无论从意识层面，还是实践层面，加强、改进、创新企业的党建和思想政治工作对企业的生存发展的重要性是无需置疑的。在基于这一基本认识的基础上，笔者将立足问题导向，充分分析现阶段该项工作之中所存在的多种问题，就加强、改进和创新企业党建和思想政治工作的有效途径进行探讨。
一、浅析现阶段党建和思想政治工作中所存在的问题
（一）重视程度不够
在目前我们很多的企业中，普遍存在上到领导下到一线员工对于企业的党建和思想政治工作的重要性认识不足，造成此项工作的效率和效果都不尽人意。工作当中，观念也显得老旧，方式方法也较为老套，满足不了现阶段经济发展和社会进步对该项工作的实际需求。
（二）企业文化打造不够
文化建设在我国的众多企业中没有得到广泛的推行，即使有些企业开展了相关工作，但缺乏特色，显得很单调、乏味，缺乏具体的内容，对于党和政府在此方面所提出的具体要求没有遵循，更多的时候它仅仅是一种无关紧要的形式存在于企业当中，让人觉得摸不着，也看不见。
（三）思想工作力度不够
该问题最为重要的表现就是，一些企业往往将党建和思想政治工作作为一项可有可无的工作，在工作发展和措施没有长远、总体考虑的意识。特别是在工作形式上，说教、宣讲、分析等抽象办法成为主流，使员工接受起来非常困难，效果自然就大打拆扣。久而久之，员工肯定会对其失去兴趣，甚至产生抵触、厌倦心理。
（四）人员素质参差不齐
此工作的总体质量欠佳的，关键在从事这一工作的人的素养问题。从道理上讲，党建和思想政治工作也是一门具备相当程度的专业性的工作，而且在专业性的基础上，更要求从事这项工作的人员的整体素质。正因为“打铁还须自身硬”，而且更为重要的是，如果从事这块工作的人员不具备由思想境界、专业素养、工作经验等综合构成的整体素质的话，自身的发展都有问题，更不用说还要从思想上去培训、影响企业的其他员工了。
二、加强、改进、创新党建和思想政治工作的系列举措
（一）工作要有新理念
无论企业的生产经营，还是党建和思想政治工作，其主体始终是人，因此，我们在党建和思想政治工作中一定要充分尊重员工的主体地位，树立“以人为本”的新的理念，在追求经济效益的同时积极地着实加强和创新党建和思想政治工作，让我们的员工思想政治水平再上一个层次，让我们的企业能够在现代社会健康、持续、和谐地发展与壮大。企业做决策、做项目、建团队时，一定要对包括员工的思想、专业、经济、职业规划等方方面面的情况，甚至需求都得彻底搞清，见这些信息情况收集整理好，到了一定的程度就是能形成了切合实际的指引我们各项工作的发展前进的“灯塔”。才能让员工真正在心里层面把个人与企业看成一体，也才能够形成“我为企业，企业为我”这般思想情怀。
（二）文化打造要有真办法
文化能够赋予企业更为鲜活的生命力，企业的优秀的文化是促进其长足发展和不断壮大的动力。企业文化中的诸多观念和准绳，是一个企业生生不息的动力，是企业在市场大潮“游泳”过程中的核心竞争力之一。所以我们要从以下几个维度建设健康、积极、有特色的企业文化：第一，企业文化重在培育，而不是灌输。要将企业文化的形成过程与企业的发展过程、员工个人的奋斗过程有机的结合起来。第二，在建立企业文化时，既要看清前面的“路”，又要搞清外面的“气候”，更要紧紧握好手中的“方向盘”，切实做到方向准确、符合实际。第三，在上述基础上我们就要抓好企业文化的传播工作，而这当中的首要任务就是将其与企业的各项规章、制度融为一体。将企业标志、企业文化、企业形象等有机统一起来，同时，也将其融入到员工生产与生活当中去，只有这样，才能增强员工的认同感，并因此提高企业的市场竞争能力。
（三）具体操作要有新方法
通过我们大量的实践工作，不得不承认：企业在激烈市场竞争中能够经得起风浪，更够更好的发展下去，都与其党建和思想政治良好的工作成绩密不可分。长期以来，由于企业的党建队伍不齐、从事思想政治工作的人员素质不高、工作不成体系等诸多原因，企业的这块工作流于形式，存在着很多不足和问题。特别是在工作方式方法上，企业的党建和思想政治工作显得比较单一，重灌输轻培育，重说教轻互动，这样一来，员工接受起来非常困难，有的甚至还十分反感。因此，创新这块工作的方式方法显得尤为迫切。在实践中，大胆地去摸索和创新，比如采取相关得知识竞赛、歌曲大赛、演讲活动、读书活动等，切实让员工参与其中，调动其积极性。此外，还可以尝试运用一些新媒体的技术和手段，将这块工作有机地融入到员工的日常生活中，起到润物无声的效果。
（四）团队建设要有新突破
企业的党建和思想政治工作团队建设，绝不是一蹴而就的。从人员的招聘、培训、使用等方面，企业既要有精细的顶层规划和设计，又要有切实可行的、针对性强的具体具体措施。事实上，要好做企业的党建和思想政治工作，对从业人员具有较高要求的，不是谁都能干的，因此，也要求要有一个高素质的团队。在现在这个价值观多元、诉求多样的社会里，如何坚定方向、统一思想、保持定力是一件需要长抓不懈、久久为功的事情。
三、结束语
综上所述，在社会、经济、科技都高度发展的今天，企业的党建及思想政治工作的重要性体现得尤为突出，员工的在此方面接受的程度和实际的思想意识的方面的影响深度等都直接关系我们企业的总体发展前景，所以我们必须在充分分析其目前存在的问题的基础上，积极的探索有效的新途径，思想政治强则企业的员工强，思想道德水平高则企业的形象高，党建工作强则企业的综合竞争力强。
作者：曾良章 单位：广西南宁市横县六景镇良圻农场场部
