一、高校大学生就业问题分析
（1）社会大环境的改变。新中国成立后我们国家的实行的是计划经济，1978年后开始改革开放。现在改革开放已经30多年了，市场经济已经逐步成型。我们国家以前对大学生是分配制，现在是自主择业并且鼓励自主创业。这个可以说是从本质上改变了大学生的就业环境，大学生以前进入大学就相当于端上了“铁饭碗”，根本就没有什么就业压力而言；而现在无论你是那所名牌大学毕业的学生，国家都不会分配你工作。所以，每个大学生现在都面临就业的压力。
（2）大学生的数量的激增。我们国家刚成立之时毕业生才2.1万到1998年高校毕业生人数达到82.98万。2003年根据联合国教科文组织的统计我国的高校受教育人数超过美国，成为世界上高校人数最多的国家。而到了今年高校毕业生人数更是达到了749万。从数据中我们可以很直观的看出由于大学生人数的激增，这也是大学生就业难的重要原因。
（3）高校学科结构不合理。我们国家虽然大学的数量得到了很大的提升，但是教学的质量设置的并不合理。尤其是一些水平低一点的高校，他们在扩招的时候专业选择的都是当时比较热门的专业。
（4）我国地域经济发展的不平衡。我们国家幅员辽阔，地区经济差别很大。我们的高校设置比较集中在经济发达的城市。大学生在大城市生活后会比较倾心于留在大城市工作，认为大城市更能给他们发挥的舞台，同时他们也能在大城市享受更好的生活。这就导致了，一些中小城市缺乏足够的人才，而大城市又是人才扎堆。
（5）大学生的就业的观念。我们国家毕竟进入社会主义市场经济的时间不长，尤其是大学生的父辈更是有很深的观念是希望孩子毕业后能够进入政府机关，事业单位和国企。这就导致了相当大的一部分优秀毕业生都去竞争有限的公务员岗位。而对于一些私企，中小企业他们又不愿去。这也就变相的限制了高校毕业生的就业面。
（6）大学生本身的能力问题。现在很多大学生在经历了高中的疯狂学习后，认为大学就是让他们放松的地方。他们的错误观念导致了他们在大学期间缺乏学习的动力。等到他们毕业后，他们发现他们的能力与用人单位要求有很大的差距。这也导致了很多企业发现招人很容易，但招到称心如意的很难。
二、解决高效大学生就业问题的措施
（1）国家从宏观层面制定相应的政策。国家对于高校在设置专业上进行甄别，对于符合社会发展的专业进行保留，对于过时的专业进行缩减。让高校在设置专业时具有前瞻性，让大学生在毕业时能够找到相对口的岗位。尤其是现在我们国家面临这经济转型的压力，我们国家很缺乏高精尖方面的人才，现在如果高校如果还是一味的增开基础专业就有悖于时代的发展。我们要做到高校培养的人才促进经济的发展，经济的发展反过来促进高校学生的就业，形成良性循环。
（2）缩小地区差异。地区差异过大是限制人才流动的重要因素。如果在自己的家乡能够得到和大城市差不多的待遇，大部分的大学生还是愿意回到自己的家乡去建设的。如果我们能够把就业地点由有限的几个大城市的点转换成全国的面，那样我们毕业生的工作岗位会呈现几何倍数的增长。
（3）改变大学生的就业观念。现在很多的中小企业的待遇并不差，并且对于人的成长可能更快。尤其现在国家鼓励高校毕业生进行自主创业，并且给予了一定的政策支持。如果我们有更多的毕业生投入其中，会使得我们自己创造出更多的岗位，经济更有活力，就业形势更好。
（4）大学生提升自身的基本功。我们学生在进入大学生后一定要树立正确的观念。在学校学好专业课，并要认清自己的优势并不断的去实践。提前去适应社会。让自己毕业时已经经过社会的考验，更好的寻找合适的工作。
三、结论
综上所述，大学生的就业问题是政府，企业，高校和大学生相互关联的。任何一方出现了问题都会导致这个企业经济期刊循环出现故障；而如果处理好其中的关系，会使各个方面都受益，大学生就业也就不是很难的问题了。
作者：卓钺 单位：广东科学技术职业学院
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