文章摘要企业思政工作是党思政工作在企业中的具体应用，在提高企业员工政治觉悟、思想素质等方面都具有重要作用。企业文化由西方引进，与思政工作的关系密切，既有相似之处，同时也存在一些差别，但是两者都可以通过对企业员工及整体工作氛围进行塑造来对企业的发展产生影响，因此，在新时期，应该将企业思政工作与企业文化建设有机结合起来，使它们优势互补，共同促进企业的发展。本文论述了企业思政工作与企业文化建设的关系以及结合所具有的意义，并提出了一些促进两者有机结合的途径。
关键词：企业、思政工作、文化建设、结合、相互关系、意义、有效途径
思政，即思想政治教育，就是指一定的政党或阶级通过有组织、有计划地对其成员进行政治、思想、道德等意识形态方面的影响，使其思想和行为习惯能符合社会需要的社会实践活动。企业文化实际上就是一种管理的文化，是由企业成员长期在一定的价值观念影响下所形成的具有企业特色的行为、习惯及准则。当前，思政工作的重点转移到为经济建设服务上来，在企业中开展思政工作不仅符合我国的国情，而且也对促进企业改革及其经济效益的提升具有重要作用。但是，在新的发展时期，对企业思政工作的要求也在不断提高，将企业文化建设与其结合起来，既是一种创新，也是时代发展的要求。
1企业思政工作和企业文化建设之间的相互关系
1.1两者的区别
首先，企业思政工作主要对员工政治觉悟、思想意识等方面的培养，是政治范畴的，而企业文化建设是文化范畴上的，培养的是员工的文化意识与观念等。其次，企业思政工作以对员工进行思想政治教育为主，而企业文化建设不仅要确立企业的价值体系和精神内涵，还要帮助企业树立良好的社会形象、改进企业环境和制度等。再次，两者的主体不同，企业思政工作的是企业中的党组织、工会，而企业文化建设的是企业中的管理者。
1.2两者的相似性
企业思政工作与企业文化建设虽然存在差异，但也具有很多的相似性。两者工作的对象都是人，即企业的员工，都是要协调企业里的人际关系，在意识形态上对员工进行培养，提高他们的综合素质，调动他们的工作热情，更好地为企业服务。
1.3相互关系
企业思政工作与企业文化建设之间虽然存在很多相似之处，但是也是不能轻易地互相取代的，而是要在促进它们独立发展的基础上，将两者有机结合起来。既要运用企业思政工作来为企业文化建设提供思想保障，进行正确的政治指导，又要运用企业文化建设中先进的工作方法和手段来促进企业思政工作更具针对性和实效性。
2企业思政工作和企业文化建设进行结合的意义
2.1有利于促进企业更好的发展
良好的、稳定的发展环境对于企业的可持续发展来说，是重要的保障。企业思政工作和企业文化建设都是要通过在思想意识形态上对员工进行培养，从而使企业上下形成一种积极向上的凝聚力、向心力，营造出和谐、友好的企业氛围。将企业思政工作与企业文化建设结合起来，可以让它们的优势可以更充分发挥出来，为企业增添更多的动力与活力，从而促进企业更好的发展。
2.2是企业进行创新的保证
创新是企业发展最强劲的推动力。企业创新能力的提升，可以有效增强企业的竞争实力。而在企业中，创新的主体是广大员工。企业思政工作与企业文化建设的对象正是企业的员工，将两者结合起来，可以有效提升员工的培养水平及质量，更好地提升员工的综合素质，为企业不断创新提供有利的保证。
2.3推动企业形成本土文化特色
促进企业文化的本土化建设对企业特色的形成具有重要作用，将企业思政工作与企业文化建设有机结合起来，可以帮助企业文化建设的相关理论更迅速的适应我国的国情，适应企业发展的要求，推动企业形成本土文化特色。
3企业思政工作和企业文化建设结合的有效途径
3.1坚持以人为本的理念
员工是企业各项活动的主要实施者，因此，在企业的发展中，应该坚持以人为本的理念，并以此作为企业思政工作与企业文化建设的结合点，共同推动企业不断发展。在两者的结合中，首先，要积极主动地改善员工的工作及生活条件，帮助员工解决问题，让他们可以没有后顾之忧的投入工作；其次，要积极开展培训，加强员工教育，不断提升其综合素质；最后，尊重员工并关注其发展，有效调动他们的积极性，使他们对企业的认同感和归属感可以增强。
3.2积极发挥企业思政工作的优势推动企业文化建设
党团员和领导层作为企业的先锋与模范，是企业发展的先进力量，同时也是企业思政工作的主体。因此，应该积极发挥企业思政工作这一优势，推动企业文化建设的进程。例如，可以通过广泛宣传先进模范人物的事迹，树立良好的榜样，来促进员工自觉学习并规范自身的言行；也可以在党团员活动中号召广大党团员以身作则，积极在企业中推广企业的文化和理念，带动企业全体员工共同进步等。
3.3充分利用企业文化建设的特点来拓展企业思政工作
当前，企业思政工作存在着一些问题，例如方法单一、内容滞后、枯燥等，这在一定程度上影响了其工作的成效。而企业文化建设形式丰富多样，而且灵活多变，可以充分利用这一特点来拓展企业思政工作，促使其更好地为企业发展服务。例如，唱歌跳舞、户外运动、旅游参观等文体活动不仅对丰富员工业余生活、活跃企业氛围、营造良好企业文化有很大帮助，而且还可以使企业思政工作在轻松的气氛中开展，增加亲近感；另外，企业还可以充分发挥企业网站、QQ、微信、微博等的作用，在有效建设企业文化的同时，加强与员工的交流与联系，为思政工作的开展建立良好基础。
4结束语
企业思政工作和企业文化建设之间具有相互促进、相辅相成的关系，在新的发展时期，应该将两者有机结合起来，坚持以人为本的理念，既要积极发挥企业思政工作中的先锋模范优势，为企业文化建设提供保证，又要充分利用企业文化建设所具有的丰富多样化的特点，为企业思政工作营造良好的氛围。只有通过结合，将两者的功能有效发挥出来，才能更好地推动企业不断向前发展。
参考文献
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[4]张希中等.企业思想政治工作与企业文化互动模式探讨[J].学理论.2011(21)
作者：张晓康 单位：中国平煤神马集团朝川矿
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