由于扩招使得高校规模迅速增大，许多高校尤其是新升格或合并组成的院校近些年招聘了大量青年教师走上教学一线，尤其是实验实践教学岗位。这些青年教师通常都具备高学历，但几乎都是直接从学校到学校，从学生角色直接转化为教师角色，没有从业经历，缺乏具体工程项目的实践经验，对电子信息科学与技术行业的技术研发、产品设计等诸多工程实践环节缺乏直观了解，不能很好地指导学生的实践教学。
一、专业实习（见习）流于形式
目前很多高校都会安排电信专业的学生去企业、工厂等单位进行专业实习或见习，但由于经费紧张，接受单位难找，又没有严格的管理考核制度，加之实习时间短，很多企业不愿让学生进入研发等重要技术岗位，而将学生当普通装配工人用，学生实习热情不高，主动性不强，工厂实习（见习）多是走过场。
二、集中实践环节教学中存在问题的对策研究
1.在人才培养方案中突出集中实践环节的教学地位，以保证集中实践环节的学时数在制定专业人才培养方案时以社会需求为导向，以提高学生创新能力为目标，体现出集中实践教学的重要地位，并根据培养方案认真分析制定教学计划。湖南文理学院电子信息科学与技术专业在新修订的2013版本科教学计划中突出了集中实践环节的重要地位，集中环节的学分占到了总学分数的24%。总共有14门集中实践环节课程，1～4年级都有涵盖，平均每学期1～2门集中实践课程，每门集中环节课程原则上持续2周，要求其他课程停课。并进一步将各种专业性竞赛、入教师课题组做研究、申报学生科研项目、专业见习等实践性活动纳入教学计划。
2.建立校企合作机制，培育和提高教师实践水平积极与企业联合进行项目开发、课题研究，提高教师的工程实践水平。湖南文理学院与中央驻项企业华南光电成功申报了协同创新中心，与国家级经济开发区——德山经济开发区的湖南三升光电、湖南哲能赫新能源等多家公司和企业建立了产学研基地。每期都互派业务骨干到对方单位学习，指导业务。这是互利双赢的方案，多数企业都乐于接受。这样不仅提高了教师队伍的实践能力，也能时常邀请企业高工作为集中实践环节的导师，指导学生的课题。同时，还可以与企业联合培育“双师型”教师，在企业挂职，这也是提高教师队伍实践能力的有效途径。
3.支持学生申报学生科研课题、参加学科竞赛、进入教师课题组现在每年都有诸如“全国大学生电子设计大赛”、“全国大学生数学建模竞赛”、“程序设计大赛”、“机器人大赛”、“挑战杯”等的多种国家级、省级和校级学科竞赛活动。由于竞赛既可考查学生对基础知识和技能的运用情况，又能有效地提高学生解决实际问题的能力和创新能力，促进学生由学堂到工程技术岗位的转换，实现“零”距离就业，因此学校鼓励学生参加这些学科竞赛。同时，还可以鼓励学生申报省级、校级等各类学生科研项目，一是可以训练学生撰写项目书的能力，二是获得项目资助后，还可以为学生提供一个集中实践训练的平台。另外，还要求有科研项目的教师带学生融入项目组，将在项目组中完成实践训练作为一种集中实践环节的常态。为此湖南文理学院物理与电子科学学院开辟了学生创新实验室，配备了空调、工作台以及仪器仪表，并从经费上保证了低值易耗品的开支。另外，派专门的教师管理，学生以项目组的形式开展工作，这样就吸引了相当一部分学生进入创新实验室，参加学科竞赛，申报课题或完成毕业设计。在2012年，创新实验室以学生为主体申报了国家专利4项，获批省级学生创新实验项目6项，获挑战杯省级奖3项，高质量地促进了集中实践环节的落实。
4.改革集中实践环节教学内容，规范考核制度对实验项目进行合理调整，坚决抛弃陈旧的、起点过低的演示型和验证性实验，增加综合性、设计性和创新性的课题型实验项目，提高学生的科研意识和独自解决问题的能力。将专业性学科竞赛、入教师课题组做研究、申报学生科研项目、专业见习等实践性活动纳入到正常的集中实践环节教学，规范评价体系。建立导师制，让学生分批、分组进入教师的课题，由导师或研究生带领本科生开展课题研究，并建立考核制度、承认学分等。这些都有助于集中实践环节的教学改革。
三、结束语
在改革人才培养模式和体系，提高人才培养质量，培养出“厚基础、宽口径、高素质、强能力”创新人才的大环境下，各地高校都广泛对集中实践环节进行改革和研究。本文以湖南文理学院电子信息科学与技术专业为例，对电信类专业集中实践教学中存在的主要问题和相应的解决办法进行全面客观的研究，提出了一些适合于提高学生创新能力培养的集中实践环节教学体系和建设方法领导艺术论文，为理工科专业集中实践环节的设置、建设和教学实施提供了有价值的参考。
作者：蔡剑华 郭杰荣 王先春
