一、交流沟通工作有待改进
企业内部党员队伍建设落后，党员与群众之间联系不紧密，出现问题不能及时沟通。群众入党积极性不高，使党的有生力量相对薄弱，再加上群众对党的工作开展没有明显的支持，使党建工作进行得并不是那么顺利，甚至停滞不前。另一方面，党组织中已入党的党员思想不够敏锐，目光不够长远，不善于去发现和挖掘具有优秀品质的入党积极分子，平时不善于联系群众，致使部分群众对党组织的意识淡薄，产生距离感。有些党员对自我都不能严格要求，没有给群众留下好的印象，甚至给组织抹黑，这使得党员的整体素质降低，在群众及企业之间没有树立良好的榜样，建立应有的公信力，因为所有的工作都应该从群众中来，再到群众中去，所以，基于这两种因素，党建工作很难在群众中开展。
二、管理机制的欠缺
党建工作在企业中没有合适的工作平台去开展。电力企业不同于教育事业单位，它是实业单位，也就是说，党建工作所面对的主体和工作环境本身就是一种挑战，政治思想工作的开展是需要媒介作为载体的，也绝不是一朝一夕就能做好的，而在电力企业中，日常的生产已占据职工很大一部分的时间，除此之外，他们除了偶尔看一下报纸和新闻，很难再通过其他的方式去了解和亲身体验党建工作的具体内容，这和企业的管理机制有关。
三、电力企业党建工作中存在问题的解决途径
1.发挥党的核心作用
要在企业中向所有职工明确党组织的政治核心作用，提醒他们生产力绝不是企业发展的唯一目标，一个企业只要把党建工作落实到实处，使所有企业人员的思想政治教育达到较高水平，那么这个企业的凝聚力会比任何企业都要强，在以后的生产工作中会有意想不到的成就，因为思想才是进步的源泉，正确的思想指引人类走向辉煌，企业高层管理者也应该认识到这一点。
2.加强党内队伍建设
加强党内队伍建设，党员应起到带头模范的积极作用，在日常生活和生产工作中都应以身作则，规范自己的行为，同时要多到群众中去，及时了解他们的思想动向，对优秀的思想上活跃的同志应给予恰当的鼓励和指引，使他们早日成为党组织的一员，为党组织积攒有生力量，壮大党组织，使更多年轻的血液注入到党建工作中去。
3.落实宣传工作
使企业文化建设与党建工作理念相结合，多开展一些融合党的思想建设与企业文化为一体的集体性活动，把党建工作列入生产指标之中，多在被管理者中召开相关动员大会，定期让职工做思想总结报告，企业党组织组织开展丰富多彩的思想建设活动，在企业中多宣传党建工作的必要性，使群众多了解一下党组织的建设工作，为日后党建工作的开展打下坚实的的基础。
四、总结
总的来说，党建工作的开展对电力企业的发展有着不容忽视的作用，它是企业的另一种无形生产力，因此，电力企业应及时反省和改善党建工作中出现的问题，这将有助于企业日后的稳定发展。
作者：林锟 管良 单位：国网山东临清市供电公司
