(一)实行会计轮岗制度
所谓会计轮岗制度指的是事业单位所有的财务工作人员（包含财务主管、部门领导、会计人员、报账员）实行定期轮岗。即是让会计人员在一段时间内调配到另一财务岗位上从事另外的工作。借助会计轮岗制度让事业单位会计工作人员可以更清楚的掌握各项财务工作，进而有助于让会计工作人员认识到过去工作中存在的问题，也能够让他们更全面的了解其他岗位的职责和工作范围，让事业单位会计人员在轮岗过程中得到成长和锻炼，提升他们的工作水平和专业能力，这是提升会计信息质量的基础。
(二)完善内部管理机制
严格按照《事业单位会计准则》以及《事业单位会计制度》中的规定来完善事业单位内部财务管理机制。建立健全会计信息管控机制，强化对事业单位会计信息的管理工作，通过行之有效的管理手段确保会计工作的规范性；从本单位的实际情况出发建立与之符合的会计管理制度，在单位的日常活动中，应当贯彻落实事业单位会计准则中的相关规定，做好财政资金收支管理，进而强化对财务工作以及会计工作的管控，强化内部信息管理和会计核算监管，为事业单位会计信息的提升做好制度保障。
(三)不断增强会计管理意识
近年来我国政府颁布了很多与事业单位财务会计工作相关的政策法规，这些政策法规基本上是对《会计法》的补充和完善，在这些法律法规中都要求事业单位领导人员应当对财务会计部门的数据信息质量负责。所以事业单位领导必须要坚决贯彻落实国家的政策法规，在单位内部不定期组织进行会计法规宣传活动，让财务会计人员以及其他部门员工都能够基本了解相关法规内容，进而不断培养和提升自身的会计管理意识与法律意识。另外，事业单位领导必须努力树立自身的廉洁形象，发挥带头作用，营造纯洁的内部环境。事业单位还必须积极主动接受社会各方的监督检查，避免出现贪腐问题。
(四)提升会计工作人员素质
事业单位应当定期组织内部会计工作人员参与培训教育活动，组织开展以会计政策法规、事业单位会计准则、会计管理制度以及会计基础工作规范为核心内容的培训活动，确保单位内部的会计工作者都能够了解和掌握会计工作的基本规范要求，提升其工作积极性与工作能力，从而达到提升会计信息质量的目的。另外还必须大力推进事业单位会计人员管理体制改革，现阶段部分地区采取会计委派制，向事业单位派遣稽查人员，这种方式能够确保会计工作人员独立工作而不受到单位领导的束缚，但是这一办法会让会计工作人员超脱于单位以外，如果会计人员自身职业素质和工作能力较低，则会在很大程度上降低事业单位会计信息质量。
(五)完善外部监督机制
站在外部监督的角度而言，政府部门对事业单位的监督管理一般是以行政监督为主，采取行政监督和产权约束相配合的办法。应进一步明确财政监督部门对事业单位会计信息质量监督管理的具体流程与职能范围，确保会计信息质量外部监督工作规范化和合法化。由财政部门牵头，选派专门的财政监督监察员，配合地方财政监管组织，对事业单位财务会计工作以及会计信息质量进行全方位的监察，对预算单位的预算执行具体情况展开专项审查。各个政府监督机构要相互配合沟通，避免容易出现的重复监察问题，同时也规避监督机构从自身利益出发而出现的监管偏差问题。
(六)结束语
总之，要切实提升事业单位的会计信息质量，必须要站在事业单位对会计信息质量的实际需求的角度，对会计信息以及事业单位各项业务之间的关系进行科学的解释，从而让事业单位会计工作的开展能够真正符合单位发展。我们只有通过内部、外部管理监督机制的完善，组织开展会计工作人员参与各类培训教育活动，帮助其树立会计管理意识，激发会计人员的工作积极性，才能够确保会计工作顺利开展，确保会计信息质量得以提升，为事业单位的发展作出更多的贡献。
作者：景伟武 单位：新疆地矿局第三水文工程地质大队
