1.原始创新案例分析——激光
激光的原理最早在1917年就已被物理学家爱因斯坦发现。激光是在有理论准备和生产实践迫切需要的背景下产生的，它一经问世，就获得了异乎寻常的飞快发展，激光的发展不仅使古老的光学科学和光学技术获得了新生，而且导致整个一门新兴产业的出现。1917年，爱因斯坦提出了全新的技术理论“光与物质相互作用”。在这个技术理论的基础上，美国科学家肖洛和汤斯提出了“激光原理”。随后，应用激光原理，通过创新设计的手段，衍化了许多激光产品，如：激光全息影响、激光打印机、激光盘播放机等等。至今，激光产业仍在不断的发展壮大，使原始创新成果全人类共享。激光的例子说明了，原始创新的成果转化，需要通过设计的手段来完成。通过最早的原始性科学发现取得科学成果，再将成果应用到未来产品中，设计在其中起到了推动作用。
2.原始创新与创新设计之间关系
原始性的科学创新通过设计的手段可以直接转化成新的产品，原始性的技术创新是为新产品服务的。无论是科学原始创新还是技术原始创新，都必须通过创新设计来转化为新成品或新的生产力。科学成果的突破需要通过媒介来转化成实际的产品，技术的创新也需要一种媒介来提高它的商业价值，而这种媒介就是——设计。创新设计可以快速有效的助推科技成果转化为现实生产力。通过设计来引领原始创新，整合科学技术与文化艺术之间的关系，进一步服务社会发展。
3.原始创新的创新设计路径分析
形成良好的创新文化,挖掘和吸取中外创新文化的精华；形成有力的创新环境：从政策制定、制度建设、法律法规、文化环境等方面营造有利原创精神、行为、成果产生的社会环境，让创新具有广阔的生长空间和肥沃的生长土壤;树立全民的价值体系：树立以创新能力为核心的素质教育新观念，大力开展从幼儿园、小学、中学到大学、研究生教育创造力开发的理论研究和教学实践活动，从娃娃开始，从教育入手研究和探索增强我国原始性创新能力的途径；规范知识产品市场行为，制定原始性创新的支持和奖励政策，进一步完善科研体制；在政策上和资金上向具有自主知识产权的企业倾斜，鼓励企业研制开发具有自主知识产权的产品；注重创新人才的培养与引进,特别是领军人才的培育。
3.1国家应直接投入引导型资金带动原始创新设计
4.1.1建立原始创新设计投入稳定增长机制要适应快速变化的市场需求，逐步形成以政府投入为引导、企业投入为主体、社会积极参与的多元、高效的投入体系;政府应直接投入引导型资金带动原始创新设计，鼓励社会资金投入，建立原始创新设计专项基金，对企业直接投入到原始创新设计研发的资金，应免征所得税。4.1.2完善原始创新设计项目资金使用方式明确界定原始创新设计经费投入的资金性质，按照原始创新设计项目研发规律适当调整原始创新设计资金使用方式，保证资金投入与原始创新设计项目研发配套。
3.2从国家层面建立一个完善的制度系统
3.2.1法律环境方面完善国家原始创新设计法律制度，加大原始创新设计投入强度和力度。充分发挥国家的制度引导作用，建立与原始创新设计制度相匹配的法律及相关产业政策等，在法律和制度两个方面保证原始创新设计活动的正常开展。3.2.2原始创新设计人才方面改善原始创新设计环境，大力培养和引进原始创新设计人才，尤其是创新设计领军人才。为创新设计人才提供良好的创新设计环境、创新设计薪酬和奖励制度，激发创新设计人才的创新潜力，提高综合创新设计能力。继续加大对创新设计人才培育的投入力度、改善人才培养结构、鼓励中外人才的交流与合作。3.2.3知识成果资源转化方面创新设计产学研有机结合机制，提高知识成果资源转化能力。发挥企业在原始创新设计体系中的主体地位以及高等院校和相关创新设计机构重要的辅助地位，提高知识创新以及将知识创新成果转化为实际生产力的能力。3.2.4创新资源共享方面加快推进原始创新设计资源自由流动和合作共享。要树立兼容并蓄、开放合作的创新设计理念，加强与各国创新设计载体的交流与合作，共同解决在能源安全、气候变化、交通、资源利用效率等等重大关键领域，共同推动原始创新设计的资源共享。
3.3国家成立有关部门做原始创新设计推广
政府应成立对应的行政部门作为行政主管来推动原始创新设计的发展，在政策和制度上搭建完善的体系平台，掌握并控制国家对原始创新设计方面的资金流向。按照以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的创新设计体系的总要求，各种社会组织（学会、协会）在原始创新设计上起到推广作用。积极发挥行业协会在创新设计成果产业化中的桥梁作用，完善对创新设计成果和创新设计人才的认定机制，提高原始创新设计成果产业化的水平，加快自主创新成果的推广应用，提高自主创新成果产业化水平。合理布局，依据当地地区的发展目标、特色资源组建国家级、省市级产学研联合体，共同推动创新设计的发展。
4.结语
我国曾多次提出为何中国人与诺贝尔奖无缘的问题，主要在于我国的原始创新贫乏。我国原始创新政策导向欠缺，导致我国科技创新结构不合理，重大原始创新投入多，产出少；鼓励科技成果产业化政策不配套，政出多门与政策空缺并存；领军科技创新人才紧，创新设计人才在企业中不受重视。所以我们建立适合原始创新发展的环境与平台，树立全民的创新价值体系，通过创新设计提升品位，保障原始创新成果，加速原始创新理论成果转化为有价值的产品，更为重要的是，培养具有自主创新能力的人才，尤其是重大领域领军人才。这样才能保证我国原始创新能力源源不竭的发展壮大。
作者：刘骄莹 单位：沈阳航空航天大学设计艺术学院
