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新时期怎样做好煤矿安全培训工作

煤矿作为高危行业,安全是各项工作的重中之重。要做好安全工作,培训是根本。只有做好员工的安全培训工作,增强他们的安全意识,提升他们的安全操作技能,才能最大限度地减少安全事故的发生。

1安全培训的重要性

分析近年来的煤矿事故原因,表面上都离开瓦斯、水、火、机械设备和由于开采深度增加带来的冲击地压等不可抗拒之因素。但实际上,从国家安全监督管理局的每一起事故原因分析中,总少不了人的“三违”这一因素。一方面是安全意识淡薄,盲目蛮干。另一方面是不懂安全技术,违章作业,违反操作规程。归根到底还是安全培训没做好,导致了安全管理不到位,进而发生事故。可见,确保煤矿安全生产,必须要做好安全培训工作。

2做好安全培训的有效经验

一是构建扎实稳固的培训体系。在煤矿生产的多个庞大系统中,绝对不能忽视培训系统,要让培训工作有人做、有制度可循、有经费保障。蔡园生建煤矿设有培训中心和职工教育培训领导小组两个部门。其中培训中心专门负责培训工作,有专职人员负责安排联系外委培训和内部组织培训。为协调好培训中心与区队的关系,确保培训中心下达的培训任务得到百分百完成,专门成立了教育培训领导小组,由矿领导担任组长,具体领导各区队、职能科室的培训工作,保证了培训工作层层有落实、事事有人抓。二是坚持常态化督查。按照安全教育培训制度,由安监科、政工科每月对培训计划落实、班级教学管理、专兼职教师教案、学员结业办证、教学质量评估等七个程序的归档情况进行一次集中检查考核。对脱产培训人员实行“教考分离”制度。对其它培训人员实行月度抽查考试、全员考试制度。三是利用信息化提升培训工作的精细化。蔡园生建煤矿为培训中心安装了最新的软件管理系统,该系统能够把职工从入矿初次培训、岗前培训、业务培训、复训等过程完整无缺地记录下来,期间职工的课堂出勤、课堂表现、考试成绩一目了然。该系统会为每名职工建立电子档案,电子档案具有记录详细、易于保存的优点,与实物档案相结合,可以使职工培训档案管理工作上一个新台阶。四是通过现场实践提高培训效果。边学边用是培训的最理想化状态,但是煤矿生产的危险性要求职工必须学成合格后才能上岗实践。所以,采取在地面建立模拟现场的方法,让职工如有身临其境的感觉,最大限度的提升培训效果。通过采煤、掘进、机运、通防、监测监控的模拟演示,将理论教学与模拟实验有机结合,极大地提高了职工动手实践能力。在现场教学中,培训教师把手指口述操作法应用到教学实践中,手把手指导,让学员模拟操作,当场考核打分,有效提高了学员动手操作能力。五是多种培训方式相结合。结合煤矿实际,提前制定本年度培训计划,有效地把外委培训和内部培训结合起来,同时鼓励职工进行脱产培训与业余培训,对职工自学、自研工作进行奖励表扬。开展老师带徒弟活动,推进业务技能的“传、帮、带”,采用向技术大拿学、向厂家维护专家学、向互联网学等形式,动员职工时时学习、处处学习,无论是在班前会还是在生产现场都有学习的机会,全矿上下形成不断学习的良好氛围。开展职工技能大赛、岗位练兵、技术比武等活动,让优先技术人才得到奖励,收获荣誉,进而实现了高技能人才队伍的稳定。

在煤矿生产中,“管理、装备、培训”这三要素里面,培训的作用越来越大。必须要采取灵活多样的培训方式,让职工积极主动的参与到培训工作中,实现我要学的转变,进而提升个人安全生产素质,确保矿井实现安全生产。

作者:易殿华 曲文华 单位:济宁市蔡园生建煤矿


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