一、循环经济内涵概述
循环经济为一种崭新的经济模式，该种经济模式的本质体现为在能源、物质的循环再生过程中促进经济增长得到有效实现。在应用该种经济模式的过程中，人类所进行的生产、分配、消费等过程中均需融合于自然界物质能量的循环过程中。促进循环经济得以发展的重用提前条件表现为严格遵循自然界的能量、物质所具有的循环再生规律。
二、管理学研究缺位具体表现
(一)管理学研究成果的缺位
循环经济研究中，管理学研究的缺位首先表现为，目前研究所得的成果还不能为低碳经济的有效发展创造良好的理论依据和健全的分析工具。在循环经济研究中个，对管理学的研究还相对较少，且还存在较多的内在缺陷。因此，管理学研究还无法很好地适应循环经济发展需求，进而导致相对于经济发展而言，管理学研究存在较为明显的缺位。研究成果缺位具体表现为，管理学研究成果通常较难在实践中得到有效检验。导致这个问题产生的主要原因是我国现阶段的管理学研究过程中所应用的激励机制存在一定缺陷。同时，在管理学的研究过程中，滥用数学工具的现象还较为严重。解决该种缺位需要加强对我国学术研究评价体系进行有效改革，同时还需积极应用学术研究风尚来进行引导。
(二)管理学研究范式的缺位
现阶段，在循环经济的发展过程中，其所需要的理论支撑表现出多样性，囊括了自然生态系统运行规律、社会组织行为、企业运营机制等诸多内容。在我国，传统应用的管理学研究路径范式表现出明显的缺位现象。在实际研究过程中，通常选择单一的出发点展开深入研究，理论范式表现出明显的相互割裂。这种研究范式无法成为循环经济发展的理论基础，对循环经济的发展无指导意义。导致这种缺位状况出现的原因表现在以下结果方面：第一，一些管理学的研究者将企业的经营管理模式定为研究的主要出发点，进而导致管理学和经济学二者相互交融的研究模式形成。第二，直接沿用行为科学研究过程中所应用的分析范式，将团体、个人的行为方式作为实施管理学研究的主要依据。该种研究范式普遍被应用于我国管理学研究中。该种分析范式主要强调的是通过对人进行激励和约束的机制来实现对人进行管理，因此其无法成为能够促进循环经济实现快速发展的有利管理工具。第三，一些管理学家在进行研究过程中，给予国内基本国情，提出根据实际国复兴古典管理理论这一主张。这种主张实质上是继续使用粗放式经济发展模式，其对循环经济的发展存在一定程度的阻碍作用。
(三)管理学研究缺乏原创性所造成的缺位
处于计划经济时期时，企业管理实质上为国民经济计划的一个延伸，企业在实际发展过程中未能按照市场变化来对自身的生产产量、价格等进行调节。所以，我国在，于现代市场经济活动相适应的管理学理论还较为匮乏。改革开放后，诸多西方管理理论进入我国，成为经济管理理论的一个重要研究趋势。但是西方的理论并不是完全适应于我国经济发展。因此，管理学研究必须要在合理借鉴的基础上有原创性才能本国经济的发展具有现实指导意义。
三、解决循环经济研究中管理学研究缺位问题的具体措施
(一)转变企业发展理念
想要还需为政府决策提供具有说服力和科学性的理论依据，从宏观角度上，必须加强对企业在发展过程中的相关行为进行统一管理和制约。经济学研究者在对企业发展模式选择进行研究的过程中，往往将企业假设为市场经济中的一个具有主体性的理性“经济人”。在不存在利益冲突的情况下，企业通常不会转变传统生产模式。在没有任何外力作用的情况下，即使有利可图，企业也不会直接放弃传统生产模式而选择循环经济。因此，经济学研究者们认为，必须加强法律建设，通过法律的强制性来促进循环经济得到有效发展。站在政府规制的角度上看，经济学研究的实施必须具有实效性。但是在实际研究过程中，经济学对人、企业的主观能动性、适应情境变化的能力均往往被忽。因此，在这种情况下，法律、政策的应用效果可能会受到一定程度的削弱。在管理学中，高度重视人、企业所具有的创造能力和适应环境变化的能力，并且可以通过有效管理来实现对该两种能力进行不断激发和有效引导。对其企业的发展来说，法律及政策的强制、市场优胜劣汰、技术发展等外部压力特别重要。这些外在压力会对企业的发展产生巨大的刺激作用，进而促进企业在发展过程中被动地遵循相关法规政策。但是，在企业的发展过程中，影响其行为的主要因素为内在动力。除了利润的趋势之外，企业社会价值观、企业道德责任感等也对企业行为产生严重影响。因此，在管理学的研究过程中，必须加强重视对企业道德、企业价值观等进行深入研究。积极塑造有利于循环经济发展的企业价值观和文化。
(二)加强企业运行机制建设
经济学研究者认为，在生态企业的建设过程中必须从生产方式、运行机制进行变革。运行机制为企业实施相关生产活动的制度环境，其可促进企业内部形成具有统一性的目标，促进企业的凝聚力得到不断增强，进而使得企业中的各个员工均能够积极、主动地投身到企业生产中，真诚地为企业的发展做出贡献。在这样的环境中，企业员工的创造性可得到充分发挥，同时还会积极对企业的生产活动进行监督，促进企业生产不断向规范化发展。在具有生态化的运行机制中实施生产方式的变革，才可促进企业真正实现可持续发展。但是现阶段，我国生态企业建设均是重视对生产方式进行变革，而管理制度、组织机构等的建设均较为滞后，因此生态企业建设未能取得理想成效。因此，管理学应加强对有利于循环经济发展的运行机制进行深入研究，全面分析企业目前的运行机制，积极分析其与生态企业建设的适应性。然后合理地选择相应的运行机制作为试点，对其有效性进行检验，并针对具体的影响因素进行不断改进，进而促进生态企业建设成效得到有效提升。
(三)企业情境应对策略
在经济学中，基于对宏观政策服务目标进行充分考虑，往往将企业在发展过程中的相关行为视为是被动的。例如外部性理论的提出就是将企业假设为不负责任的环境中的行为主体。但是理论的深入研究和实际应用结果显示，企业处于不断变化的环境中时，通常均可以快速地做出相应的反应，甚至能够预先做出反应。例如随着循环经济相关政策地不断出台，政策的内容从笼统逐渐发展为具体，其要求也在不断提升，企业生产过程中面临的压力也越来越大。在这个过程中，企业不能只是被动的接受，而是需要主动地进行吸收和消化，通过实际行为来促进企业生产经营能够更好的适应相关法律政策的具体要求，进而促进企业实现可持续发展。在管理上，可通过绩效评价标准变革等方式促进企业管理水平得到不断提升。当企业微观、宏观环境均不断发生变化时，企业在发展过程中不能单纯地将绩效评价作为对经济效益进行衡量的唯一标准。在对企业的经济效益进行评价过程中，应是将多元利益相关者作为评价的主体，将创造企业价值的过程以及所取得的成果作为评价的客体，将经济、社会、生态效益的共赢作为对企业经济效益进行评价的总目标。由此可见，在管理学中，基于市场环境的多变性对企业的发展提出多元化目标，其可促进企业能够在循环经济环境中得到更好发展，提高企业应用多变生产环境的能力，进而为循环经济的发展创造良好的条件。
四、结束语
国内循环经济研究中管理学研究缺位现象的存在对循环经济的发展产生一定阻碍作用。提高对循环经济内涵理解，提高对循环经济主体企业的重视，正确认识管理学研究缺位现象，然后采取有效措施进行应对，可为循环经济的发展创造更好的条件，进而促进其实现快速发展。
作者：蔡君如 单位：黄河科技学院
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