动来进行。为了提高施工企业员工的参与意识，党组织应该多开展有利于党建工作顺利实施的活动，将施工生产和党建思想政治工作结合起来，互相渗透，共同发展。施工企业党建工作做好的前提就是要有一支思想觉悟高，政治素质强的队伍，其中施工项目党支部的建设工作是重中之重，在党支部建设工作中，把思想政治工作放到第一线，应该是我们建筑企业党建工作和思想政治工作中不可忽视的环节，更应该成为我们在一个相当长的时期内党建工作的抓手。
四、企业文化和党建思想政治工作的有机结合
施工企业党建思想政治工作的主要载体是企业文化，主要是将施工企业思想政治工作与企业管理工作有机的结合起来，将精神文明建设和物质文化建设结合在一起形成一个有机整体，是改善企业“一手硬，一手软”的主要措施。施工企业文化建设是新时期企业党建思想政治工作的需要。在改革不断深入的基础上，社会经济成分、组织形式、物质利益以及就业方式不再单一化，施工企业员工的思想活动开始具备了独立性、选择性、多边性以及差异性。党的思想政治工作与施工企业管理结合是建立在企业文化的物质形态文化、制度形态文化和观念形态文化基础上展开的。在施工企业文化背景中，通过不同活动的开展，将企业的宗旨、发展策略以及企业精神体现出来，并为全体员工制定一套合理的工作标准和行为规范；促使企业的思想政治工作视角与内容进一步拓宽，方法进行创新，进一步提升思想政治工作的实效性。施工企业文化建设，为企业党建思想政治工作提供了全新的内容。在社会主义市场经济发展与现代化企业制度不断深化的前提下，企业发展开始涌现出新的不足和矛盾，施工企业党建思想政治工作一定要跟随着时代的变化找到新的领域。企业文化建设的作用是将思想政治工作落实到每个部门、环节中，将党建思想政治工作真正延伸到企业的角角落落。在此基础上举办各种企业文化活动，让党建思想政治工作不断深入每个角落，让全体员工在平日的工作、学习以及生活中都能感受到。企业文化将党建思想政治工作的教育内容拓宽，让其变得更多元化，使员工通过参与活动中进而从思想、行为等多个方式与企业文化达成一致，有效提升党建思想政治工作。施工企业文化建设，为企业思想政治工作提供载体。新形势下，部分施工单位的党建思想政治工作变得无法适应新局势、新情况，导致该局面的形成原因众多，而其中最主要的一条是没有相应的物质条件与物化手段。企业文化建设要根据“硬件”与“软件”，并从多视角、多层次以及全方位入手，这都是承载党建思想政治工作的载体，也是经常提到的“寓思想政治工作于各项文化活动之中”。企业文化建设是党建思想政治工作的载体，促使思想政治工作喜闻乐见。企业文化活动所采取的方式，被党建思想政治工作合理运用后，会形成生动活泼，吸引力、感染力强的党建思想政治工作新局面，两者将会被更好的结合，一起为提升企业核心竞争力而服务。
作者：张伟 单位：中铁隧道集团合福铁路八标二分部
