一、立足高等院校毕业生就业观念的转变积极开展就业指导服务
目前我国大学生就业压力较大，已经成为了大家关注的焦点，牵引着大众视线。大学生毕业就意味失业的情况，已经渐渐加剧。在我国社会经济不断发展的今天，教育理念也在不断的转变，大学毕业生的就业难问题将是一个暂时的问题。高校毕业生要摆正心态，积极主动的去面对当今社会的就业压力，摆正心态、提高自身素质。把自主创业和双向选择结合起来，为自己创造良好的就业环境，目前社会环境已经给予了大学生很宽松的就业渠道，大学生就业面临着的挑战也越来越多，每个大学生都拥有自主选择权和自主创业的优惠政策。高校毕业生服务中心要引导毕业生做好充分的思想准备，摆正自己的就业观念，摆正自己就业心态，了解就业的意义与目的。明确好自己的职业规划和未来发展方向，立足自身情况选择适合自己、有发展空间的工作岗位，树立不盲目攀比的心态。
二、帮助高校毕业生搞好职业规划和确立就业目标
高校毕业生中有很大一部分人对自己的职业规划不是很明确，是目前就业指导工作的一大问题。当今社会职业规划越来越重要，是事业不断发展的必要因素，有很多高校大学毕业生已经意识到职业规划对自己事业不断发展的重要意义，然而他们无法正确的领悟到自己职业规划的真实含义与实际方向，以至于不能明确认识到自己在未来的工作中将有何打算与目标，盲目的去跟风考研、考公。并没有立足于自己本身，未立足于自己的职业规划，从而浪费了相当大一部分时间与精力，到最后还是无法真正就业。这些也是高校毕业生服务中心没有注意到的地方，没有很好的正确引导毕业生树立良好的就业心态与方向，导致大学毕业生盲目跟风。在这种普遍存在的情况下，高校毕业生就业服务中心要针对不同的毕业生，做好不同的毕业指导服务，帮助毕业生了解到社会需要各种各样的人才。要指导帮助毕业生根据自己的兴趣爱好、自己的专业特长制定适合自己的职业规划。在面对经济社会瞬息万变的竞争潮流时，高校就业指导中心还应该充分发掘毕业生的潜在能力，做好全面的就业辅导工作。让毕业生朝着自己的理想或梦想前进，增强毕业生的就业使命感，充分展示自己才华的同时完成自己理想。树立正确的职业规划导向，不断提高自身的素质，去面向职场、面向自己的理想。
三、提升高校就业服务中心辅导员素质
面对形势严峻的高校就业压力，各高校需要组建一支素质高、能力强、能吃苦、肯钻研的就业服务中心指导员队伍。这样才能充分开展好高校毕业生就业服务工作。高校应配备相应的职位及职务，设立单独的就业服务中心。从有就业指导经验、贴近学生的教师中抽选优秀人员组成就业指导服务中心工作队伍。使就业服务中心能准确掌握学生的就业心态，清楚的了解到学生在就业中所遇到的问题及麻烦，及时的给予学生解答或化解。有经验的教师有能力正确指导毕业生更好的选择就业岗位，进一步指导学生全面的了解社会。从而做到毕业生在遇到就业问题的时候得到相应的引导和帮助，有利于高校毕业生正确的走上工作岗位。
四、高校毕业生就业指导工作要从学生入校时抓起
高校毕业生从入校时就应该做好就业的准备，在校期间要适时参加校园和社会举办的各项活动，逐步的接触社会，充分认识到自己的各种能力与不足。各教学老师也要注重培养学生除了课本知识以外的就业知识和做人道理，通过专业发展或解决专业问题的过程中，与许多用人单位建立联系，为推荐毕业生提供极大的方便。高校其他代课教师在相应专业理论教学和实际实践中，注意渗透就业指导的内容，让学生学习好本专业的知识，更加注重学好专业如何就业的想法，促进学生自觉提高专业认知，激发学生的专业兴趣，最终实现就业观念的转变，树立起立足专业而不断发展的就业理念。总之，促进高校毕业生就业和推进高校毕业生就业制度的改革是一个长期的过程，我们应该用发展的眼光看待并解决问题，促进经行政管理论文济、教育、社会的变革和更好更快发展。
作者：郭珍珍 单位：长江大学文理学院就业指导服务中心
