一、思想政治工作在后勤企业中的作用
1.促进职工确立正确的价值观。社会在不断发展，人们的价值观也会发生一些细微的变化，煤炭企业面对员工新的价值观的出现，企业必须加强思想政治工作，对他们加以引导，进行思想教育和价值观的学习，可以把复杂的理论简单化，便于理解和接受，通过教育，指导，讲解等方法，调控员工的偏激思想，促进了职工树立正确的价值观。2.促进了企业思想道德文化的建设。针对个别员工思想道德素质不高的情况，企业要加强思想政治工作的开展，通过道德规范，制定相关制度，开展思想道德教育，做出评价。企业道德文化建设是一个复杂而漫长的过程，不是一早一夕成就的，需要员工在企业文化熏陶下，自我反思，自我感悟的过程。从而极大地促进企业文化建设。煤炭企业可以针对相关情况，组织一些活动，例如：成立企业宣传小组，进行思想政治工作的开展，对员工进行基本的道德教育，也可以进行座谈，让员工通过学习，把自己的感悟和大家分享。3.促进企业员工素质的提高。思想政治工作的开展，在煤炭企业后勤企业中起到了极大的作用。通过对员工的教育，指导，是员工认识到自我价值的重要性，学习热情大大提高，同时，使员工深刻认识到，要时刻跟上社会的步伐，否则，就会被淘汰。因此，员工自我学习意识得到提高，不断巩固自我，发展自我，办事效率得到提升。思想政治工作极大地促进了员工的素质的提高，有利于企业的管理和发展。4.促进了企业的发展。思想政治工作的展开，促进员工精神面貌的改善，促进了煤炭企业后勤管理制度的建设和完善，促进了企业文化的建设，对企业的高效，稳步发展具有深刻意义。
二、为思想政治工作更好地发展提建议
1.进行思想教育，构建和谐企业。思想政治工作的重要内容就是构建和谐企业，和谐企业，有利于员工间的沟通，交流，能很好地了解员工所思所想，有助于员工之间的团结，互帮互助。对煤炭企业而言，发展经济的同时，要记得员工的福利待遇，只有满足员工的需求，才能促进企业更和谐的发展。例如：通过会议，座谈等形式，让员工切实了解企业的机遇，挑战，处理好企业和员工之间的利益关系，激发员工工作的积极性，让员工对企业具有认同感，愿意为其服务和付出。2.进行思想教育，领导要以身作则。在员工心中，领导是一个企业的核心，领导的言谈举止无形中影响着每个员工。思想政治教育工作，领导要起着带头的作用，身体力行，主动投入到学习中。思想政治教育工作展开时，领导要和员工平等交流，互相讨论，让这种沟通的机会成为维系领导和员工关系的纽带，起到积极的带动作用。营造企业学习氛围，激发员工参与学习的热情和兴趣。3.进行思想政治教育，贵在引导。当今社会竞争压力过大，员工心情浮躁，而思想政治教育是一个漫长的过程，其中充满艰辛和考验。因此，进行思想政治教育，贵在引导，切忌长篇大论，侃侃而谈。可以组织员工进行思想教育的学习，围绕知识点进行讨论，从而加深对理论的理解和记忆。要引导员工客观看待自己的不足，冷静分析原因，思想教育观念日渐深入员工之心，同时也要注意对压力过大的员工进行心理疏导。解开职工心中症结，才能更好地学习思想政治教育理论。
三、结语
思想政治工作在现代后勤煤炭企业中起着重要的作用，不仅促进了后勤煤炭企业的企业文化的建设，还促进了企业的经济发展，在员工的素质，思想道德文化修养，价值观等方面都起到了一定的促进作用。思想政治工作的开展与企业的健康发展密不可分，直接影响着企业的和谐和员工间的凝聚力，只有搞好思想政治教育工作，才能为煤炭企业的可持续发展提供重要保障。
作者：陈铁伶 单位：唐山市开滦（集团）有限责任公司服务分公司综合办公室
