煤矿企业的危险系数较高，做好安全工作是管理工作中的重要环节。从整个的煤矿企业而言，煤矿企业的安全监督管理工作由专门的部门负责，但是在具体运行中，要确保煤矿各项工作稳定有序地运行，就要求每一名工作人员都要树立安全意识，将企业的安全作为自己的责任。这就需要煤矿企业在注重生产运行的过程中，要发挥思想政治工作的能动作用，对企业职工培育安全意识，通过思想教育对企业职工的工作行为以规范，引导职工安全生产。
一、煤矿安全管理中所存在的问题
1.煤矿企业职工的安全生产意识不够
近些年来，煤矿企业狠抓安全生产，使得煤矿安全事故发生率逐渐减少。目前国家倡导企业运行要做到“安全第一”，更要注重“以人为本”，以通过提升企业的软实力开发，降低安全成本。根据有关统计数据显示，煤矿企业的安全事故，特别是矿井事故的发生，多是由于企业职工安全意识不够所导致的。煤矿企业作为基层单位，以提高经济效益为主，将关注度集中在企业的生产经营而忽视了职工安全教育，结果导致职工为了获得更高的收入而存有侥幸心理，使得职工在工作中失去了自我保护能力，由此而导致煤矿事故发生[1]。
2.煤矿企业职工存在着情绪上的波动
近些年来煤矿市场不景气，一方面是受到客观因素的影响，由于煤矿资源缺失而导致企业运行缺乏市场竞争力。特别是在新的社会发展时期，煤矿企业急于改革，但是难以与管理相配合，导致企业职工人心涣散。伴随着煤矿企业经济效益的滑坡，企业的经济利益相应地受到影响。企业为了降低经济成本，对采取了减员增效的管理措施，对部分技术能力较低的职工施行下岗、放假，在岗职工实事了压缩、轮岗管理制度，致使企业职工对于企业失去了信心，使得工作积极性受到影响。此外，在网络信息化社会中，企业员工的行为更为自由化、个性化，加之企业效益不景气的影响，使得企业职工的集体意识不强，更多地追求个人利益。针对于煤矿企业工作环境已经难以满足员工的物质需求，就必然会导致职工寻找新的经济来源。一些干部职工对安全工作观念谈薄，由于指挥不到位，导致职工在工作中麻痹大意，违章操作时有发生，这种情绪上的波动就必然会影响到工作质量，甚至出现安全事故。
二、煤矿企业思想政治工作在安全管理中所发挥的作用
1.煤矿企业思想政治工作渗入到安全管理工作中
在煤矿企业中，对安全管理的重视程度是极高的，已经将其渗入到各个管理环节中，而并不是拘泥于专业管理部门。煤矿企业的工会党组织承担企业职工的思想政治工作，在开展思想教育中，除了注重职工的思想政治教育本身，或者开展形式多样的文化活动，有利于职工在紧张的工作之余身心放松之外，还要重视安全管理。思想政治工作的展开是围绕着企业管理工作进行的，要求工作的运行要与企业管理的步调一致。如果说企业的管理是硬性的规章制度的约束，那么，开展思想政治工作就是对职工的柔化管理，通过与企业职工之间建立起有效沟通，以对职工发挥安全引导作用。
2.将思想政治工作与企业经济效益密切关联
中共党的十八大报告中，要求企业对于思想政治工作要根据企业实际而展开，提升服务意识，帮助企业职工对于事物持有正确的观点和看法，并提升改造世界的能力。但是，从目前煤矿企业的思想政治工作情况来看，由于煤矿企业的经济状况令人担忧，使得企业的管理人员将更多的精力投入到抓企业生产经营当中，而没有对思想政治工作以关注。煤矿企业的工会在开展思想政治工作中，也局限于思想教育而没有落实到职工的具体工作中，使得思想政治教育与企业生产经营之间没有建立起必然的联系。要促进煤矿企业思想政治工作的有效展开，就要充分认识到思想政治工作是提升企业经济效益的生命线[2]。如果没有充分地发挥其政治核心作用，就难以引导职工自我安全教育，企业的管理人员也更为工作效率，追求产量而忽视了安全隐患。将思想政治工作与企业经济效益密切关联，就要根据企业管理要求跟进思想政治工作内容，并灵活调整工作形式，以避免企业职工牺牲安全为代价提高经济效益，从而提高煤矿生产安全效率。
3.煤矿企业开展思想政治工作要注重理论与实际相结合
企业思想政治工作的展开是对企业职共工作态度的引导，以对职工的价值观、人生观以正确定位，使企业职工的综合素质有所提升，有利于提升企业职工的凝聚力。企业的思想政治工作作为柔化管理措施，其目的是建立企业与职工之间的桥梁，拉近企业领导与职工之间的关系，促进相互之间的充分了解，以利于开展工作。那么，开展思想工作中，要将国家新出台的关于企业管理的各项政策措施传达到位，并将思想教育工作与职工的工作相互渗透，使职工在工作中就能够潜移默化地接受教育[3]。将思想政治工作围绕着企业安全生产实际展开，可以使职工从本职工作角度出发对思想工作的内容准确定位，并产生认知，特别是在网络时代的今天，越来越多的职工追求个性化生活，思想自由、行为自由，使得理论式的思想政治工作更显乏力而难以获得实效性。这就需要将煤矿企业思想政治工作的理论化内容以直观的工作行为方式展开，并与安全管理内容相互渗透，以发挥思想政治工作的实效性。
三、结论
综上所述，煤炭企业作为危险系数较高的企业，工作环境艰苦，很容易出现各种安全问题。为了避免隐性的安全问题危害到企业职工的利益，就要将思想政治教育工作与安全管理工作相互渗透，并按照企业实际发展要求开展思想政治理论教育，以确保企业职工安全教育工作的有效展开。特别是处于信息时代，企业职工的思想观念必然项目管理论文会发生改变，思想政治工作就要围绕着企业安全管理实际展开，以推进企业快速发展。
作者：李勇 单位：山西焦煤霍州煤电集团有限责任公司党委宣传部
