一、新制度实施对财务会计人员影响调查
为全面了解新制度实施后对医院财务会计人员的影响情况，我们选择了国内30家医院的200名医院财务会计人员进行调查。共发放调查问卷200份，实际回收问卷196份，其中有效问卷190份，有效率为96.94%。根据表1，超过90%的被调查人员认为新制度对财务会计人员的职业素质要求更高，要求财务会计人员应具备更高的职业判断能力；较新制度实施前工作量有较大增加，工作压力增加较为明显。超过80%的财务会计人员认为新制度对财务会计人员的知识结构产生较大影响，新制度实施对财务会计信息的质量与利用程度的提高具有显著作用。
二、新制度实施对财务会计人员影响分析
1.新制度科目设置及要求增加了工作量和工作压力，使财务会计人员角色定位发生变化。新制度在设置科目与实施要求方面变化较大，比如新制度调整了适用范围、增加了与公共财政改革相关的会计核算内容，并且新制度从反映经济内容向功能定位转化，完善和丰富了财务报表体系等，这些使得广大财务会计人员在使用新制度时需要面临更重的压力与更大的工作量，操作难度也有较大增加。新制度要求会计人员角色定位应面向整个社会，应做好平衡定位，由医院内部逐渐走向医院外部。2.新制度的实施对财务会计人员提供的财务会计信息质量与利用程度提出了更高的要求。新制度要求，医院财务会计信息应能够较好的体现医院财务状况与资产变化情况。新制度强化了财务会计人员为医院和社会公众提供决策有用会计信息的理念，要求医院财务会计信息必须为使用者做出科学决策提供相关、真实、可靠、公允的会计信息，并为此对确认计量原则作了系统严格的规定。从新会计制度中明确看出，国家要求医院财务人员进行会计处理时，应更加注重社会需求，满足社会公众了解医院真正经营状况的需要。财务会计人员应在自己的职能范围内，尽力去达到诚信的要求，在工作定位中，逐步地走向社会，准确、清晰、公信地披露医院真实的财务信息。3.新制度实施要求财务会计人员不断调整知识结构，加快知识更新。新制度实施对财务决策提出了更高的要求，促使医院管理者较以前更加重视财务会计工作，对医院财务会计人员提出了更高的要求，使医院现有财务团队对新制度实施的适应有一定的难度。财务会计人员除了完成日常的工作外，必须及时更新财务会计知识，改变原有的知识结构，熟练掌握新会计技巧，更好地适应新制度对医院财务会计工作的要求。同时，财务会计人员要用自己的职业素养去理解不断推出的财务会计制度的总体观念，精神实质；要有更高的职业判断能力，分析个体情况，实际解决具体问题，适应财务会计工作的发展趋势。
三、医院财务会计人员应对新制度实施的举措
1.医院应加大相关培训工作，促进财务会计人员的专业知识学习，改善知识结构，提高专业技术水平。新制度要求财务会计人员应具备较高的专业技术水平和职业判断能力。会计人员应该明确自己的职业特性，树立为医院出谋划策、为财务会计信息使用者担负责任的服务意识，了解、熟悉国内外有关本行业的法律法规，真正体现财务会计工作的规范性，保证财务会计信息质量的可靠性与有用性。因此，医院需要加大对财务会计人员的培训工作，促使其不断钻研业务，掌握丰富的专业知识和扎实的基本功，积极主动强化新制度以及相关法律法规的学习理解和实际应用，推动新制度的顺利实施。2.加强职业素养教育，强化财务会计职业责任意识。医疗环境的发展变化决定了财务会计人员不仅要具有良好的职业道德和专业技术水平，还必须具有良好的执业责任意识———保守医院财务秘密；加强职业素养教育，提高责任意识还体现在对待新业务、新理论、新方法等方面，能够积极进取，不断进行知识更新，勇于创新、敢于实践，适应医院发展和医疗卫生改革对财务会计工作的需要。3.新会计制度的实施要求医院加强会计人员职业道德规范建设，保障医院财务会计工作的有序开展。新制度实施能更好地体现医院的公益性，要求财务会计人员的应具有较高职业道德水平和职业修养，才能保障新制度的指导思想、理念得以贯彻、执行，财务会计目标才能顺利实现。因此，加强会计人员职业道德规范教育，提高会计人员职业道德观念，培养造就爱岗敬业、廉洁自律、遵纪守法、专业水平高、参与管理的会计人员队伍，要求广大财务会计人员以诚实守信、客观公正的道德标准处理会计事项，不做假账，对于新制度的实施具有重要意义。
作者：陈丽 李江峰 田立启 单位：青岛大学医学院附属医院
