[摘要]随着信息化和全球化进程的不断加快，在知识经济环境下财务会计面临着诸多的挑战，包括财务管理制度尚不完善，法律监督力度不足，财务会计工作人员整体素质有待提高，会计职能改变以及服务对象和处理对象改变。财务会计应采取提高提高会计从业人员的综合素质，实现会计理念的创新和实现财务会计结构的多元化等对策，从而推动企业财务工作建设，提升财务部门的工作效率和业务能力。
[关键词]知识经济；财务会计；挑战；对策
一、前言
在现代经济的迅速发展之下，我国产业发展对会计行业的需求已经到达了巅峰。在会计行业不断兴起的过程中，随着行业和社会的进步，原有的技术问题已经不断暴露出来，并且逐渐在行业选择中被抛弃。这样的行业时代大潮流就要求会计从业人员在时代发展中不断适应行业的要求和数据化的特点。作为企业的财务计算者，不仅能够完成自身本职工作，也能够提高自身效率，掌握必备技能。也只有通过这样的方法，才能够保证自身的社会价值并且在不断发展的社会浪潮之中占有自己的一席之地。而在知识经济体系下如何发展进步，也成为了财务会计从业人员考虑的问题。
二、知识经济概述
(一)知识经济定义
经济合作与发展组织于1996年提出，并定义为拥有、分配、生产和着重使用知识的新经济模式。知识经济亦称为“新经济”，利用技术驱动，加上人才为动力，推动经济。
(二)知识经济的特点
1.以知识作为经济增长的主导核心在这里的知识是较为广义的概念，既包括工业生产中的科学和技术，也包括文化生产中的文化创作，既包括人的脑力劳动，也包括人脑力劳动结晶而成的知识产权。围绕着科学技术和美学创作为核心的经济产业从根本上肯定了人类的智慧，肯定了人类的大脑在“劳动”时具有巨大的价值，能够带来巨大的社会认知。一方面体现出人类的智慧对社会发展的巨大贡献，另一方面也折射出现代社会发展的成熟程度，即将国家和社会赐予每个人的言论自由和活动自由创造为劳动价值和思想价值的能力。2.知识作为拉动经济增长的有利武器现代社会发展先进程度的一个重要数字就是第三产业占经济生产总值的比重，而第三产业作为服务业，服务的核心是人，开展服务对象的群体也是人，由此可见，第三产业对于发挥人的智慧，调动人类的主观能动性有着巨大的推动作用。第一产业和第二产业中所体现出的知识经济更多是技术对生产效率和生产关系的改进，而第三产业中所通过人类智慧拉动的服务模式、言论活动、管理方法、沟通手段等方面都体现出人类智慧的巨大力量。
三、当前财务会计所存在的问题
(一)财务管理制度尚不完善
企业的财务管理工作是企业日常工作的重要构成部分。一方面是因为企业的财务管理状况和盈利状况直接相关联，财务管理是否高效有序直接影响着企业的结算能力和盈利能力，另一方面，企业的财务管理状况和员工的薪资水平密切相关，只有对员工的薪资发放以及福利待遇做到公开、公平、公正的处理，才能保障财务制度的有序，从而使得员工以饱满的热情投入到工作中。但是从当前的实际情况来看，很多企业都缺乏完善的财务管理体制，财务管理的意识不高，工作效率低下。此外，财务人员在执行工作任务的时候过于固化，导致企业财务信息失真的情况时有发生。
(二)法律监督力度不足
法律的监督力度不足主要表现在立法、执法以及处罚这三个方面的缺失。我国会计行业的发展历史较短，知识会计更是近年来一个全新的发展领域，因此国家的立法还处于一个相对缺失的情况；而仅有的法律法规在执行的过程中还出现一定的纰漏，市场检查制度和监督制度还存在着众多的漏洞，监管机制不够有效；最后落实到惩罚环节时，法律对违法行为的界定不够清晰，在某些情况下做出的裁定和判决也不够有力，如何通过法律武器进行维权，同时国家如何利用执法来保障公民的合法利益，这都是当下需要解决的问题。
(三)财务会计工作人员整体素质有待提高
随着高校的扩招和近年来的“财会热”现象，很多财会类学校和很多学校的相关专业都出现了招生人数激增的问题，但是师资水平和教学水平并没有及时跟上，导致新毕业的财务工作人员的专业知识和业务素养难以满足当下企业的工作需要。对于企业的一些老财务人员来说，他们所掌握的财务知识相对陈旧，很多人都无法尽快的适应知识经济环境下的现代化财务会计工作。此外，财务会计工作的入门门槛较低，很多非科班人员大量投入到财务会计工作中。
(四)会计职能改变
在以往的会计工作中，会计工作的主要服务对象是企业本身和客户，换言之，会计工作的主要工作目的是保障企业的高效运营，同时满足“甲方”的需求。而时至今日，随着企业对知识产权和技术的重视，科学技术成为了企业核心竞争力的保障，因此人力资源建设和人力资源管理在企业建设中的意义也就越来越大。一方面，会计工作的服务职能逐步向企业人力资源管理靠近，以加强内部员工的薪资管理和福利管理水平。另一方面在知识经济环境下，企业需要分析和运用更多的会计信息，这些信息与传统财务会计工作有一定的区别。因而需要在一定程度上拓宽财务会计的职能，为企业各项工作的开展提供更为完善的服务。
(五)服务对象和处理对象改变
在传统的财务会计中，其主要职能包括了核算、监督和决策。而随着知识经济时代的到来，互联网和电子商务的发展十分迅速，企业的生产经营模式也随之发生了很大的变化。在以往的会计工作中，进行成本核算时往往习惯于将固定成本和人力资源成本进行分开核算。对于绝大多生产企业而言，本量利分析法是一种效率较高且出错率较低的分析方法，而在知识经济的全新体制下，人力成本和知识成本产生了一定的交叉和重叠，究竟是将知识成本看作人力成本的一部分，还是将人力成本和知识成本进行分开分析和思考，这是当下会计工作过程中需要思考的一个问题。
四、知识经济背景下财务会计应对挑战的策略
(一)提高会计从业人员的综合素质
加强会计从业人员的综合素质是提高知识环境下企业会计建设水平的重中之重。一方面是因为知识经济的大环境对会计水平提出了更高的要求，另一方面也是因为会计人员的个人素质和业务能力本身也是企业进行知识经济建设的重要组成部分。提高企业内部会计从业人员的综合素质和业务能力就要从以下两方面做起。首先，提高应届生的招聘门槛。在招聘应届生时要坚持宁缺毋滥的原则，宁可招的人少甚至招录不满，也不能因为企业相关人才的缺失一时的降低标准。无论应聘的应届生拥有多优秀的素质，一旦企业决定招聘相关的会计从业人员时，首要的招录标准就是其基本功扎实和工作能力过硬。其次，要注重对内部人才的挖掘和培训。通过内部挖掘人才提升企业内部人才的综合素质，要轻学历而重视工作经验，轻年龄而重视业务能力，打破企业内部“论资排辈”的不良风气，挖掘会计从业员工中基本素养和业务能力突出的员工。1.努力提高会计队伍的职业道德素质任何行业都有着不同的行业规定和从业特点，反映在职业道德上就是同职业联系十分紧密，具有自身职业特征的道德活动现象、道德意识现象和道德规范现象。因此职业道德是以个人道德为基础，和职业以及工作分工结合紧密的一种特定道德。不同的职业有着不同的职业道德规范侧重点，而财务会计的职业道德是对会计从业者的一种特殊的调节规范体系，简言之就是一个“真”。这个“真”既包括员工的工作态度需要端正认真，更是要求员工在账务审查和统计时，要做到数据的真实可信。努力提高会计队伍职业道德水平，不仅仅是道德方面的要求，同时也是法律层面上的规定。由于会计失真现象越来越严重，造成假账、坏账、错账的现象层出不穷，因此提高会计职业道德素质建设有助于减少会计工作者违法操作账务现象的发生，切实提高企业账务的准确度和可信性。2.加强对员工业务能力的培训加强对员工业务能力的培训主要从两方面做起，一是要加强会计核算和会计监督的配合与协调，要严格区分这两个工作环节的区别和联系，同时要注重加强会计预算把关、原始凭证留底、账务备份处理等关键环节的处理，在进行培训的同时不但要做到准确，还要注重高效，保障工作效率和提升准确性这两点缺一不可。二是要推进继续教育工作的开展，对在职人员加强基础业务能力的培训。在培训过程中特别要注重加强信息化平台和计算机设备的使用，提升其计算机操作效率和操作能力。计算机操作系统和数据分析平台在成本预测、账务审查、成本控制以及工程成本分析上有着极高的效率，能够降低工作量，继而解放人力劳动，提升工作效率。值得注意的是，在进行电算化培训时要注重加强计算机系统的安全能力，防止黑客的侵入和数据的泄露，而会计从业人员本身也要具备较强的安全意识和安全操作能力，防止企业的内部核心数据和商业机密遭到泄露，造成巨大的损失。3.加快企业会计队伍的梯度建设加快会计队伍的梯度建设的根本目的就是要提升会计从业人员的整体素质。首先，就是提升会计资格的入门门槛，加强对《会计从业资格证》的管理和检查，防止业务能力不过关者加入高层会计队伍。其次，要注重加强对人才的筛选，优秀的人才既要有扎实的业务能力，同时还要有端正的态度和责任心。最后则是要加强考评制度的尖端，规范考评的程序和标准，使得人力资源管理趋向于公开化、公平化、公正化。会计队伍建设不是一个短期的工作，在建设过程中也会出现人员的更替以及流动，只有坚持标准严格，实施到位才能保障这一梯度保持长期的活力，维持竞争力。
(二)实现会计理念的创新
知识经济和传统经济的区别是十分明显的，其中主要的区别就是经济要素。在传统的经济理念中，比较重视的是固定资产等实物性的资产，并没有认识到知识的重要性，因而在传统的财务会计中主要是围绕存货、设备以及资金而开展的。会计理念的创新一方面是是会计结算方法和会计管理理念的创新和改革，另一方面则要依靠会计从业人员与审计工作人员在日常的审核计算工作中运用全新的工作方法，应该在保持创新热情的同时提高反思与总结能力，保证创新方法和措施高效准确。
(三)实现财务会计结构的多元化
财务报告的方式应该逐渐趋向多元化。随着计算机技术的广泛应用和发展，企业可以通过先进技术来完善企业财务报告，并且从不同的角度来分析企业的财务状况，这将是新型财务会计师的职业要求。财务会计的结构多元化建设包括两个方面，一是要从财务会计部门的内部结构做起，完善人力资源和外在资源的合理配置，加强人力资源的分配和细致化管理；二是在财务会计和整个企业公共部门的配合过程中，企业要注重加强各个部门之间的关联，加强会计部门在工作上和其它部门之间的关联的同时，也要保障其工作的独立性，在外部结构上实现会计部门多元化发展。有证据显示，经济发展的增长潜力需要依托大量的职业会计师来实现，这也是IFAC重视职业会计师能力建设的原因。宏观经济形势的变革给会计职业不仅带来了新的机会，而且也带来了巨大的挑战。随着企业和社会的可持续发展越来越多地受到全世界的普遍关注，单一以利润为衡量标准的“短视行为”将逐渐被综合反映企业全貌的可持续发展理念取而代之。《大洋时报》的一项调查显示，当前一家公司的价值仅有20%能通过财务报表反映出来，而80%的公司价值蕴藏在非财务信息中。非财务信息对于公司的战略决策、透明度提高及免责来说至关重要。
五、结语
本文通过详实而丰富的论述，阐释了大知识背景下管理会计与财务会计的发展问题与发展前景，并且为会计行业的前景及未来的发展提出了应有路径和发展方向。会计行业面临挑战的同时也存在机遇，如何面对挑战的同时把握机会，完成对行业结构的重组是行业人迫切应该考虑的问题。在知识经济环境下加快财务会计的发展，有助于推动企业的财务工作建设，提升企业财务部门的工作效率和业务能力，进而协调各个部门的工作。在知识经济的大背景下加快财务会计建设，符合社会主义市场经济的要求，也符合现代化企业的根本利益要求，有助于推动社会主义经济事业建设，提高国民经济水平，切实提高国家的经济实力和综合国力，是我国迈向知识经济强国的重要一步。
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作者：闫妍 单位：渤海大学管理学院
