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高校反腐倡廉工作方法

一、建立健全反腐败工作制度和体制,营造反腐倡廉“方圆”之治

中国自古秉承“无规矩不成方圆”的治国育人之道,制度机制的建立完善始终是预防和惩治腐败的最有力武器。高校廉政工作离不开制度体制的核心作用,班子建设更应当以制度为先,才能使腐败行为止于萌芽。

(一)积极构筑反腐倡廉工作体制

廉政机制的长期保持完善可以使领导干部们任何时刻都处在公平、公正、公开的环境中,使违纪违规行为无机可乘,从而使想腐败的人望而生畏,不敢腐败。必须在各级党委的坚强领导下,始终以党的科学理论武装头脑,以领导干部为重点,健全完善的一整套具有超前性、可操作性和实效性的反腐制度。

(二)积极构筑腐败惩处机制

重点治贪,严纪反腐,反腐倡廉建设离不开对腐败的高压惩治。在干部队伍里,有极少数人官高位重,认为自己保护伞够大,位子够稳。面对这样的顽石,纪检部门要毫不手软、当机立断,严肃查处队伍中的违法乱纪腐败问题,斩断一切违法乱纪腐败根源,同时要明察秋毫、查实辨虚,切不能一竿子打死,要将遭到诬陷中伤的、有意悬崖勒马的和依然执迷不悟的各类干部区别开来,营造高校良好的政治生态。

(三)积极构筑权力运行机制

“权大不忘责任重、位尊不移公仆心”,针对腐败多发易发的领域、部位和环节,以规范权力正确行使、消除滋生腐败的条件为目标,努力在重点领域和关键环节的制度建设上下功夫,防止一些重要岗位领导滥用职权现象的发生。

(四)积极构筑反腐败监督体制

腐败的本质就是权力的滥用,廉洁的关键在于权力的规范和监督。第一要发挥好组织监督机制,纪检部门要利用廉政制档和廉政座谈等形式,经常性的开展督促检查,及时消除各类隐患苗头;第二要运用好社会监督模式,积极聘请社会群众监督员,设立监督专线,发挥舆论的“火眼金睛”作用;第三要发展好家庭监督模式,定期走访座谈,向家庭宣传好廉政工作。高校只有不断拓宽工作渠道和加强制度保障,才能确保广大领导干部用权中不越轨、不出格,在任何时候任何情况下都能经得起“钱权色”的巨大诱惑,做到“名节源于觉悟、腐败止于正气”[2]。

二、必须不断优化领导干部的意识和德行,立足党风廉政“根基”之本

(一)把握“思想线”,强化教育约束

不断加强反腐倡廉思想教育,提高领导干部的思想境界,是反腐败的治本方法。教育与学习是高校工作的半壁江山,廉政教育更应当纳入日常教育中,以科学理论为主导,以警示案例为重点,以理论研究为抓手,既要注重集体理论教育,又要注重个人反思感悟,将两者有机结合起来。

(二)把握“行为线”,强化作风约束

各大高校都有自己的校训和优良传统,廉洁从政从来就不是嘴上说说而已,必须用道德法纪约束自我,将优良德行落到实处。一是要弘扬革命传统精神,持之以恒的提倡艰苦奋斗,绝不讲特权搞排场,由上到下自觉坚守底线,将优良传统发扬光大;二是要营造良好的工作生活环境,针对当下社会新的时代特点,领导干部们应当自觉端正生活作风,肃清不良习惯,净化交际圈子,消灭蚕食心灵的腐败蛀虫;三是要严肃法纪规章,时刻记住自己不仅是一名高校干部,更是一位言传身教的人民教师,为人师表,给师生们树立榜样,充分认识到在法纪规章面前是没有特权、官阶的,任何人腐败堕落、违法乱纪都将受到应有的惩罚。腐败可能是从一份上门的礼物开始,而清廉同样是从一个微笑的拒绝开始。“清正在德,廉洁在志”,没有一个人是抵御不了腐败的,最重要的是看清自己、认识自己、警示自己。

作者:吴文静 单位:黄山学院


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