一、坚持“五个结合”，推进精神文明建设深入开展
（一）坚持精神文明建设与党组织建设相结合
按照中央和集团公司要求，在全公司范围内组织开展了以“推进科学发展、增进民族团结、促进和谐稳定、服务职工群众、加强基层组织”为目标，以“奉献石油当先锋、我为党旗添光彩”为主题的创先争优活动，有力促进了“四好”领导班子创建，95%的领导班子达到了“四好”领导班子标准。同时，公司各级基层党组织以“一名党员，一面旗帜”、“党员先锋岗”等主题实践活动为载体，组织党员开展党支部活动，不断深化党组织建设，充分发挥了党组织的战斗保垒和广大党员的先锋模范作用。
（二）坚持精神文明建设与提高员工队伍素质相结合
公司始终把打造一支“懂原理、精操作、会应急”的高素质操作的员工队伍放在工作首位。两年来，公司先后举办了管理理念、企业文化、安全等各类培训班39个。并完成了25个工种66人的工作考核，公司现有39人取得技师、高级技师资格并聘任，占公司全部操作员工5.23%。
（三）坚持精神文明建设与弘扬典型相结合
公司坚持每两年进行一次模范单位、劳动模范、四项“十佳”等各类先进的评比表彰。两年来，共表彰奖励模范单位3个、劳动模范5名、四项“十佳”0名、各类先进单位29个、先进个人370多名。同时，公司积极组织各类先进的推选申报，第二联合车间、焦化车间被评为集团公司先进集体，销售车间检斤班被评为“全国巾帼文明岗”。
（四）坚持精神文明建设与企业文化建设相结合
多年来，公司一直持续开展“全员读书活动”，累计投入50多万元，购买发放各类书籍6万余册。公司还认真落实“五必”制度（“五必”文化具体指“逢喜必贺、逢病必控、逢年必访、逢难必帮、逢恼必解”），两年来为7000多名员工生日送蛋糕；慰问探亲员工00余人，慰问金额近万元。每年组织实施年度体能达标测试工作，两年来参加达标测试6700多人，参与率达到93%，达标率为90%以上。公司还开展经常性文化体育活动，两年来公司先后组织开展了春节文艺演出活动、“三八”妇女节系列文体活动、“三大球联赛”活动等，这些活动极大的丰富和活跃了员工业余文化生活。
（五）坚持精神文明建设与廉政建设相结合
公司党委按照自治区的要求，认真地开展党风廉政建设教育月活动，并以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及集团公司党组提出的“5条禁令、20个不准”等刚性条规为重点，开展了“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育活动。据统计，两年来公司开展各项教育活动220场次，参加学习8000多人次；组织名领导干部和关键岗位人员赴新疆第四监狱（反腐倡廉教育基地），78名领导干部和关键岗位人员回来之后撰写了心得体会；发放《从政提醒》、《新时期领导干部反腐倡廉教程》等书籍533册。通过开展各项生动的教育活动，公司广大党员、领导干部和关键岗位人员廉洁自律的意识得到增强。两年来，公司各级领导干部有20人上交礼品、礼金及有价证券，折合金额27.3万元。
二、精神文明建设工作促进企业又好又快发展
近年来，克拉玛依石化公司精神文明建设取得了扎实效果。公司规模逐年扩大，效益不断提升，干部员工的思想政治素质明显提高，创建全国文明单位的氛围基本形成。
（一）加工规模逐年扩大
“十一五”以来，公司建成投产了30万吨/年润滑油高压加氢、80万吨/年丙烷脱沥青等重点装置及配套项目，具备了00万吨/年高等级道路沥青、60万吨/年高档润滑油生产能力，全面建成了稠油集中加工、环烷基润滑油生产、高等级道路沥青生产、低凝柴油生产“四大基地”。铁路专用线200年2月开通运行，结束了公司建厂50年来无进厂铁路的历史。更令人为之振奋的是，公司千万吨炼油扩建项目也已全面启动。
（二）经济效益显著提高
两年来，公司实现主营业务收入06亿元，实现考核利润6亿元。原油加工量、稠油加工量、产品总量、主导产品产量、销售收入、考核利润等数十项指标圆满完成股份公司下达的任务，并连续刷新历史记录，生产经营业论文代理绩成效明显。同时，上缴税费98亿元，为地区的经济和社会发展做出了重要的贡献。
作者：黄国强 何剑英 杜海清 殷亚红 单位：中石油克拉玛依石化公司
