摘要：本文运用文献资料法、对比分析法等研究方法，对中、日2国职业化历史发展进行对比分析，找出中国足球职业化发展历程中存在的问题，以期为今后中国足球职业化的发展提供些许指导和理论借鉴。
关键词：足球职业化改革；发展历史；足球体制
1中、日足球职业化发展历史演进
1.1准备阶段
中国足球职业化的准备阶段具体时间为1992—1993年。国家体育运动委员会在北京市召开红山口会议，会议将今后足球改革方向、工序流程、所需确认的体制等进行认证统一，而足球实体化和职业足球俱乐部等改革构想得以有机确认，俨然成为体育体制改革的关键突破位置点。1993年，现代我国足球运动管理中心、足协等，纷纷到欧美等足球强国进行其机构设置、组织管理、俱乐部结构、职业联赛组织实况、国家队建设等细节考察。1994年，中国足球甲级联赛正式开幕，标志着足球改革进入了实质性运行阶段。日本职业化的筹备阶段时间大约在1986—1993年。1986年，日本足球协会对业余运动员注册管理规定进行了重新的修订，第1次注册日本职业运动员。从1987年开始，越来越多的职业足球运动员进行了注册，这对日本足球职业化发展起到了关键作用。1989年6月，日本对联赛俱乐部参加的条件、俱乐部的参加意向等进行讨论和调查。1993年5月15日，日本足球职业联赛（J联赛）在东京国立体育场正式举行，形成了比较完善的足球职业化管理体系。
1.2发展提高阶段
1994年4月17日，中国足球甲A联赛正式开幕。步入1999年之后，关于虚假繁荣等矛盾问题广泛交织，使得我国足球职业化发展工作也面临着极为深刻的挑战困境。从2001年开始，我国足球界便成功地布置反黑活动。在中国足球甲级联赛10年期间，它对加速中国足球的职业化进程起到关键作用。1994年日本职业联赛共有10支俱乐部参加，采用的是三阶段双主客场赛制。然而，随着日本泡沫经济的崩溃，再加上球员的年薪颇高，使得J联赛各俱乐部接连出现资金问题。此外，日本足球在世界比赛中战绩也接连下降。因韩日世界杯的举办，2002年和2003年日本J联赛的每场平均观众人数超过了16000人，从2004年开始，日本J联赛每场平均观众人数一直保持在18000人以上（图1）。2002年以后，J联盟的规模继续扩大，J联盟俱乐部的数量一年比一年多，一直到2013年，J联盟的俱乐部数量增加到40支。
1.3逐步完善阶段
2004年，中国足球甲级联赛改为中国足球超级联赛。第1届联赛共有12支队伍参赛。到2008年，中超的参赛队伍增加到16支，比赛方式实行主客场双循环的方式。在2009年开始的“反赌扫黑”风暴，是对中国足球的羞辱，但又为中超联赛提供了历史性的发展机遇，中国有不少投资人看到了中国足球的发展潜力，将目光转向了中国足球。2005年，日本J1联赛共18支球队参加比赛，J2联赛共有12支球队参加比赛，并且赛程实行“春秋制”、升降级制度及“准入制”等一系列改革改革。到2011年，J联盟的俱乐部增加到40家，包括J1联赛18家、J2联赛22家。
2对我国足球职业化发展启示
2.1完善职业化管理体制
中国足球职业化管理体制改革所面临的困境来自于制度和体制的矛盾冲突。这种体育改革势在必行的论断已经在2008年后形成共识。但是，时至今日，改革仍然改变不了这种“制度”“体制”上冲突的困境。2015年3月8日，国务院发布了《关于印发中国足球改革发展总体方案的通知》，揭示了1992年足球改革失败的原因。孙科在《中国足球改革诠释——对<中国足球改革发展总体方案>的思考》一文中写道：“掌握足球最全面资源与信息的中国足协，最了解事实与真相，其反省也都是深刻的、坦诚的，只不过这些具有免疫力的反思从来都是建立在求稳基础上的权力迷恋，源自于中国长久以来形成官商利益复杂纠结的深层文化心理。”我们从这个角度来看，优化领导机构、健全内部管理机制、健全协会管理体系具有很高的现实意义。
2.2建立以校园足球为主导的多元化后备人才培养体系
足球运动一直深受青少年的喜爱，一个国家青少年足球运动的竞技水平往往代表着国家足球竞技水平。《中国足球改革发展总体方案》中提到：要发挥足球的育人功能，推进校园足球的普及，促进文化学习与足球学期共同发展。要高度重视青少年足球人才的文化教育，丰富校园文化生活，让学生的校园生活更加灿烂、富有、生机。另外，要转变只重视学习成绩的传统观念，并尽量减轻学生的学习负担。最后，体校和普通高校要建立起一个密切的交流体系，提高合作意识。
2.3加强和完善足球文化和法律体系
足球俱乐部应与媒体建立合作伙伴关系，保证更多的信息能够得到最大限度地宣传，从而使联赛的影响力度和关注力度进一步加强。同时，我国的足球职业化事业刚刚起步，在法律建设方面还有很多地方需要我们去完善，保证我们俱乐部、球员、教练员的合法权益，只有依法行事，才能使我国的职业化进程顺利地进行下去。
3结语
通过对比中、日2国之间足球职业化历史发展，中国和日本在职业化发展水平上还是有较大差距的。所以，为了提高我国足球运动的水平，首先要切实落实好《中国足球改革方案》提出的“三步走”战略，深刻反省职业化以来出现的问题。充分发挥市场机制作用，激发活力，创造公平诚信环境，鼓励保护平等竞争。其次，我们要认清中国和国外职业化水平的发展差距，不断完善足球管理体制，提高管理部门人员的管理水平，制定有效的、可持续发展的运行机制，培养全民对足球环境的兴趣，让更多的人参与到足球运动中来。要加强自我创新能力，提高科研水平，根据我国国情有选择性地借鉴职业化水平比较高的日本和欧美国家的先进技术和管理经验，早日实现与国际足坛的接轨。
参考文献：
[1]叶家宝，韩丁.我国足球职业化改革的制度创新研究[J].江西职称天津体育学院学报，2002（4）：6-8.
[2]王冬舟，刘丹.论中国职业足球认同危机及治理[J].中国体育科技，2009，45（3）
作者：林晓飞 单位：江西师范大学体育学院
