摘要：人是思想政治工作的对象，石化企业只有将人本理念贯穿于思想政治工作的全过程，才能充分调动企业员工的主观能动性和创造性，进而提升企业的核心竞争力。本文对人本理念下的石化企业思想政治工作策略进行了分析和探讨，希望对相关工作能够有所借鉴。
关键词：人本理念；石化企业；思想政治工作
一、引言
在我国，思想政治工作是企业进行日常管理的重要组成部分，并且是经过实践检验证明了的一项行之有效地方案。做好企业思想政治工作对营造优秀的企业文化、提高员工的凝聚力和工作热情、促进企业不断取得发展进步具有极其重要的现实意义。新时期下，随着经济的发展和社会的变革，企业面临着机遇与挑战并存的局面，同时人员因素在企业发展中的重要性日益凸显，这给企业的思想政治工作提出了更高的要求。作为石化企业而言，既要继承和发扬思想政治工作这一优良传统，更要对工作模式和内容进行不断创新以突出人本理念。只有坚持以人为本，把人作为一切工作的出发点、落脚点，坚持教育员工和服务员工相结合，才能发挥企业思想政治工作的功能和作用。笔者结合自己多年的工作实践经验，对人本理念下的石化企业思想政治工作策略进行了分析和探讨，希望对相关工作能够有所借鉴。
二、当前石化企业思想政治工作中存在的问题
就当下而言，包括石化企业在内的我国许多企业在思想政治工作方面都存在一些不足和问题，这些问题主要表现为以下几个方面：
1.缺乏有效地动力机制
当前许多石化企业并没有将思想政治工作上升到一定的高度，一些企业认为思想政治工作不能带来直接的经济收益，下力去搞不仅费时费力，甚至还可能耽误企业正常生产经营业务的开展。这种错误认识产生的一个直接后果就是思想政治工作不能融入到企业的日常经营管理活动中，并且存在较大的随意性，直接制约了思想政治工作效用的发挥。
2.工作模式落后
新时期下，企业的生产管理模式与过去已经有了较大程度的改变，员工的思维方式、工作方式以及生活方式也日趋多元化，这就造成以往的一些思想政治工作方式在今天已经变地不再适用，必须对工作模式进行创新。但现实却是我国依然有很多企业还在沿用传统落后的工作模式，在具体工作中重对员工的说教而轻服务于员工的意识，造成思想政治工作不能激发员工的积极性和创造性，进而给企业的长远健康发展带来不利影响。
3.忽视了思想政治工作的对象
企业思想政治工作的对象说到底是广大员工，而员工都是有其独立的主观思想的，只有重视员工个体的主动性、积极性和能动性的有效发挥，才能促使思想政治工作的作用得到真正有效地发挥。但现实却是我国很多石化企业在进行思想政治工作时过分强调思想政治工作者的地位和作用，强调工作对象必须无条件迎合工作者的工作计划，接受思想政治工作者的思想改造。这种理念不能说是错的，但它忽视了思想政治工作对象的主观能动性，进而可能引发工作对象的消极抵抗。新时期下，石化企业的思想政治工作应该转变传统的工作理念，重视发挥思想政治工作对象的主观性和能动性。
三、人本理念下的石化企业思想政治工作策略探讨
针对上述问题，石化企业领导层应该充分重视起来，及时更新观念，从具体企业发展所面临的外部环境和内部环境出发，从员工的思想状况出发，从以人为本的理念出发，对思想政治工作的内容和方式加以创新，如图1所示。
1.强调人本理念
每一个企业的实际情况不同，具体到每一名员工的个人情况也存在差异。对于石化企业的思想政治工作而言，首先要做的就是充分掌握本企业员工的思想状况，从员工的实际情况出发制定合理的思想政治工作计划。思想政治工作计划要强调以人为本的理念，要考虑到当前员工在主观思想上正呈现出多元化的现状，减少其抵触心理。同时，思想政治工作计划也要改变过去单一依靠说教的工作方式，要树立服务于员工个人发展的观念，通过循循善诱和主动帮助、引导等方式来激发员工的工作热情，从而最终实现员工和石化企业共同发展、共享发展成果的目的。
2.注重人文关怀
要做好思想政治工作，就必须改变以往企业仅将员工作为劳动力使用的错误观念，要通过人文关怀来强化员工对企业的认同感。具体到实际工作中就要学会换位思考，不能仅强调员工对企业的奉献，还要在提高员工福利以及待遇方面多做文章。只有在明确员工的思想脉搏的基础上，切实解决好员工的一些个人难题，让他们感受到来自于企业的关怀，才能使员工增强对企业的归属感，进而也才能谈得上调动员工的工作热情和积极性。
3.加强文化建设
好的企业文化能够对内营造一个良好的工作氛围，对外则可以成为宣传企业形象的名片。具体到石化企业而言，在建立企业文化时必须把员工的价值取向与企业的总体发展联系起来，把教育人与引导人、尊重人、理解人以及关心人充分结合起来，努力满足员工的精神文化需求，充分保障所有员工的文化权益，让石化企业文化的建设成效转化为推动企业和员工共同发展的强大动力。
4.把握时代特点
对于当前随着经济社会发展而产生的一些新问题，必须从企业的具体实际情况出发，对思想政治工作的内容和方式进行创新，只有充分把握当前时代发展的特点，找准思想政治工作的着力点，才能确保企业思想政治工作达到预期的成效。如当前随着移动互联网的发展，智能手机已经得到了极大的普及，在这种背景形势下，企业可以尝试建立自己的思想政治工作微信公开号，通过用微信推送相关消息的方式来潜移默化地影响广大员工尤其是年轻员工。
四、结束语
总而言之，人是思想政治工作的对象，石化企业只有将人本理念贯穿于思想政治工作的全过程，才能充分调动企业员工的主观能动性和创造性，进而提升企业的核心竞争力。
参考文献
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作者：时延平 单位：中国石化管道储运有限公司武汉输油处行政管理中心
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