摘要：提高反腐倡廉科学化水平是新形势下国有企业党风廉政建设和反腐倡廉的重要任务，对于促进企业健康、和谐、科学发展具有重要现实意义。党的十八大以来，河钢邯钢公司中板厂紧紧围绕生产经营中心任务，纪检监察工作牢固树立融入中心理念，从强化理想信念教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线；建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里；强化监督，惩防并重，全面落实党风廉政建设责任状；加强廉政文化建设，营造风清、气正、和谐中板厂四个方面论述，探索和提高企业反腐倡廉科学化管理水平，筑牢党员干部防腐拒变防线，营造风清气正、和谐向上的干部职工队伍，为企业健康发展提供坚强纪律保障。
关键词：国有企业；反腐倡廉；科学化；方式方法
中图分类号：D261.1 文献标识码：A
提高反腐倡廉科学化水平是新形势下国有企业党风廉政建设和反腐倡廉的重要任务，对于促进企业健康和谐科学发展具体重要现实意义。党的十八大以来，邯钢公司中板厂紧紧围绕生产经营中心任务，纪检监察工作牢固树立融入中心理念，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断探索和提高企业反腐倡廉科学化管理水平，筑牢党员干部防腐拒变防线，营造风清气正、和谐向上的干部职工队伍，为企业健康发展提供坚强纪律保障。
一、强化理想信念教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
习近平总书记强调：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”中板厂党委把强化党员干部理想信念教育，作为提高企业反腐倡廉建设科学化水平的重要途径之一。在教育对象上突出针对性，在教育内容上突出实效性，在教育形式上突出多样性，取得了显著的成效。1.突出教育对象的针对性。中板厂党委坚持党委理论中心组学习，每次结合实际确定一个具体的主题内容，领导班子结合“四风”问题、中央“八项规定”及河北省委“八破八立”的深刻内涵，集中开展批评与自我批评，互相监督，互相帮助，坚定信念。同时，中板厂党委还坚持对新任职、提职科级干部进行诫勉性谈话，结合其岗位特点，对可能涉及到的各方面问题进行提醒、告诫、嘱咐，为其敲响警钟，并结合典型案例进行解读，分析产生犯罪的原因、对其本人及家庭造成的危害，让党员干部心中提高警惕，固守本性。2.突出教育内容实效性。随着社会和时代的不断进步，新时期、新形势下的反腐倡廉工作呈现出高科技、高隐蔽性等特点。中板厂党委强化对管钱、管人、管物等重点核心要害岗位人员定期进行党风廉政建设专题宣传教育，树立党员干部职工的“红线”意识，使其主动远离腐败，洁身自好。同时，中板厂党委强力推进厂务公开制，增强工作透明度，增进职工与厂部厂党委之间的沟通，使厂党委可以及时地了解职工的观点、看法，充分发挥党员职工群众的监督作用，对于一些可能出现的苗头给予及时指正，防患于未然。认真学习上级党委、纪委下发的反腐倡廉资料，研究其特点，并及时完善厂内纪检监察工作体系，使其保持及时有效。3.突出教育形式多样性。中板厂党委建设廉洁文化园地，多种形式开展反腐倡廉宣传教育。通过建立中板厂廉洁微信群、在厂内工作简报上开辟廉洁文化专栏、利用公司OA办公系统等途径，定期发布典型案例剖析等反腐倡廉工作内容。利用廉洁教育光盘在政工例会上强化全厂各党支部的教育。各党支部再分别用光盘集中组织党员骨干开展廉洁教育。同时，利用中板厂月度工作例会、生产调度会等各种会议形式，强化宣传教育，还定期组织党员干部观看反腐题材的影视资料，做到警钟长鸣。对于一些影响较好的反腐题材的优秀影视文学作品，厂党委通过公司OA系统向全厂党员干部进行推荐，让党员干部职工在工余时间观看、阅读，寓教于乐，受到职工的欢迎，起到了良好的效果。总之，中板厂党委就是要利用一切可利用的资源和机会，对党员干部职工开展反腐倡廉教育，不拘泥于形式和方法，只求能收到好的效果。
二、建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里
习近平总书记强调：“要坚持用制度管权管事管人，抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。”诚然，无规矩不成方圆。良好的工作机制，是一切工作顺利推进的必要保障。1.完善管理制度。中板厂党委强化健全权力运行制约和监督体系，对于管钱、管人、管事的重点岗位，制定相应的管理制度，进行有效监督。突出重点内容，抓牢重点环节，拓宽监督渠道，构建立体化、全方位的监督格局，提高监督的效率和效果。如中板厂党委充分利用公司纪委开展的效能监察项目的有利形势，对涉及到的关键的环节、岗位等方面进行监察，使项目的各个环节透明化、公开化，让腐败无处可逃。每季度对中板厂关键环节开展效能监察活动，每月进行调度，严格跟踪项目活动进程，记录数据，形成报表。根据数据分析结果，下达责任整改通知单，并督促责任部门及时整改反馈，查看效果，季度总结表彰，并上报公司纪委。近三年中板厂党委开展效能监察工作立项15项，全部按期完成，累计建章立制52项，完善了管理体系，避免了企业损失，减少了管理上的浪费，取得了良好的效果。2.实行重大问题领导班子集体讨论制。中板厂党委坚持重大问题领导班子集体讨论决策制度化建设，有效提高了决策的准确性和科学性，坚持从根源上铲除腐败产生的温床。如劳模标兵推荐、干部任免、人事调动等重点工作，在遵循“德才兼备，以德为先”用人标准的前提条件下，都是经过基层推荐后备人选，厂领导班子集体开会讨论通过。对于厂内的重要文件、规定，尤其是涉及职工切身利益的关键问题，中板厂党委都先在厂内公开，广泛征集职工意见，反复讨论，最终形成定稿执行。提高国有企业反腐倡廉科学化水平的方式方法研究王振英摘要：提高反腐倡廉科学化水平是新形势下国有企业党风廉政建设和反腐倡廉的重要任务，对于促进企业健康、和谐、科学发展具有重要现实意义。党的十八大以来，河钢邯钢公司中板厂紧紧围绕生产经营中心任务，纪检监察工作牢固树立融入中心理念，从强化理想信念教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线；建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里；强化监督，惩防并重，全面落实党风廉政建设责任状；加强廉政文化建设，营造风清、气正、和谐中板厂四个方面论述，探索和提高企业反腐倡廉科学化管理水平，筑牢党员干部防腐拒变防线，营造风清气正、和谐向上的干部职工队伍，为企业健康发展提供坚强纪律保障。关键词：国有企业；反腐倡廉；科学化；方式方法中图分类号：D261.1文献标识码：A作者单位：河钢邯钢公司中板厂政工视点3.实施厂务公开制。对于厂内重大问题的决策，实施厂务公开。如职工奖金测算等问题，把测算详细过程等文件，都通过厂公示栏、OA邮箱等进行全厂公示，接受职工监督，发现问题及时更正，真正做到“让权力在阳光下运行”，同时也避免了工作上的失误。对于职工反映的合理、真实的问题，坚持做到了一查到底，绝不姑息。
三、强化监督，惩防并重，全面落实党风廉政建设责任状
习近平总书记指出：“要深入抓好反腐倡廉工作，坚持有案必查、有腐必惩，任何人触犯了党纪国法都要依法严肃查处，决不姑息，党员决不允许腐败分子有藏身之地。”习总书记的论述表达出对腐败问题的零容忍态度和遏制腐败现象蔓延的坚定态度。中板厂党委在年初就与各部门签订了《党风廉政建设责任状》，并严格督促落实责任状内容的实施。一旦发现问题，坚决按规定进行处理，理清责任，决不姑息。设置公开厂内举报电话专线，制作厂长书记举报信箱，坚持每周六定期开展党委书记接访制，随时接受职工反映的各类问题，并即时督促责任部门落实查办。仅2015年中板厂党委就处理解决职工反映的改善生活后勤等各类大小问题12件，为职工答疑解惑各类问题52起，受到了职工的广泛好评。
四、加强廉政文化建设，营造风清、气正、和谐中板厂
良好的廉洁文化氛围可以使干部职工在利益面前保持清醒，提高防腐拒变的能力。中板厂党委加强党风廉政文化建设，建立多渠道的宣传教育体系，以使更大范围的职工受到教育为目标，在全厂范围内营造了良好的廉洁文化氛围。1.发挥党的宣传阵地作用，利用中板厂厂内简报《中板今朝》每月定期、固定版面刊登廉洁文化知识、典型案例分析等内容，并把《中板今朝》下发到全厂各个操作台、工作岗位，使全体职工都能受到启发和教育，同时也在全厂营造了良好的廉洁氛围。2.利用公司OA办公系统，对于内容较多的廉政文化材料下发全厂所有邮箱，以便全体职工利用各种时间进行观看学习，接受教育，拓宽其视野，提高干部职工的警惕性，增强广大干部职工防腐拒变的能力。3.建立中板厂纪检监察微信群。充分发挥当前传媒信息技术的优势，由厂纪检干事牵头，邀请全体党员干部职工积极参与到微信群中，在群内及时发布公司纪委的相关要求、纪检监察即时信息、廉洁自律典型、典型案例分析等，弘扬先进，鞭笞腐败。总之，反腐倡廉工作是一项长期的、不断变化的艰巨任务。随着社会的不断发展进步，腐败的种类和方式也越来越多样化，只有与时俱进，时刻保持警惕，时时处处牢记党纪国法，不断创新管理方式，完善制度体系建设，加强思想信念教育，提高广大干部职工防腐拒变的能力，提高国有企业反腐倡廉工作科学化水平，才能真正使反腐倡廉取得实效。
参考文献：
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[2]习近平同志关于群众工作重要论述摘编[DB/OL]．华夏经纬网，
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[4]韩学军．论社会主义诚信体系建设[J]．社会科学辑刊，2014（01）：75-79.
作者：王振英
