摘要：创新高校基层党总支结合自身专业特点和实际，建立就业帮扶团队，充分发挥和调动基层党总支的积极性，利用党总支教师掌握的专业技能、行业信息、实践渠道、人力资源优势，进而激发创造性的工作热情，推动基层党支部在继承的基础上做出更多更好的创新工作。提出多种就业帮扶模式，实现高校、学院、教师、学生等多层受益的效果，推动高校基层党支部在就业指导方面取得新进展。
关键词：高校;基层党支部;创新;就业指导
1研究的意义和目的
组织开展高校基层创新党支部在就业指导中发挥有机作用，有利于党支部创新工作思路，用实际工作焕发基层组织活力。将基层党组织工作的开展与对学生就业指导和职业生涯规划有机结合，从而达成做党建、促学风和提高就业率工作同发展，互利共赢的局面。在此过程中也是我们发现党支部自身建设需要提高和认真思考问题的途径。1.1结合各个基层党支部实际和专业特点，建立就业帮扶团队充分发挥和调动基层党支部成员的积极性，激发他们去创造性地开展工作，深入调查学生群体中就业的实际困难，确立帮扶团队的开展思路、工作策略以及如何应对困难。更新学生就业观念，拓展专业技能，让每名学生了解现阶段社会工作岗位的需求，多重方式增加学生就业筹码。就业帮扶团队以因材施教为准则，发挥教师本身特点，有目的、有重点、有理念、有规则的逐步开展就业指导，进而推动基层工作在继承上创新。1.2创新思路创造条件，让高校基层党支部结合自己专业培养学生就业能力，组织充满生机与特色的系列活动，例如模拟教学、网络在线答疑、教师技能大赛、科技研发小组等。1.3提高党组织工作质量，夯实活动基础拓展工作思路，破除以往支部教师“上课来，下课走”的常态，让学生可以常常能够与教师接触，师生之间有更充裕的时间相互交流。让简单的“我讲，你听”，演化成更有成效的专业知识答疑解惑的沟通。提升党总支工作水平；扎实推进各种社会实践活动，加强学生的实践能力的培养，提升学生就业的竞争力。1.4增强党支部成员责任意识，促进指导就业工作落到实处基层党支部参与就业指导，正是发挥组织的实践途径、行业信息、人力资源等优势，对学生就业意识和就业竞争力培养的引航作用。
2项目的创新点
2.1以党总支、支部为依托，以活动为载体培养学生实践能力支部对就业工作的指导以提升学生就业竞争力为切入点，通过开展“讲、说、谈”系列讲座及“以兴趣促活动、以活动促实践、以实践促就业”的系列实践活动，达到培养学生实践动手能力，提升学生就业竞争力这样一个目的。同时通过活动，把党总支的日常工作同教学、实践、学生管理有机地结合起来，使总支工作跃上一个更高层次。2.2搭平台使就业帮扶团队“建”起来，在这个平台中，本着“党组织指导推动、党员主动参与”的原则，充分调动教师党员和学生党员的积极性，发挥他们的带头模范作用：重服务；重基础；重榜样；建机制。
3党支部在就业指导中的实施模式
第一，建立组织机构，党总支下设党小组，以党员带动非党员，以专业兴趣、就业方向、技能特点为集结依托，为就业指导活动提供有力的政策支持和思想引领。第二，构建激励机制，尊重和承认党员的正常利益需要，调动全体党员积极性。第三，建立“党政齐抓，学工、教学队伍协作”的就业教育、指导、服务工作体系，将于本年度9—11月份开展“讲、说、谈”促就业系列讲座活动，包括就业专家讲就业、创业学生说经历、就业学生谈经验活动。第四，发挥两个实验班的作用，针对科技创新子项目和ACM大赛子项目，采取辅导与课余科技活动相结合的方式，提高学生实践能力，鼓励和支持学生参加各类比赛，为学生提供展现和提升自我的平台。第五，党总支拓展党建工作思路，强化服务，建立多层面、多类别培养体系，创新模式，推动应用型人才、创新型人才的培养。第六，实施导师制。广泛发动党支部的党员做先锋，带动身边的骨干教师并以此为纽带联系以往的优秀校友等作为导师人选。
4预期效果
第一，教师支部将教学和实践活动有机结合，进一步帮助学生完成从理论到实践的转变，培养学生的实践能力，激发学生的创新能力，强化学生专业职业技能认证，使学生的职业技能有显著提高。第二，学生党支部通过各类技能大赛不仅要丰富学生课余文化生活，展现学生风采，更重要的是促进学生专业技术能力养成，更好的提高学生的就业竞争力。第三，在活动中充分发挥教工党员和学生党员模范带头作用，结合各子项目特点，调动学生积极性，克服畏难情绪，增强学生竞争意识，更好的完善职业技能。第四，通过“支部立项”活动与学生就业紧密结合的工作思路，努力将就业与活动结合起来。将毕业生就业帮扶列为学院各党支部工作考核的指标之一，形成全学院一盘棋，共同关心、帮助、支持毕业生就业工作的良好局面。第五，运用小组成员面对面的方式促使师生不断上进，并结合我院党支部工作特色，建立针对教师支部和学生支部的以人为本的激励机制，通过定期的小组间评比和表彰大会促进我院全体教师和学生不断进步。
5结语
高校基层党组织在就业指导中发挥的积极作用，实际是利用党组织这一载体，集合各种社会资源，调动好主管领导、骨干教师、行政人员等多方热情，大幅提升大学毕业生在用人市场中就业竞争力。在创新思路的指导实施下，促进支部内党员工作的责任感和使命感，形成爱岗、敬业、勇于奉献的良性循环，在实践工作中深化对党的根本宗旨的理解。将基层党总支工作同就业指导工作有机结合起来，推动党总支和就业工作双双获得创新发展。
参考文献：
[1]张莹.教师党支部在大学生就业竞争力培养中的作用探析[J].思想教育研究,2015,(1).
[2]江新华,余新武.引领社团活动提升大学生的就业竞争力——湖北师范学院“教师技能促进协会”社团活动课程化案例研究[J].内蒙古师范大学学报,2010,(5).
作者：吴洋
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