一、坚持“围绕中心、服务大局”的根本原则
关键是要从公司的实际出发，全面贯彻党的十八大精神，紧紧围绕“保持党的先进性和纯洁性，切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育”这条主线，把提质增效作为党的群众路线教育实践活动的结合点，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中力量解决突出问题，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，遵循学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节，确保活动“不虚、不空、不偏”，实现实践活动与企业生产经营同频共振，使实践活动的成果通过经济增长质量和效益、科学发展和安全发展水平的不断提升来体现。
二、领导干部要走到职工群众中去
一是在跟值班方面，公司下属各矿井矿领导严格执行跟值班制度，在跟值班期间不离开工作面，与采煤工共同劳动，吃一样的班中餐，拉近与职工之间的距离，密切干群关系。二是把民生问题落实到位，为解决维族职工与汉族职工吃饭和住宿问题，各矿厂兴建了民族食堂和民族宿舍楼。同时，在子公司相对集中的新疆拜城县县城开建了众泰花园小区，该小区楼盘价比周边小区楼盘价平均低500元/㎡左右，增加广大员工的归宿感和幸福指数。三是注重拉近干群关系，在建党92周年来临之际，公司领导走访慰问困难党员；每逢周六周日，公司领导亲自为职工摘菜，同职工以前包饺子一同吃饭；在今年8月份，公司还将举行第三届“心连心”活动，公司各级劳模及家属将免费游览新疆大好河山。正是把依靠职工作为立足点，为职工谋福利落到实处，尤其是在今年煤炭市场面临严峻挑战的情况下，充分调动了广大干部职工的积极性、主动性和创造性。
三、要进一步完善考核机制
党的群众路线教育实践活动开展，必须要有一套考核管理体系与之相匹配，才能促进活动的有效推进。根据活动开展的阶段要求，制定考核指标、规范考核程序、量化评价指标完成情况，对每阶段工作开展情况进行排名，考核兑现，激励先进、鞭策后进，促进执行力的提升，养成在工作中求真务实，真抓实干，在处理问题时抓住主要矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，才能扶正祛邪，取信于民，凝聚共识，全力打造有利于我们以优良党风凝聚员工力量、带动作风转变、焕发出促进发展的正能量的群众氛围，提高企业整体管理水平和管理能力，实现企业的逆势发展。
四、探索与评论
在一个多月的实践活动开展中，笔者发现党的群众路线教育实践活动最重要的切入点就是改进作风。作风是形象，作风是力量。而要使广大党员干部真正改进作风，树立良好的作风，在工作中始终坚持党的组织思想路线，密切联系群众，从群众中来，到群众中去。第一，改进作风要体现出“真实”。在实践活动中，“学习教育，专题调研，走访群众，听取意见”环节要在“真”字上下功夫，共产党人最讲认真二字，关键看是不是做事认真。坚持真学、真懂、真做，就必须贴近基层群众接地气，敢当小学生，向群众学习，认真搞调研，实地听民意、察实情。“查摆问题，开展批评”环节要在“实”字上下功夫。工作中把职工群众利益作为自己崇高的追求，严格按照党员干部的高标准严格要求自己，时时处处心里装着群众、想着群众，以扎实行动获得职工群众的认可。第二，要以信任为纽带做好群众工作。做煤矿工人的群众工作必须要讲究信任，因为他们劳动强度大，与外界接触较少，一旦领导干部言行不一，说一套做一套，会失信于民，企业失去公信力和权威性，因此，做好新形势下的群众工作，不在于对群众提这样那样的要求，而在于我们的广大干部通过实实在在的做法取信于民，能够真正获得广大群众的信赖、理解和支持。第三，要善于解决职工群众关心的问题。在落实群众路线中，党员干部要做到群众的门走得进，群众的话听得进，解决职工关心的问题。群众的意见和不满大部分不是针对个人的，而是针对一些做法和事情的。因此，我们重点是要通过调查研究解决群众最关心最直接最迫切要求解决的问题。只要我们帮助群众解决生产生活中的实际困难，尤其是努力满足群众在文化娱乐、福利保障、子女就业照顾、医疗社保等方面的合理要求，群众就会发自内心地拥护公司领导。总之，党的群众路线并不是只靠一次活动，而是要探索建立促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制，不搞一阵风，一边热，要通过长期、实效的群众路线机制让活动落到实处。我们要在实践中进一步观察、研究和总结新形势下的群众工作经验，并把它上升到理论上来，转化为工作制度，更好地指导新形势下加强和改进群众工作的探索和创新。
作者：黄后法 刘景勇 单位：河南煤化集团新疆能源化工有限公司
