（一）树立管理会计科学意识
管理会计近年来在我国各行各业都受到普遍重视，对于电网企业来说，加强管理会计工作的持续推进更是刻不容缓。但是管理会计体系建设不仅仅是一项工作，更是一个从思想意识上进步与提升的过程。管理会计管理的科学意识树立，首先应该重视其对企业发展的重要性，但是管理会计在国内推行多年，从具体成效上来看仍然不够令人满意，究其原因主要是大多数企业管理者虽然明确其重要，但却不知道该如何才能把这种重要性应用于实际管理工作当中，也就是虽然知其然却不知其所以然。因此，加强企业管理者及具体工作人员的学习与宣传就显得尤为重要。学习的内容不仅要包括国外发达国家及企业在管理会计体系建设、具体管理工作中的突出成绩，同时还要加强对自身企业的认识与了解，这样才能够真正达到学以致用，不会出现教条主义和照本宣科等事倍功半的结果。
（二）加强培训机构建设
培训机构的建设不仅能够大力提升管理队伍及执行队伍的总体素质，对于企业领导者的进一步学习与深造也具有重要意义。培训机构建设工作应该冲出企业自身限制，加强与社会研究机构以及高校的沟通协作，以企业的实际工作为研究内容、以当前世界先进管理方法及理念为研究对象，以企业的生产运作为试验场所，从而真正贯彻理论与实践紧密结合的先进理念。在与社会机构及高校沟通协作的过程中，应该进行区别运作，与社会研究机构的合作应该是参与管理模式，邀请具有丰富管理经验的专家学者来共同参与管理会计体系的研究及设计，从而确保体系建设始终适应市场及企业的自身发展要求。在与高校联合合作的环节，应该从人才培养方面着手，利用企业所掌握的实际管理资源为高校人才培养提供第一手资料，从而一方面确保企业能够获得更符合自身管理要求的专业化高素质人才，另一方面也能够帮助高校教学工作迈向更高的台阶。
（三）体系构建具体研究
管理会计体系建设，顾名思义其工作内容并不仅仅只是管理制度建设及人才培养，体系构建是一个全方位立体化的研究过程及改革过程。针对电网企业的自身特点，在管理会计体系构建工作中应该重视几个方面的问题。首先，要加强会计基础工作的质量提升，只有会计基础工作质量上去了，在此基础之上进行的进一步建设才有坚实的基础，才不会成为空中楼阁。会计基础工作主要包括坚持岗位不相容原则、推行岗位轮替制度、加强会计档案电子档与纸质档双渠道管理等。其次，要加强内部审计监督机制建设，让企业内部财务会计管理人员与社会专门审计人员公共参与，确保内部审计能够真正坚持公正、公平、公开并在契合企业实际发展及管理要求基础之上始终适应市场的变化发展要求，避免浮夸与空洞。再次，加强财务管理风险预警机制建设，加强财务数据库的建立与完善，确保数据资源真实、有效、科学，从而让管理会计体系能够在有价值的财会数据支持下为企业决策者提供更加可靠的决策数据支持。
（四）结束语
电网企业的管理会计体系建设不仅对于企业自身发展具有重大影响，同时对于整个行业及国内经济建设发展同样具有重要的现实意义。虽然管理会计的概念在国内企业发展过程中已经不是一个新鲜词，但在具体工作当中仍然存在着一些问题值得我们深思。虽然管理会计体系想要得到切实建立并发挥出自己的积极成效不是一朝一夕就可以实现的，但是笔者认为只要通过我们的不断努力、研究，必然能够不断吸收经验教训，在管理工作当中总结成败，最终推动管理会计体系建设迈向一个更高的台阶。
作者：田少辉
