一、打破组织结构局限，加强党的建设
通过调查发现，在以往的煤矿医院组织结构中，党的组织结构与医院的结构设置存在着严重的分层现象，导致党建工作的组织结构在工作时存在局限，难以将党的建设工作真正深入到医院日常工作中去。主要表现为，党建工作与日常工作结合不密切、党的教育工作不连贯、党的引导作用不明显等。因此，在新的发展形势下，需要建立完善的党建组织结构，确保党建工作与医院发展同步前进。另外，在加强煤矿医院精神文明建设方面，党建工作中仅仅把精神文明建设当成口号，却没能把这项工作精神融入到实际中，没能使人民群众切实体会到医务工作人员融入群众，融入患者的作用。因此，要打破精神文明建设在煤矿医院的局限性，不仅要有切实可行、深入人心的口号和精神，还要有医务工作者的融入和参与。只有这样才能保证党的组织机构切实起到作用，推动党建工作深入有效前进。
除此之外，打破党的组织机构局限还应该在保证全面提高医疗服务质量上切实起到作用，紧紧抓住党建工作这个龙头不放，打造出一流的领导班子，一流的服务质量和一流的医疗水平。因此，党的组织机构更应该渗透到医务工作的各个方面，充分发挥出一线党的先进工作模范的带头作用，为人民群众提供更好的服务和技术，为社会和谐发展做出应有贡献。
二、针对医院工作重点，提高党组织执政能力
深化医疗制度改革是煤矿医院的工作重点之一，在新的竞争标准下获得技术提升和服务升级是医院整体工作的重要内容，也是党建工作的重要抓手。因此，应该坚持党的领导在医院工作中的重要地位，这是完善落实医疗制度改革的完全保障。因此，要不断提高党的执政能力，提高对理论水平和对当前形势的判断能力，大刀阔斧的开展党建工作，脚踏实地的落实党建方针，只有这样才能使医院的各项工作得到有效落实，使各项工作能够有条不紊的进行。
在加强和改善党的领导方面，仍旧需要从医院常规性工作入手，使党建工作能够在日常工作中发挥长效作用。这就需要医院党组织进一步调整党建工作思路，创新工作模式，积极探索出有效的工作路径。比如，加强党组织内主导人才的力量，利用这部分人的带动能力推动职工在党建落实中发挥关键作用。另外，在提升党的执政能力建设中要有正确的定位，使党充分发挥其参与和监督作用，认真贯彻党的路线方针，并在法律法规的遵守方面起到代用作用。除此之外，还要顾全大局，服务大局，紧密围绕医院中心工作开展党的建设，促进医院全局工作的发展。最后，只有提高党的执政能力各项措施落实到位后，才能保证党建工作的顺利进行，不仅行政领导要对该项工作给予足够重视和支持，还要积极参与其中，融入医院基层。
三、以人本为医德核心，夯实党建基础工程
党建工作对于煤矿医院而言，看似是人思想认识方面的工作，其实则是医院工作中的基础性工作，这些基础性工作看似华而不实，其实都是以事实为根基，以实际工作为源泉的。在实践中不仅能够指导人们创新和思考，还能够督促党内成员以更加新颖的、丰富的工作方式实现自身和工作的发展。以人本为医德核心，这不仅是医院的使命，更是每个医务工作者前进的明灯，是这个时代的标志。从党建工作中看，以人为本是党的建设的工作和指导方针，只有以患者为核心，以人民需求为基础，才能更好地满足党建工作的要求，达到基本的工作标志。以人本为医德核心不仅需要提高医务工作人员的思想认识，还需要医院所有在职人员都能够认识到这一观念的重要意义，持续不断的提升医疗服务质量，建立良好的医患关系和医患矛盾处理机制，以严格的制度约束医务工作人员，同时又以灵活的党建活动鼓励医务工作人员，使煤矿医院的党建工作打好基工商管理论文础，发挥实效作用。
作者：龙平 杨秀霞 单位：甘肃省华亭煤业集团有限责任公司总医院
