摘要：信息技术的飞速发展，特别是“互联网+”时代的到来，为担负党的工作和思想政治工作的企业政工师提出了更高的要求。为了更好地开展工作，为企业的发展服务，政工师必须具备过硬的政治素质、品德素质、业务素质和学习能力、沟通能力、创新能力。
关键词：互联网+；政工师；素质；能力
信息技术、社会科学在近些年来的飞速发展，有效地促进了时代的变迁，也使得当前企业的员工面临越来越多的思想问题。特别是“互联网+”时代的到来，为企业管理、企业文化传承、企业的思想政治工作带来了很多新的问题。任何一个企业，都需要自己的企业文化、企业精神，需要大量的管理工作，政工师在企业文化的传承、企业管理的辅助中，发挥的作用是不可替代的。而企业政工师为了更好地开展工作，必须具备全面的能力素质，即“三素质”“三能力”。
一、过硬的政治素质
“互联网+”时代的到来，拓宽了我们思想的渠道，也为我们带来了很多新的问题。无论是在政治立场上，还是价值追求上，都出现了很多新的问题。而政工师，就是为了解决这个问题存在的。政治素质体现了一个政工师的根本素质。作为一名思想政治工作者，本身不具备过硬的政治素质，是不能让员工信服的，也是没法有效地开展工作的。对于政工师来说，应当拥护党的纲领路线方针政策，具备坚定的政治立场，牢记为人民服务的根本宗旨，以大局为重，以身作则，才能更好地开展思想政治工作。对于一名合格的政工师来说，具备合格的政治素质，以良好的形象展示在员工面前，能够很好地开展各项工作。同时，政工师还应当树立集体意识、大局意识，充分激发广大员工的热情，带动员工完成各项工作。通过积极、合理的思想引导，通过政工师自身过硬政治素质的表率作用，可以让员工在工作中不断接受教育，不断提升自己的思想觉悟来引导自身的行为，校正思想偏差，并通过各种耳濡目染的方式，提升员工的荣誉感，激励员工更好地开展工作。
二、优良的品德素质
在思想政治工作中，政工师作为引导者，本身就是一个标杆、一面旗帜。在工作中，政工师的品德素质，更多的是一种职业道德，主要体现在以人为本、实事求是、脚踏实地三个方面。1、以人为本人，是思想政治工作的主体，而人的思想，则是政工师开展思想政治工作的主要对象。因此，在工作中，必须把握“以人为本”的原则，找准问题的症结，把握问题的根本，只有把握了这个原则，才能更加有效、有针对性地开展工作。政工师在企业开展思想政治工作，就是要从企业员工的根本利益出发，要以员工为本，解决员工的思想问题。2、实事求是政工师在开展工作中，要把握“实事求是”的根本原则，这也是开展一切工作的根本原则。实事求是，就要求政工师无论是进行政治教育还是进行思想疏导，都要以事实为依据，在事实的基础上开展工作。以诚待人、用事实说话，才能使工作更有说服力。针对思想政治工作中的问题，政工师要深入全面了解和掌握员工的思想问题，深入查明问题的原委，把握员工的根本诉求，只有这样，政工师才能更加有效地开展思想政治工作。3、脚踏实地开展政治工作，不是一项空对空的工作，单纯地进行说教是没有意义的，必须脚踏实地，结合员工的根本利益。从员工的根本利益出发，才能更好地打动人、感染人，才能更好地促进工作的开展。在工作中，政工师应当从员工的角度出发，想员工之所想，急员工之所急，充分了解和把握员工的利益诉求，引导员工通过合理的方式来获取自己的合法权益，并带领员工为企业创造更大的效益。
三、扎实的业务素质
政工师在企业中的作用，主要体现在两个方面：一是党的工作，这也是我国各类企业在管理中坚定正确的政治方向的根本保障；二是思想政治工作，具体来说就是开展政治教育、传承企业文化、疏导员工思想等工作。从事党的工作和政治工作，就要求政工师在业务中需要具备扎实的业务素质。1、要会组织政工师工作的一个重要形式，就是进行活动的组织。政治工作，是通过教育、会议、宣传、问卷、走访、晚会等多种活动来体现的，为了更好地开展这些活动，将思想政治工作开展得更加丰富多彩，就要求政工师会组织活动。同时，组织活动也是企业同员工之间的很好的沟通和交流渠道。2、要会协调同管理工作不同，政治工作更多地是通过沟通，去协调多方面之间的关系，消除抵触、对立的情绪、营造和谐、融洽的氛围。在工作中，政工师要学会协调，既要充分把握企业的根本原则，又要充分考虑员工的利益。3、要会管理政治工作者，并不仅仅是搞搞宣传、耍耍嘴皮子，还应当协助开展管理工作。从某一方面来讲，政治工作本身就是管理工作的一部分，是一种灵活、温和和积极的管理方法。这就要求政工师要掌握管理学、心理学、社会学、经济学等多方面的知识，并且要在实践中善于学习、善于观察、善于解决问题。
四、强大的学习能力
当前的时代，是个日新月异的时代。特别是“互联网+”时代的到来，使得信息更新的速度变得飞快，对政工师来说，需要处理的信息也越来越多。为了更好地开展工作，不断培养学习能力，在学习中进取，在学习中工作，才能更好地胜任政工师这个岗位。1、掌握丰富的学习途径在信息技术尚未得到全面发展的时代，信息的传递成为制约社会发展的重要瓶颈；而在“互联网+”时代，信息的获取渠道逐渐拓宽，任何人都可以在网络当中获取到海量信息，此时，信息的筛选就显得更加重要了。对于政工师来说，学习，就是要不断从网络中、从书本中、从现实生活中不断获取有用的信息，要善于使用各种新媒体、自媒体，要能静下心来学习政治工作的理论知识，更要理论联系实际。2、制定详细的学习计划学习是一项系统的工程。对于政工师来说，学习也需要制定详细的计划。工作岗位不同于院校学习，不能保证有充足的时间系统地进行学习，但在工作中学习确是非常好的理论联系实际的方法。政工师应当结合自身实际，合理地制定学习计划，统筹学习和工作的关系，特别是不能忽视对理论知识的学习。只有坚持长期有效的学习，才能保证政工师在工作中占领理论的制高点，更好地开展思想政治工作。3、培养良好的学习习惯良好的学习习惯，是学习能力的一种体现，也是综合素质的一种体现。在“互联网+”时代，人们的生活越来越依赖于网络这种“快餐式”的文化，而忽视系统、全面、深入的学习。此外，人在工作中也会产生工作的惰性。这就要求政工师在工作中能够时刻严格要求自己，培养良好的学习习惯，将学习常态化，将学习融入到生活中，不断提高自身的素质。
五、灵活的沟通能力
思想政治工作是一项感染人的工作，同时也是一项协调各种关系的工作。对政工师来说，沟通是开展工作的基础。灵活的沟通能力，主要体现在两个方面，一是要“听”，二是“说”。1、听：倾听员工的心声政工师作为同员工进行心灵沟通的核心力量，最主要的就是要学会倾听，倾听员工的心声，这样才能充分把握员工的现实思想，从实际出发，解决员工在思想上的实际问题。倾听员工的心声，把握员工思想，主要是三个方面的问题，一是“倾听”员工的普遍思想，要通过多种渠道积极去了解员工的心声，才能更好地开展各类教育宣传，营造积极的氛围；二是要“倾听”“个别人”的思想，积极同思想有问题的员工进行沟通，积极地预防问题的发生；三是要“倾听”突发的思想，在年底发放奖金、企业人事调整、企业规模变化、企业进行大项项目等时机，积极了解员工的思想状况，通过相应的手段进行思想引导，协助企业进行管理。2、说：传达积极的信号政工师不仅充分倾听员工的思想，更要根据群众的思想状况开展思想的引导，这才是政工师开展工作的根本目的。在工作中，政工师长期同人打交道这一岗位特点，决定了政工师必须具备良好的组织能力和协调能力。此外，政工师还应当注重提升自己的语言文字表达能力，沟通能力，这样才能更好地开展宣传教育，更好地同员工进行沟通，并且将企业文化更好地进行传达。
六、积极的创新能力
时代是在不断发展的，政工师开展政治工作也要契合时代发展的潮流，把握时代发展的趋势。因循守旧、故步自封地进行工作，就可能使工作变得消极、被动，甚至丧失工作的权威性。人的思想会随着时代的发展不断进步，所面临的思想问题也会不断变化。特别是近些年来，互联网发展迅速，人们从网络上获取的信息多而杂，对人的思想造成的冲击也不容忽视。培养政工师的创新能力，就要求政工师在工作中要不断学习新鲜事物，紧跟时代的发展，转变被动、消极学习的局面，始终保持工作的前瞻性和先进性。综上所述，政治工作是一项琐碎、细致的工作，也是一项需要长期开展的工作。对于政水泥机电论文工师来说，要积极地提高“三素质”“三能力”，充分发挥好思想政治工作这个武器协助企业进行管理，在维护员工合法权益的同时，更好地为企业的发展做出自己的贡献。
作者：郑开
