随着我国医疗科技不断地发展，医学模式也在不断的改革，护理人员的工作模式也有了更加广阔的范围，同时，也对护理人员产生了很多的压力，主要是由于医院工作时间长，使得作息时间紊乱。护理人员觉得身心疲惫，压力大，还有与医生的配合和同事之间相处的关系所带来的压力。权威资料显示，护理人员的心理健康显著低于正常人群，护理人员所承受的压力已经变成了一种职业危险。心理因素是当下能够影响人类身心健康的重要因素之一。选取我院于2013年5月至2014年2月在我院工作的100例护理人员，进行研究，报道如下。
1对象和方法
1．1研究资料
选取我院于2013年5月至2014年2月在我院工作的100例护理人员，依据护士排班表随机抽取100例护士，女性护士，年龄为18～51岁，平均年龄为29．6岁，职称:护士30例，护师50例，主管护师15例，副主任护师5例。受教育程度:中专19例，大专51例，本科30例，护理人员工龄:32例为3年以下，21例为3～5年，36例为6～10年，11例为10年以上。
1．2研究方法
采用自制式焦虑和抑郁问卷调查。了解护理人员的焦虑和抑郁情绪，依据护理人员的自身素质，采取针对性的护理措施。采用焦虑调查问卷表对患者的焦虑进行判定，共计20项目题目，总分相加低于50分，表示被检测人没有焦虑情绪，如果总分处于52～62分，为轻度焦虑，如果总分处于63～72分，为中度焦虑，如果总分处于72分以上，为重度焦虑，抑郁调查问卷相同类型。护理措施，医院的管理层，要重视护士的工作环境和工作条件，缓解护理人员的压力，降低心理负担。医院的工作压力是没有办法避免的，长期的压力会导致护理人员的心理疲劳，就会容易产生各种危险事故，护理人员要学会自我调控压力，学会释放压力，加强自身的意志锻炼，增强心理承受能力。护理人员要有计划地学习各项专业技能和知识，新上岗的护理人员要多加学习和实践，提升自身的专业素质，医院的管理层，要多为护理人员增加外出学习和进修的机会，增强护理人员的知识结构，提高护理人员的信心［1］。
1．3统计学处理
本次研究的100例护理人员的所有数据以及研究所得资料均采用SPSS12．0数据统计处理软件进行数据分析，其中计量数据资料采用t进行检验，计数数据资料采用卡方进行检验，记录方式为(±s)P＜0．05则具备统计学意义［5］。
2结果
所有护理人员采取科学的干预对策后，护士的压力都得到了有效地降低，护理人员的身心健康和护士的护理质量都得到了提高，相对于实施护理干预前，护理人员的焦虑和抑郁都有了显著的改善，P＜0．05，差异具有统计学意义。
3讨论
随着现代科技不断地进步，护理人员的工作模式也有了更加广阔的范围，同时，也对护理人员产生了很多的压力，要科学的分析能够影响护士身心健康的多种因素，采取科学、合理的有效措施，改善护士的身心健康，减少各种医疗护理差错，有序的运营医院内的各项工作［2］。
综上所述，在我院护理人员中进行护理干预措施，医院的各项问题都得到了规范，护理人员的工作效率和工作质量都得到了提高，护论文发表期刊理人员的焦虑和抑郁情绪都得到了降低，患者的满意度都显著上升。
作者：袁继红 李鸿 魏良云 李建海 单位：解放军第四五七医院
