1加强思想政治工作领导
（1）工作目标上实行“双责”，把思想政治工作列入党政主要领导的工作职责。（2）工作任务实行“双下”，布置生产时有思想工作内容，安排思想政治工作时有生产任务。（3）工作评价上实行“双考”，检查考核单位工作时对党政主要负责人都进行生产与思想政治工作两项工作评价。（4）工作奖罚上实行“双奖双罚”，即对生产工作和思想政治工作，党政领导同等对待，同奖同罚，形成制度，用制度约束，形成一个党政领导思想共识、工作共为、行为共约的良好思想政治工作局面。
2健全公路思想政治工作管理机制
（1）构建“大政工”网络。建立一个由各级党委统一领导，各级干部为主体，专职政工干部为骨干，党政工团密切配合，共产党员、共青团员、班组政治辅导员共同参与、任务明确、责任到人的思想政治工作网络，一改过去主要依靠政工部门唱“独角戏”的局面，使生产、管理的每个环节都有思想政治工作的内容。为保证“大政工”网络功能正常发挥，要定期举办思想政治工作者、政治辅导员培训班，帮助他们提高理论水平和思想政治工作业务素质，加强“大政工”队伍建设，使他们成为会做思想工作、会做调查研究、会写经验总结，理论联系实际的思想政治工作专业人才。（2）健全规范的工作制度。公路思想政治工作要根据自身实际制定出全系统各部门和职工的工作制度或章程，思想政治工作要有条理、有依据、有章程、有程序。为提高工作的效果，避免推诿和形式主义，公路领导应该健全岗位责任制，做到责任明确，落实到具体人头，每项任务都具体操作。（3）改进并创新方式方法。前述公路职工思想政治工作存在工作方法的单一，效果不好，群众讨厌强制的说教、灌输和严厉的指责和训诫。要缓和思想政治紧张局面，必须在工作形式上大胆革新，重视与职工的平等、双向交流，带领职工进行讨论，领导和思想政治工作人员放下身段主动进行自我教育，带动职工进行自我教育、转变、提升。组织丰富多彩的集体活动，举行专业技能大赛、知识抢答竞赛、爱岗敬业等主题演讲等活动，吸引职工多参与，在群体中找到凝聚力和存在感，从而更好的接受先进思想的洗礼和普及。公路思想政治工作者要注重精神文明创建活动，在班组之间展开文明称号的竞赛，青年中间开展青年文明之星的评选，在老职工之间开展公路功臣称号的竞争等。通过文娱、体育、行业交流或竞技比赛等方式，将思想政治工作变成生机勃勃的精神支柱，更好的支持其中国的公路事业。（4）提升思想政治工作高度。要提升公路职工的思想意识形态领域认识的高度，由于受到文化水平以及教育水平的不同的影响，这些公路职工往往对于自身人生目标的设定往往存在着一定的不足之处，往往认为自己的工作就是为了能够养家糊口，他们还没有能够认识到自己的工作和国家的未来发展之间还存在着一定的紧密联系，从这个角度上来看，可以看到在今后的公路职工的意识形态领域中的教育还应该进一步加强和完善，才能够促进公路职工思想政治教育工作的进一步开展。
3用先进典型引领行业正气
（1）发挥党员先锋模范作用。通过开展争先创优活动，推出各单位优秀党员先进事迹，利用简报、宣传栏广泛宣传，让广大党员学有榜样，广泛发挥其先进性，从而扩大整个党员队伍的先锋模范作用。（2）在普通职工中树立先进典型。群众中的先进职工既平凡又伟大，他们在普通的岗位上扎实工作，做出不平凡的业绩，这就让广大职工学有榜样、追有目标，感到这些典型看得见、摸得着、学得到。如岗位能手、优秀班组长，职工能感受到先进人物的鞭策与鼓励，从而自觉奋发向上，赶超先进。（3）健全职工教育激励机制。公路职工是公路事业的基石，必须提高职工的技术和劳动水平，使其发挥聪明才智，积极投身到公路事业的建设中去。公路领导要重视健全职工教育的激励机制，加强对职工的技能培训，对工作中突出的人员进行提拔和重点培养，将精英送到大学或专家处培训。对完成提高学历的职工进行奖励，在待遇和职位上优先考虑高学历和勤进修的职工，带动全行业的终身学习教育。本职工作的质量和热情，是由职工对事业的责任心决定的。思想政治工作做好，有利于职工树立正确的职业观。职工能够把握正确的政治方向和立场，检查正确的“荣辱观”，能够把社会主义核心价值观与社会主义公路建设有机统一，不断增强凝聚力和使命感，自然会主动提高自身的理论和技术水平，不怕工作中的艰难险阻，奉献公路，促进公路建设。综上所述，公路职工的思想状态会对公路事业的顺利开展产生重大影响，我们的公路行业思想政治工作者必须提高历史责任感，时刻关注新形势下公路职工的思想动态、矛盾焦点、政治立场，有针对性的对职工开展工作。公路行业的领导和思想政治工作的主管人员，要采取多种形式、开展丰富的活动，增强公路职工思想工作的实效性，为促进我国公路行业健康、快速发展做出应有的贡献。
作者：毕云鹏 单位：黑河市公路管理处黑河站
