国有企业的思想政治工作是一个又稳又快发展的项目。新时期国有企业思想政治工作创新必须要充分考虑国内外经济发展形势，不能只局限到国内，也不能不切实际的不顾自己的实际情况。国有企业的思想政治工作要与企业原有的信息联系起来，要保证能够和与企业自身很好的联系起来，依据客观环境和自身实力不断改进自身的内涵。
1科学的企业思想政治工作机制要适应市场经济特性
市场经济的发展以及市场经济优胜劣汰的特点迫使生存在这个环境中的国有企业不断发展，否则，国有企业就会在激烈的市场竞争中失去市场地位，走向灭亡。随着市场经济环境的变化，企业的经营机制、产权制度也随着发生了变化，国有企业的思想政治工作的内容和任务也必将发生变化。在企业工作人员中开展的路线、方针、政策的教育；帮助企业员工树立科学的世界观、人生观和价值观；帮助企业员工树立爱国主义、集体主义精神；帮助员工形成良好的职业道德和敬业精神。国有企业思想政治工作要不断吸收新时代的最新因素。此外，国有企业思想政治工作要对员工给予足够重视，要注重员工的生活问题，给与员工很好的生活保障，另一方面要注意对员工普及新思想、新政策。一方面保证员工没有后顾之忧，能够全身心投入到工作之中；另一方面，员工的思想进步，能够更加积极的支持企业改制，促进企业发展。
2企业思想政治工作要与企业文化有机融为一体
企业党组织是我国国有企业思想政治工作的领导核心，是国有企业文化建设与实施的政治核心。这就要求国有企业思想政治工作以坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观为指导，坚持党在新时期的基本路线和中心任务，依据市场发展形势和自身生存与发展要求，创新国有企业的思想政治工作体系。这样，国有企业的思想政治工作就会科学有效，从而形成新的生产力促进国有企业各方面的持续发展。
3坚持科学发展观，全面提高国有企业思想政治工作者的综合素质
改革是科学发展观的基本要素之一，是建立和完善企业协调发展机制的推动力。企业要坚持以员工为本，以科学发展观为指导，把握经济发展规律，努力采用现代管理和科学技术，进行企业的生产活动。国有企业领导干部要努力提高自身思想意识和管理素质，积极进行生产管理方面的思想体系创新，达到会用人，管好人的目的。
4结论
国有企业是我国市场经济的重要组成部分。面对新的经济发展形势，国有企业各个机制都要改革创新，国有企业的思想政治工作者要积极探市场经济发展特征与企业生存发展的关系，积极探索企业思想政治工作与企业文化的关系，积极探索企业思想政治工作与企业思想政治工作者本身素质的关系，以便创新国有企业的思想政治工作，促进我国国有企业的持续发展。
作者：朱冬梅 单位：吉林人民出版社
