一、国有企业党建工作与核心价值之间的关系
单从这一方面来分析就充分证明了国有企业文化基础就是其核心价值观，正确的企业核心价值观是国有企业员工的精神支柱，可以这样讲，一个企业的核心价值观直接影响一个企业经营效果。国有企业的政治思想保障就是党建工作的开展，国有企业党建工作开展的情况决定了国有企业员工的政治思想。而关于企业党建工作开展的质量则决定了共产党员模范作用的示范以及国有企业员工对政治思想的转化。由此可见，国有企业中开展党建工作情况直接影响了企业员工的思想。国有企业实现经营目标的关键点在于在党建工作开展中是否把核心价值观真正的落实到基层中去。现以中国铁路总公司沈阳铁路局沈阳机务段为例，该机务段党支部在开展党建教育工作过程中，通过强化企业精神文明建设以及企业文化的建设的手段把企业员工的凝聚力提升到了制高点，因此获得了该机务段员工的普遍认同，并利用互联网对党建工作予以公开，定期举办党建知识有奖竞赛等种种方式对企业文化加以大规模的宣传，为企业员工当家教育工作展开奠定了坚实的基础。由此可见在国有企业中党建工作与核心价值存在着相辅相依，相互并存的关系。
二、基于核心价值的视觉角度对国有企业党建工作进行系统性的探讨
我国国有企业党建工作的核心在于在正确的国有企业核心价值领导下，完善与加强国有企业的一体化建设。当前我国国有企业党建工作重点是贯彻与落实党的十八大会议精神，以及弘扬科学发展观的信念，为创造出优秀的国有企业打下夯实的基础[2]。在国有企业内完善企业核心价值绝不是一个一朝一夕所能完成的过程，不能急于求成。因此需要国有企业把学习与贯彻党的十八大精神作为企业的重要的政治目标，积极贯彻与落实科学发展观。在党建过程中，国有企业领导要以身作则，起到表率的作用，在明确了企业政治核心的前提下，积极组织各种有关于共产党建设的活动。例如利用多媒体方式对企业员工进行立体化的宣传，定期举办党建知识有奖竞赛等方式。真正把我党的政治思想精髓深入到员工内心中去。在国有企业中开展党建工作的关键在于有一个集组织性，纪律性为一体的党建领导班子。因此加强企业内领导的思想学习就显得尤为重要。积极创建国有企业内部党建工作的网络，结合各级党组织，入党积极分子，共青团员，等各种力量产生联动，大力宣传我我党十八大精神的重要先进思想。参照国有企业核心价值来完成国有企业党建工作的目标。最终实现国有企业经济目标与文化建设目标的有机结合，而其工作重点在于通过国有企业之间互评，国有企业内部自评等方式来进行系统化的分级，在不足之处予以弥补，并予以改正，最终使得国有企业党建工作得以顺利的进展。其中在关于明确企业党内组织建设，抓住企业内制度建设等方面更是重中之重。在监督党建工作完成情况时要秉承认真负责的态度，并不断的对国有企业内部党建工作进行改革与完善，为对企业党内及时补充新鲜血液，增加国有企业党内学习的系数，为国有企业员工营造出一个良好的学习氛围[3]。在关于国有企业党组织队伍建设应遵循以下几个方面的原则，第一坚持民主集中制原则，第二坚持加强国有企业干部学习党内知识培训原则，第三加强国有企业党内作风建设原则。关于坚持加强国有企业干部学习党内知识培训可以从根本上提高国有企业领导的思想觉悟，以便更好更快的把党内思想贯彻到基层中去。采用民主集中制原则可以令国有职工对党建教育开展情况进行有效的监督，及时发现国有企业党建教育存在的不足之处，并针对其提出自己的建议或者意见，从某种角度讲，采用民主集中制原则还可以拉近职工与领导之间的距离，使国有企业朝着更好的方向发展。在国有企业开展党建教育工作不容忽视的一项就是关于加强国有企业内的反腐力度，反腐倡廉是对国有企业党内党风建设的重要保障与核心，只有把这项工作真正的落实在国有企业中，才能使企业走向正规，反腐倡廉的工作重点在于积极贯彻与落实关于中共中央“八条规定，六条禁令”，因此国有企业在开展党的建设教育工作时要对反腐倡廉进行大力宣传。认真贯彻党中央国务院关于此项的规定，并予以落实。完善关于“重要领导干部任免，重大投资项目决策，重大问题决策，大额资金使用”的机体监督机制，并加大力度对其实施情况做以检查。
三、结束语
综上所述，关于开展国有企业党建教育的是环绕着核心价值来进行的，国有企业的核心价值发挥了示范的作用，树立一个规范的国有企业核心价值体系是非要重要的，它对创造国有企业文化，国有企业思想方式革新与转化，国有企业内部管理的剖起着举足轻重的作用，同时也为国有企业的宏观发展目标质量管理论文做出了巨大的贡献。
作者：张湘明 单位：中航飞机起落架有限责任公司
