一、蓝色贸易壁垒对中国引进外资的效应
如果中国按照发达国家要求提高劳工标准，将会大幅度提高中国劳动力的价格，中国劳动力优势就会大打折扣甚至可能丧失。这样原来以中国劳动力资源为主要追求目标的外商直接投资由于失去劳动力成本优势、担心利润下降而寻找中国以外更好的投资场所而转移到其他国家。蓝色壁垒的实施将导致外商投资规模的缩减，将对中国外贸出口规模产生直接和深刻的负面效应。中国2000—2010年间出口总额和实际使用外资额都呈逐年增长趋势，但是从相对额上看，实际使用外资额占出口总额比例却呈逐年下降趋势。2000年所占比例为23.82%，2001年为18.67%，2004年为10.8%，2005年低于10%，为8.37%，2006—2010年基本上呈下降趋势。这些数据反映了中国入世以及走向国际化和全球化的过程中，短期内各种贸易壁垒给中国吸引外资带来的抑制效应，也在一定程度上体现了蓝色壁垒对中国使用外资的限制作用。
二、微观层面的效应分析
1.有助于保障出口企业劳动力供给提高劳工标准后，能够在一定程度上解决拖欠工人工资问题，至少使企业重视社会责任建设的意识加强，从而保障劳动力的供给。2.企业成本的增加降低了出口产品的国际竞争力产业国际竞争力的关键是市场竞争力；市场竞争力最主要的手段，就是价格竞争。价格竞争依据于成本的高低，对于中国许多从事劳动力密集型产品生产加工的企业来说，劳动力和劳动环境成本构成了产品生产成本或产品价格的主要部分，劳动力工资的提高和工作生活环境的改善必定大大增加产品的生产成本。
三、中国出口贸易应对蓝色贸易壁垒的建议
（一）鼓励国内认证机构与国外知名认证机构建立合作关系，实现国内认证与国际认证的相互承认，以消除贸易认证所带来的技术性贸易壁垒的通行的方法。健全中国劳工标准方面的法规制度，进一步完善《劳动法》，建立健全劳动法律体系，为劳动力市场规范运作提供完善的法律保障。同时，劳动部门应加强国内劳动执法。
（二）企业应重视蓝色贸易壁垒首先企业在生产经营中要树立蓝色意识，开展蓝色生产，推行安全生产检查制度，积极改善劳工工作环境，切实保护劳工权益；其次，企业应提高产品科技含量，提升出口产品国际竞争力，要加快对出口产品结构的战略性调整；最后，企业应冷静对待各种蓝色标准的审核认证，企业应根据自身实力决策是否参与各种蓝色标准的审核认证。
作者：张慧单位：信阳师范学院
