ECCO品牌对于企业责任的理解，比较侧重于哪些方面？
柯乔治：在鞋履行业里，ECCO是少数能拥有自己制革厂和制鞋厂的企业。这样一来，我们可以完全控制整个流程的质量。这不仅对产品质最是至关重要的，同时对就业、环境也是至关重要的。
ECCO掌控着从最初的设计草图到消费者在零售商店购买产品的全过程。这样可以确保产品品质，以及对整个生产工艺负责。我可以从七个方面与你分享ECCO对企业责任的全面理解：
第一：检查制度。我们根据自己制定的产品标准，从全球范围内遴选优秀的供应商。我们对所有供应商视同仁，同时，会定期审核供应商的行为。
第二：拒雇童工。ECCO在全球的工厂均不雇用18岁以下的人员。
第三：没有剥削。ECCO不会要求任何员工过长时间工作。员工任何形式的加班，ECCO都支付其应有的报酬。由此，ECCO在全球荣获过多个奖项，诸如最佳雇主奖、最优工作环境奖以及健康、安全、环保方面的其他奖项。
第四：无有害化学物质。所有原材料都经过了化学测试，以确保符合相关法律法规以及非常严格的ECCC自身标准。我们的产品绝不含有对人或环境有害的化学物质。
第五：坚持环保投资。我们不断加大对环保项目的投资，诸如污水处理、沼气、再利用资源以及新能源等：以减少我们对环境的影响。我们的制革厂拥有业界最先进的污水处理厂。
第六：使用再生能源。比如我们在泰国的制革厂，就安装了最大的太阳能热力系统，这个系统可以将太阳能转换成热水。
第七：社区建设。ECCO在当地社区建设上有着悠久的传统，我们经常会赞助一些社区活动，资助并促进当地教育。
2014年ECCO有什么新动作？
柯乔治：首先，我们希望能继续提升ECCO在中国市场的地位，鼓励更多消费者体验ECCO带来的舒适与风尚。我们将继续通过多渠道、全方位的分销模式，来提升市场份额；其次，我们希望在亚太地区拥有更多的ECCO品牌店铺。对于亚太市场发展，我们也做了完善的规划，将扩大诸如韩国、印尼、越南及菲律宾等新兴市场的业务，提升亚太地区的整体份额。
能否介绍一下你的个人经历？
柯乔治：我出生在非洲并在那里长大，高中毕业后我进入大学，开始了医科学习，毕业以后进入了商业领域，开始了一段奇妙的人生旅行。你可以将我的经历总结为“穿梭了许多国家的一场既真实又具实际意义的旅行”。到目前为止，我去过76个国家！我了解并学习了很多不同的文化，包括不同的商业特色以及行为特性。这些经历以及知识，是学校里无法学到的。
中国是一个令人惊奇的国家，我希望能在中国继续自己永恒的旅程。
