摘要：思想政治工作是能够使得事业单位的改革深化的重要内容。所以，就需要使得事业单位思想政治工作科学化水平处于一个不断提升的状态。在使得事业单位思想政治工作的科学化水平得到一定程度的提升的过程中，从事思想政治方面工作的人员需要注意到的是职工的主观能动性，要坚持以人为本的原则，将思想政治工作和事业单位的特点进行有机的相互融合，以便于能够在提升职工的工作积极性的过程中起到一定程度的推动性作用。笔者根据实际工作经验分析怎样才能够使得思想政治工作的科学化水平得到一定程度的提升。
关键词：事业单位；思想政治工作；科学化；水平；提升
在现阶段我国事业单位发展进程向前推进的过程中，开展的思想政治工作仍然是面临着一些问题的。其中较为严峻的问题有两个，第一个就是有一些事业单位片面的将思想政治工作作为重中之重，却忽略了其它相关工作的开展，并没有对事业单位作为公益性的服务组织的特点予以应用的重视；第二个就是有些事业单位忽视了思想政治工作，认为思想政治工作并不是非要开展的，对企业的精神文明建设和发展也没有予以充分的重视，职工一般情况下只是片面的对经济利益进行追求，上文中所提及到的这些相关问题是会在事业单位发展进程向前推进的过程中起到一定程度的阻碍作用的。所以，是需要使得事业单位思想政治工作的科学化水平处于一个不断提升的状态之中。那么在上文中所提及到的这个背景之下，事业单位需要考虑到的问题就转变为了怎样才能够使得思想政治工作的科学化水平得到一定程度的提升？
1思想政治工作观念需要得到创新
首先，在思想政治工作进行的过程中是需要坚持贯彻“以人为本”这一个原则的，“人”始终都是思想政治工作的出发点和落脚点，是应当将提升职工的工作积极性和主动创造性当做开展思想政治工作的终极目标的，为事业单位各项相关工作的开展营造出来宽松、民主以及和谐的氛围，以便于能够将员工的主观能动性激发出来。其次，事业单位思想政治相关工作进行的过程钟是应当对个体发展提出的要求予以充分的重视的。以往事业单位钟开展思想政治工作的方式一般情况下都是集中进行，因为各个职工之间是存在一定程度的差异性的，上文中所提及到的这种思想政治工作开展方式并不能够满足所有人提出的发展要求。所以，事业单位开展思想政治工作的过程中是不能够只使用一个模式的，是需要依据具体的时间、地点的变化而不断的进行调整的，需要对各个个体发展之间的差异性予以充分的重视，以便于能够使得每一个员工的需求都得到满足。最终，设定出来的思想政治工作需要达成的目标是需要具有一定的针对性的，并应当是宏大但不切实际的虚伪目标。以往事业单位思想政治工作发展进程相亲啊推进的过程中，设定出来的思想政治工作目标是非常宏大的，这其实是一件好事情，但是却是不具有实际的针对性的。为了能够使得思想政治工作的科学化水平得到一定程度的提升。是需要依据不同类型的工作目标和内容，设定出来处于不同层面之中的工作目标的，上文中所提及到的这种目标是应当满足所有职工提出的广泛的要求的。所以，设定出来的思想政治工作目标应当是清晰、明确、有体系，能够在各个职工发展的过程中起到引导性作用，能够使得事业单位工作的时效性得到一定程度的提升。所以，假如说想要使得事业单位思想政治工作的实效性得到一定程度的提升，首先就需要对思想政治工作的观念进行转变。
2事业单位开展的思想政治工作是应当和人文关怀进行有机的相互融合的
首先，就应当为思想政治工作的顺利开展苟安出来一个人文环境。在思想政治工作进行的过程中是需要使用到一种平等、公平以及和谐的环境的，为思想政治工作的顺利开展构建出来友爱的环境，在事业单位思想政治工作开展的过程中起到引导性作用。其次，就是应当为思想政治工作的顺利开展构建出来和谐的文化。在事业单位思想政治工作开展的过程之中，职工的思想道德与道德品质是值得关注的，需要引导职工在实践的过程中逐渐构建出来正确的世界观、人生观以及价值观，培养出来强烈的归属感和责任感，以便于能够使得职工的凝聚力德奥一定程度的提升，在精神的层面之上形成共同的理想。使得职工的道德建设和职业素养得到一定程度的提升。最终，在思想政治工作进行的过程中，是需要在情感的层面之上对职工予以充分的关怀的。从本质的层面上记性分析的话。思想政治工作其实就是情感层面上的沟通和交流，所以在思想政治工作进行的过程中，其实是需要从事思想政治相关工作的人员将感情融入到工作当中的。事业单位在开展思想政治工作的过程之中，是需要将温暖的一面呈现在职工的眼前的，使得思想政治工作还能够呈现出来人文关怀和温情管理这样一种局面，从而就能够使得事业单位的各个职工之间的关系变得更加的融洽，事业单位尊重职工的情感需求和心理需求，是能够使得事业单位的凝聚力和向心力得到一定程度的提升的。
3思想政治工作不仅仅需要重视思想层面上的问题，还需要解决实际问题
思想政治工作的工作目标就是为了能够使得职工思想层面上的问题得以解决，但是在实际的工作进行的过程中不仅仅是需要使得思想层面上的问题得到解决的，影藏在思想的背后的实际问题也是需要予以高度重视的。因此，现阶段事业单位思想政治工作进行的过程中，不应当仅仅使用传统的口头说教这种方式，需要找到一种崭新的工作方式，在使得职工思想层面上的问题得到解决的同时，也能够使得实际问题得到解决。自从改革开放以来，我国社会发展进程向前推进的过程中已经出现了重大的变革，也带来了一些矛盾和挑战，事业单位钟的职工是较为容易受到各种类型的思想的冲击和影响的，此外，随着各个事业单位改革的深化程度不断的提升，各个职工之间呈现出来的利益关系逐渐的变得较为复杂，社会当中各种类型的公共性事件发生的几率变得相对来说比较的高。所以，事业单位在开展思想政治工作的过程中，除了需要使得员工思想层面上的问题得以解决之外，也是需要使得员工遇到的实际问题得到解决的。
结束语
在崭新的发展形势之下，事业单位是需要满足社会发展进程向前推进的过程中所提出的要求的，已经开展的思想政治工作是需要从整体的层面上进行调整的，以便于能够在提升思想政治工作科学化水平的过程中起到一定程度的促进性作用，这是一个具有深刻的现实意义的课题，是需要各个事业单位不断的思考、探索，并在实践的过程中认识的。事业单位在党的领导之下，是应当从始至终的秉承着思想政治工作钟的优良传统的，并提以此为基础不断的创新，在为了思想政治工作科学化水平得以提升的过程中付诸努力，使得事业单位能够走上稳定发展的道路之上。
参考文献
[1]张德贵.提升事业单位思想政治工作科学化水平的创新策略研究[J].人力资源管理,2016,5:274-275.
[2]任亚娟.以实效性为基点的事业单位思想政治工作提升思路[J].管理观察,2014,35:24-25.
[3]王静.浅谈如何提升事业单位思想政治工作的科学化水平[J].办公室业务,2014,23:38.
[4]卢飞燕.浅谈如何提升事业单位思想政治工作科学化水平[J].才智,2015,9:317.
[5]陈素英.以实效性为基点的事业单位思想政治工作提升思路[J].才智,2015,26:348.
[6]银红玉.论社会管理创新视阈中社区思想政治教育人性化[D].长沙：中南大学,2013.
[7]王琪琳.以创新为推手促进提升企业思想政治工作科学化水平[J].党史博采(理论),2014,1:50.
作者：梁黎霞 单位：石家庄市鹿泉区气象灾害防御中心
相关专题：新疆医科大学学报投稿 青岛理工大学
