1.拓宽思路，创新理念，走好群众路线
新形势下，对于林业系统而言，要开展好党建工作的第一要务就是思路创新。社会发展到二十一世纪，整个世界的发展主题就是创新，它是对人类最强大探索精神的充分展现，也呈现了人类对于摆脱旧体制束缚的渴望。那么，对于林业局的党建工作而言，就务必要从实际着眼，认真总结过往的工作经验教训，改进弊端，促进崭新工作理念的诞生，用全新的工作精神引领当前形势下党建工作的开展，让它更贴近现实工作需求，跟上社会建设发展脚步，也贴合基层职工的心愿。何为创新工作理念，首先就要坚持群众路线，把群众利益作为根本出发点，要弯下腰听群众的心声，置身群众之中，体会群众的所思所愿，把群众记在心头，为他们着想一切，唯有如此，方能使群众甘心围绕在党的身边，对党的号召随时能够响应，听党的话，跟党走。唯有如此，才算是真正做好了林业局的党建工作，服务广大群众，为林业系统的新发展贡献力量。
2.提出新办法，提高自身素养
为了更好的适应当前市场形势下的节奏改变，林业局要想方设法提出一套新工作办法，局系统内部唯有通过改善管理作风，实事求是创新理念，改进办法，才有可能让林业局在新的市场环境下有更强的生命力。工作里，所有的党员领导都要带头战斗在第一线，率先革新旧的工作模式，发挥模范作用，来提升系统内的团结战斗力，加强党的中心领导地位。当前，林业的事业发展明显滞后于市场的发展，这其实就是源于一部分党员领导自身工作态度不端正，办事不积极，起不到号召作用，让林业局的前进没有了方向标。因而，与之有关的工作职员都必须进行深刻的反省，正是因为自己的工作不到位，让工作的方法产生了偏差。还有一部分管理岗位的人员，常年在位不谋其正，没有工作热情，更不用谈工作的开拓精神，这就让其工作陷入僵化局面，不能打破旧规则，无法跟上新时代的发展步伐。对于党建工作来说，其血液就是工作方法，一旦制定下方法，就将流向全身。同时，员工的基本素养，是造血的基础。林业系统的领导层要充分重视员工素质的提高，经常性的开展各类富有创新意识的拓展活动，鼓励员工的参与积极性，激励他们为党建工作建言献策。另外，也可以开展一些诸如以生态发展为主题的教育活动，教育员工拥有积极向上的工作态度，端正工作方向，让他们可以在今后的发展之路上少受挫折，提高工作成效。除此，还应当将员工的工作与生活困难时时放在心上，多多开展各类帮扶活动，解决职工的经济或病患困难，帮他们度过困境的同时建立紧密的党群关系，让群众自然而然的围绕到党的身边，监督党的工作，也为党建工作的开展出谋划策。
3.创新工作制度，规范自身行为
创新党建工作制度，就是要从根本上解决党建工作实践严重匮乏，致使党建工作落后于社会发展的形势的问题。新时期，要求我们要以创新党建工作制度来规范机构工作，推动林业生态经济发展，以此来激励员工。为此，我们可以通过对党风党纪的加强管理，来提高党建工作内党员干部的廉政程度，并定期进行党建工作考评，以此来激励工作人员积极地进行党建活动。此外，党建工作的主体是人，我们一定要通过对在职的党员干部的登记入册，然后进行不定期的考评，来规范工作人员的自身行为，对于一些落后于社会发展的弊端，一定要指出并及时改正。还需要通过一些教育活动来规范员工自身的行为，在日常工作中使其做到在其位，谋其职，多为改进工作制度提方法、提建议；树立正确地思想观念，将廉洁奉公牢记在心，将做好党建工作为己任。
4.结束语
在新形势下，党建工作有着其难以解决的难题，但即便是这样，我们也要从自身实际情况出发，多看问题，多想方法，不断完善党建工作制度，以党建工作来更好的引导林业局的发展，为我国经济建设做贡献。
作者：钱金玉 单位：朗乡林业局
